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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑饮品大区经理岗位职责任职要求 饮品大区经理岗位职责 岗位职责: 1、收集区域物流信息,制订本区域物流整合策略与规划,依据区域销售方案制订仓储备货方案、配送方案、平安库存方案,制定与调整区域内相关物流流程与制度;2、依据区域产品销售数据,依据区域促销方案、公司近期销售政策及区域运输状况,拟定区域内月度销售方案和备货方案,向负责,协作销售业绩达成; 3、依据季度、月度销售方案制订区域每月上、中、下旬的要货方案。拟定区域订单处理流程与发货管理流程,协调生产基地及分仓在日常订单下达与库存管理、在途产品监控的工作。监督订单与到货的差异并准时分析处理; 4、准时协调销售
2、与供应链运营中心物流、生产基地之间的订单、到货沟通工作,进行分仓、经销商库房日常库存掌握与调配,确保产品结构合理,加强库存周转速度,避开断货、压货现象; 5、依据促销的开展、存货的掌握,对编制的要货方案产生影响的,准时同总调度协调,修订方案要货量。各生产基地订单处理过程中存在的问题,产品流向的合理性,与总调度随时沟通,并提出规划的建议; 6、向供应链运营中心物流组建议合理调配运力,选择最佳运输方式,优化运输配送路线,掌握物流成本的建议; 7、负责区域内经销商月度销售方案的制定,订单整合、协调安排下达,帮助销售大区指导、监督各经销商和分管业务人员制订平安库存,并分解上报城市(片区)月销售方案,提高精确率; 8、通过科学合理的终端渠道管理方案,监督、帮助销售区域强化市场基础,提升经销商业务作业力量,改善产品新奇度,从而有效提升日出货和产品动销; 9、负责收集、评审区域提报的销售需求形成销售方案传递至物流,并与相关部门协调销售方案的变更。 任职资格: 1.学历大专及以上学历; 2.3年及以上相关行业的工作阅历; 3.物流管理、运输管理、企业管理等管理专业及经济学,相关专业毕业。第 2 页 共 2 页