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2、进行培训。 5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的支配落实。 6.依据员工外培方案,负责联系外培单位,洽谈培训事宜并负责把握外培人员的学习状况及效果。 7.协调公司的各项培训活动,关心各经营部门实施培训方案。 8.对外单位来酒店参与培训的人做好与有关部门的沟通、支配工作,支配教学工作,并负责对培训内容进行指导。 9.负责常常性的岗位训练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归入员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的详细工作。 10.协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保酒店优质服务。 11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。 材料管理制度 车队管理制度 选购管理制度 库房管理制度 工地管理制度 值班管理制度 第 1 页 共 1 页