薪酬考核专员岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑薪酬考核专员岗位职责任职要求 薪酬考核专员岗位职责 职责描述: 1、负责子公司的薪资审核、发放,确保准时无误; 2、负责子公司员工考勤管理,汇总及分析考勤数据; 3、分析人力资源成本,提出有效看法和建议; 4、负责薪酬绩效方案的推动和实施; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或财经类专业优先考虑; 2、一年以上人事相关阅历,娴熟使用office办公软件; 3、熟识相关法律法规,对数字敏感,具有保密意识,谨慎负责; 4、优秀应届毕业生可择优培育。第 1 页 共 1 页