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1、本文为Word版本，下载可编辑操作三民医院护理质量监控制度 三民医院护理质量监掌握度之相关制度和职责，人民医院护理质量监掌握度1、护理质控检查:基础护理、护理平安、病房管理、护理书写、技术操作、责任制护理、护士基本素养、病情观看、消毒隔离和急救物品管理:(1)护理质控组每月不定. 人民医院护理质量监掌握度 1、护理质控检查:基础护理、护理平安、病房管理、护理书写、技术操作、责任制护理、护士基本素养、病情观看、消毒隔离和急救物品管理: (1) 护理质控组每月不定期抽查。 (2) 护理部每周随机查。 (3) 护理部每月、每季组织全院护士长交叉检查并评比。 2、铺床、生命体征监测、注射技术、给氧技术
2、、排泄技术、引流管护理等其它技术操作考核: (1)护理部考核护士长护理技术操作及急救技术每季1-2项。 (2)技术操作竞赛全年1-2次。 (3)护士长每周随机抽查本科室护士技术操作至少2-5名。 (4)新毕业护士定级技术操作考核,聘用护士试用期满操作考核。 (5)工作五年以内护士技术操作考核每年2次。 (6)由护士长负责本科室护理人员每年考核全部操作至少一遍。 3、理论考试: (1)全体护士理论考试每年1次。 (2)新毕业护士定级理论考试及聘用护士试用期满考试。 (3)工作五年以内护士理论考试每年2次。 (4)新毕业护士应知应会、各种管理制度及护理常规考试各1次。 (5)护士长管理学问考试每年1次。 4、护理质量和护士行为规范考核 (1)护理部每月对全体护士进行护理质量和护士行为规范考核,即实施护理双积分制。 (2)考核基础护理、护理平安、病房管理、急救物品完好率、护理病历、护士基本素养、夜查房、仓库保管、技术操作、制度执行、医德医风等。 (3)年度理论考试前3名,年终赐予嘉奖,理论及操作考核不及格,按奖惩制度惩罚。定级考核即国家职业护士考试不及格延期定级。聘用护士试用期满理论及操作考核不合格按聘用护士暂行管理方法执行。 薪酬制度 奖惩制度 考勤制度 办公室管理规章制度 房地产公司规章制度 办公室日常工作制度 第 2 页 共 2 页