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1、本文为Word版本，下载可编辑操作工作简报工作简报（通用10篇） 在日常生活或是工作学习中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。你写简报时总是无从下手？下面是我细心整理的工作简报（通用13篇），盼望对大家有所关心。工作简报 篇1 经过深化开展以治理农村垃圾污染为主要资料的“家园干净行动”，着力解决农村垃圾清理这一“老大难”问题，使农村垃圾处理走上常常化、制度化、规范化轨道，到达重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消退，农村环境卫生管理长效机制建立健全，农村“脏乱差”状况得到明显转变，农村人居环境进一步优化。 详细任务
2、 (1)各村(居)思想上必需重视起来，准时召开村两委会议进行本村家园干净的工作部署，并加强宣扬，广泛调动群众的进取性。 (2)建设必要的公共卫生设施。根据“户保洁-村收集-乡(镇)中转-处理”的动作模式，每个农户配置1个垃圾桶，每个角落配有垃圾箱，每个自然村设置3个以上垃圾收集站、焚烧窑或填埋常 (3)建立一支精干的保洁队伍。行政村根据“千人一员”的要求，建立日常保洁队伍，负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。 (4)建立环境卫生长效管理机制。定期、不定期组织开展环境卫生整治，促使农业生产用料定点装卸，准时清运保洁;村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土
3、头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。 (5)完善排水、防洪、排涝设施配套。村庄及其周边河道、沟渠通畅干净，到达水沟清洁化，农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。 工作简报 篇2 为怀念革命先烈，弘扬烈士精神，加强爱国主义训练，县民政局进取支配，提前部署，全力保障清明节祭祀活动，确保为前来陵园瞻仰革命烈士的各界人士供应一个良好的祭扫环境。 一、领导重视，强化职责落实 成立特地的工作小组，从机关各股室抽调工作人员，实行领导带班制，并将任务分解到详细职责人，落实岗位职责制，做到分工明确，职责到人。 二、殡葬单位做好服务，确保群众满足 为做好清明节期间祭扫活动的各项接待工作，县民政局制订和完善相关工作方
4、案和突发大事应急预案，仔细落实部门岗位职责制。同时，进取协调各有关部门做好交通疏导、治安、宣扬等工作，为群众制造一个平安、有序、和谐、文明的祭扫环境。 三、宣扬文明祭扫，提倡移风易俗 以清明节为契机，进取推动殡改宣扬工作，特地邀请县电视台等新闻媒体对我县清明祭扫情景进行报道，大力宣扬殡葬改革法规政策，努力营造文明祭扫的社会氛围。 工作简报 篇3 xx镇召开村支书、主任会议加大“家园清洁”整治力度 为加快社会主义新农村建设步伐，为广阔人民群众生产生活和xx社会经济进展制造良好的环境，xx镇于8月24日召开村支书、主任会议，打算对南溪大路和二十四米街进行综合整治。 整治工作六大任务：一要舆-论大宣
5、扬。各村(居)必需准时开会落实，通知沿路群众自觉参加大整治，自查自纠，主动参加家园清洁行动，做到家喻户晓、人人参加;二要卫生大整治，各村按属地管理原则，彻底清除道路范围内的垃圾、土头、杂草。9月10日进行检查;三要环境大整治。彻底清除道路范围内的菜园、乱堆建材、乱占搭盖，取缔大路范围内临时收购点、收破烂堆放点;合理规划，已构成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于远离大路较隐藏处;四要绿化美化大整治。以新的大路绿化方案为标准，重整原有绿化树苗，并按时令、有重点、有步骤地开展绿化、美化活动;五要管理大完善。完善卫生保洁制度，健全卫生保洁队伍，落实卫生保洁经费和设施。严禁管理松散，职责不到位，杜绝反弹。确
6、保长效管理措施到位，整治效果良好，群众满足。9月25日全面检查。 整治领导职责三强化：一要强化组织领导。镇里成立以林华洲主席为组长，张志锋副书记、蓝艺良党委委员为副组长的整治领导小组，领导小组办公室设在城建站，郭泗明为办公室主任。各村(居)相应成立领导小组，强化对整治工作组织领导。二要硬化工作措施。要严格根据省委大干150天，打好“五大战役”的工作部署，学习天津“白+黑”、“5+2”工作阅历，兴奋精神、只争朝夕、雷厉风行、争创一流。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把南溪大路、二十四米街大整治做为“创先争优”的重点资料，做为“家园整治”的实际行动，做为打好“五大战役”的重要抓
7、手，抓紧、抓好、抓出成效。三要强化职责追究。各村(居)书记、主任是第一职责人。要强化监督和指导，强化检查、督促落实。制定考核方法，对职责人进行相应的经济奖罚和组织处置。 工作简报 篇4 为促进我市“双创，工作更加深化开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长金银成同志，省文物局原局长杨焕成同志，大河报原主编王继兴同志，省文明办建立处副处长张建政同志，省旅游局文明办主任董柏成同志，省环保局高级工程师徐晓力同志，省农大林学园艺学院副院长、教授苏金乐同志，郑州高校建筑学院建筑学硕士刘韶军同志，郑州高校旅游学院教授孙子文等同志组成的“双创”工作专家组，于7月5日午时来到我市，对我市的“双创，工作和“三件
8、实事”落实状况进行检查指导。 当日午时，我市在篙山饭店新闻发布厅召开“双创”工作状况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实状况。会议由市委副书记杨惠琴同志主持，市委常委、宣扬部长常振义同志向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长陈义初从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化：一是各级党委、政府对“双创，工作重要性的熟悉越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢迎；二是各界群众参加“双创”活动的专心性不断提高，由过去的“要我干”变成了此刻的“我要干”。共性是群众评议政府职能部门、群众评议街道等活动的开展，在市民群众中引起了专心影响
9、，促进了我市“双创”工作的稳步前进；三是在详细实践中，各级、各部门由过去的只注意抓硬件建设，变成了这天软硬件一齐抓，坚持从基层基础抓起，从提高市民素养抓起，使城市的软件、硬件都有了长足的进展；四是在机制上做文章，使我市的卫生保洁工作从过去的“临时突击”走上了规范化、常常化的管理轨道。 汇报会上，还播放了反映我市“双创”工作的纪实专题录像片文明之花绽绿城。 在听取我市专题汇报、观看我市专题录像片之后，省“双创”工作专家组就对我市“双创”工作的检查方法、检查资料、检查时刻等进行了支配。 市领导葛合元、刘振中、康定军、张世诚，市建立文明城市领导小组全体成员和市直有关单位及有关县（市）区的主要负责人参
10、与了汇报会。 工作简报 篇5 全市干部驻村联户工作暨第一书登记派动员会议召开后，济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。 一、工作团快速行动，主动对接 3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了期望，要求各工作组尽快进入主角，人住下，心沉下，工作快速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、团体经济情景快速把握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的伴
11、随下，马上进入派驻村报到。 二、走访调研，摸清民意 各工作组到村后主动与村两委对接，快速熟识情景，开展工作。经过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，具体了解群众生产生活情景，把影响所驻村经济社会进展的关键问题摸清找准，为制定两年规划做好预备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，具体询问他们的生产和生活情景，了解他们生产生活中存在的困难问题，并仔细记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一向没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组经过与村两委成员争论，入户走访征
12、求民意，讨论制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农夫收入。五是进展团体经济，增加公共收入。各工作组经过实地查看，开展调研，分别制定了促进农夫增收、农村文化进展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺当开展。 三、高度重视，当好后盾 各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了支配。市委宣扬部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的顽强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了期望和要求。 工作简
13、报 篇6 为加强法律基础建设，中国外运长航集团有限公司绽开了加强法律基础建设的工作，下头是开展以来的工作简报： 20xx年4月3日，中国外运长航集团有限公司(以下简称中国外运长航)召开法制工作视频会议。集团公司副总裁姚平出席会议，要求以落实法制工作第三个三年目标(以下简称“新三年目标”)为硬性指标，为集团重回健康、平稳进展轨道供应优质法律服务。集团公司总法律顾问杨运涛作题为“加强法律基础工作，有效防控重大风险，扎实推动集团法律工作再上新台阶”的工作报告。 20xx年以来，中国外运长航法律部门推动各项制度建设，供应优质法律服务，将法制工作与企业生产经营活动深度融合。 一是健全法律顾问组织体系。2
14、0xx年制定下发企业法律顾问管理方法，就建立健全总法律顾问制度、设置独立法律事务机构、法律顾问聘用培育等重点问题进行了明确规定，确保了法制工作“有法可依”。 二是开展法律顾问等级资格评审。四年来评比出各级企业法律顾问86人，有力保障了本企业和兄弟企业的法律顾问队伍建设。 三是完善法律审核制度。在制定合同、规章制度、重大决策法律审核方法的基础上，还针对企业进展需要优化调整合同授权体系、制定担保管理方法，提升了法律管理效率。 四是强化重大项目法律服务。全程参加物流和航运两大板块资源整合以及长航集团凤凰、油运、重工三个重点项目，设计总体方案，起草协议文件，确保了项目稳步推动。 五是加强重点领域法律讨
15、论。编撰完成关于航运法的十个专题报告，参与国内水路运输管理条例、航道法的起草工作，与最高人民法院合作开展船舶修造合同纠纷案例讨论，均取得了丰硕的讨论成果。 六是全面推动集中保险工作。搭建涵盖物流财产、沿海内河航运、船舶修造、远洋船舶航运等各业务板块，掩盖主要经营风险的集中保险体系，有效发挥了保险资源对于企业经营的风险保障作用。 20xx年，中国外运长航法制工作紧紧围绕中央企业法制工作研讨会精神，进一步加快落实新三年目标各项指标要求。 一是进一步完善总法律顾问制度。自20xx年起实施总法律顾问年度逐级述职制度，并逐步将总法律顾问制度延长至集团所属规模较大、从事重点业务或经营风险较大的子企业。 二
16、是进一步加强组织体系建设。依据所属企业规模、风险等级、法律事务需求的不一样，分级设立法律机构，并经过鼓舞法律顾问进取参与企业法律顾问执业资格考试、推动法律顾问岗位职业等级资格评聘相结合等方式强化法律顾问队伍建设。 三是进一步夯实法律基础工作。重点督促二级企业及其所属子企业完善三项法律审核制度，制订完善相关规章制度、工作流程，明确法律审核的程序与资料。四是进一步强化普法宣扬训练。连续办好法律观看等内部刊物，使其成为法律探讨、风险辨析、实务讨论的前沿阵地。 开展企业加强法律基础建设工作以来，中国外运长航集团有限公司实行的一系列措施都取得不错的进展，在日后建设中也会不断地完善法律基础建设。 工作简报
17、 篇7 一、主要工作概要 为协调同学会各部门的工作，了解各项活动的进程，同学会全体成员每周日晚7点在经世楼C207开例会。会上各部对上周工作进行总结并规划下周工作，主席团和伍老师也对各方面工作进行了总结，并对下一阶段工作指明方向确定目标。本月团总支同学会主要有评优评奖、各类文体活动、寝室之星以及司南杂志相关工作等。办公室负责了“光华杯”篮球赛的后勤以及“五月诗存”朗诵竞赛的训练工作;组织监察部主要完成了“五四”评优活动并颁发了各项奖学金证书;文体部顺当完成了“光华杯”篮球赛和健康活力大赛;科辩部进行了法学院读书月活动;职业进展部完成了部门内部的模拟法庭训练和考研沟通会的前期预备工作;信息宣扬中
18、心帮助其他各部完成了相关活动的宣扬等工作，并且完成了司南杂志第一阶段电子杂志的制作;同学权益中心主要是完成了“寝室之星”的评比;青协进行了多次南方周末的义卖，招募了各类志愿者。在各部的不懈努力和乐观协作下，各项工作顺当开展，也为今后工作的绽开打好了基矗 二、志愿者活动 4月7日，青协以南方周末的酬劳为黑熊爱护方案募捐，旨在尽大家的微薄之力来关心受伤的黑熊，唤起大家爱护黑熊的意识。 本月青协招募了晚缘项目志愿者、第三届国际非遗节志愿者和“十万帐篷进藏区”志愿者。 三、学术活动 1、4月8日(周五)晚7:00，科辩部在国际报告厅举办了法律实践系列讲座，主题为“名师引领律师之路”，由廖振中老师主讲。
19、 2、4月23日(世界读书日)，科辩部承办了法学院的读书月活动，在学校三味堂门口，面对全校师生进行有奖学问问答。 四、“光华杯”篮球赛 4月11日至4月23日，“光华杯”篮球赛顺当结束。此次篮球赛由文体部负责，取得了女子组第八名以及趣味篮球上篮第一、投篮第六的成果。 五、健康活力大赛 我院参与了衰弱操和武术两个项目的竞赛，由文体部负责训练，在4月20日的衰弱操竞赛中获得了第七名的优异成果。 六、“寝室之星”系列活动 4月7日，同学权益中心举办了“寝室之星”支线活动水果缤纷乐之爱“拼”才会赢晚会，丰富了同学们的课余生活，取得了良好的反响。从4月9日到20日，进行了寝室检查的评比，并组织了学院寝室
20、参与晋级竞赛。 工作简报 篇8 协后，XX县县委、县政府高度重视，快速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。截止2月14日午时5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。 一、高度重视，成立组织。XX县委、县政府高度重视帮助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的XX县帮助富士康集团招募培训员工工作领导小组。 二、快速行动、层层部署。市政
21、府专题会议之后，县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳马上召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了详细的要求。当天午时，杨春丽副县长又召集县政府办XX县人社局的有关同志支配部署下一步的工作。1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参与的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇XX县直各有关单位要提高熟悉、明确工作职责，必需按时完成任务。2月10日上午和2月11日午时县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。各乡镇也准时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行
22、分解，实行主要领导亲自抓，分管领导详细抓，包村干部作为第一职责人，村支部书记作为直接职责人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 三、完善措施，狠抓落实。一是实行联席办公会议制度。县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参与的联席会议，听取工作进度汇报，准时解决工作中存在的问题。二是制定工作方案，明确了工作目标任务。县招募培训员工工作领导小组办公室制定了详细的工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，职责明确到人。三是设立18个特地招募点。县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立特地招募点，春节假期支配专人值班，确保报名电话24小时畅通，便利务工人员报名。四是加大
23、宣扬力度，营造良好的舆论氛围。县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布询问电话;制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣扬横幅10条;向全县外出务工人员发招募信息二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机，结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项聘请会。经过广泛的宣扬活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。五是严格奖惩措施，提高工作的进取性。XX县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情景下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，制定了奖惩措施，对胜利输送一人嘉奖乡镇或有关单位1000元，对未
24、完成任务的赐予相应的惩罚。六是强化督导，实行日通报制度。 此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每一天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，县政府督查室每一天通报工作进度，对职责心不强，效率不高的人员和单位赐予严厉批对完成任务好的单位和个人进行表扬。 工作简报 篇9 毕研文总经理2022年元旦正式到任，并在坂下信用社二楼办公室与全体员工见面座谈，对前期工作予以了充分确定，勉励大家连续做好今后工作；连日来，毕总视察基地，与下樊社区居委会领导接触，和项目部孙绍荣经理、高磊经理多次进行工作沟通和沟通，对公司工作状况有了初步了解。在此基础上，于二六年一月九日正式召开了工作
25、会议，毕研文总经理主持会议，项目指挥部孙绍荣经理、高磊经理、办公室乔保富、土建工程师姜振峰、内勤陈林艳等参与了会议。会议资料如下： 首先，毕总经理对清垣集团宫兆华先生为建立汇丰源公司的科学决策及建立过程中所做的超多辛苦且卓有成效的工作表示敬佩，对宫总雷厉风行的工作作风和沉稳细致的指挥协调，顺当地处理并实施整个汇丰源公司的开局工作奠定了非常好的基础表示诚心感谢。之后毕总经理明确了今后的工作思路：以宫总统筹部署的目标和规划为指导，坚持务实敏捷、因时因地相宜的原则，详细抓好项目实施工作；对公司管理和春节前后要做的工作从四个方面做了说明和强调。 一、公司组建状况 公司管理层由毕总、孙绍荣经理、高磊经理
26、组成。毕总统缆全局，总体把握，孙经理和高经理协调协作，原先分工不变。 公司办公室由乔保富负责，陈林艳归办公室管理，主要负责内勤和打字；办公室工作要服务好、协作好公司领导工作，每次开会都要写纪要，以备查询和督促落实。 土建工程师姜振峰，听从孙经理和高磊经理的领导，尽心尽力地做好工程设计、监理和结算等方面的工作。 二、企业内部管理 1、建立规章制度：用制度管人，构成共同约束机制，制度既要完善全面又要操作性强，能够贯彻下去。 2、完善档案资料：坚持真实、精确的原则，履行签字手续，经得起时刻、历史的考验和有关部门的审查和审纪。 3、加强劳动纪律：员工上班要考勤，要签到，养成良好的习惯和风纪。 4、理清
27、财务手续：公司成立以来此次会议之前所发生的费用在春节前要在财务上结清。 5、文字材料撰写：文字资料要程序化、规范化，办公人员要熟识专业术语，思路清楚，表达精确，高磊经理要把关。 6、公司对外询问联络：包括图纸设计、审批手续和工程建设和由孙经理和高经理负责。要坚持两个原则： （一）敏捷高效、节俭办事； （二）协调沟通，互惠互利。 三、春节前工作支配： 1、猪舍轻钢结构招投标工作； 2、办公室楼的设计工作； 3、沼气建设的设计工作； 4、已完成工程的结算工作，包括：工程量、价款、资金支付，要把握好度，有科学真实和合法依据，对董事会负责。 5、公司前期所发生的办公费用要写出特地报告。 6、员工工资福
28、利：孙经理和高经理多思索，基本上按过去清垣集团所统筹思索的标准执行。 7、支配好值班：包括工地和办公室值班，共性是接近年关，要持续联系畅通，不能影响工作，对特别假日可思索支配补助，职责和利益要相联系。 四、春节后工作支配： 1、修路：养殖基地300米简易沙石路要和下樊社区持续沟通，取得支持，加快实施。 2、基地用水用电：涉及审批手续、竞投标及建设施工等问题，由孙经理负责。 3、办公楼的设计工作：面积不少于1500平方米，楼层不低于三层，既要气派又要有用。 4、饲料厂的建设：是猪场一期工程的主要配套项目，要抓紧落实图纸设计、施工规划和加快建设进程。 5、轻钢结构的安装：市场化运作，公开竞标，降低
29、成本。 6、沼气池的建设：经亚行办联系由上海设计单位进行设计并签订设计合同。 7、人员配备：要提前思索防疫、饲养人员的聘请，要培育自我的人才队伍。 随后孙绍荣经理表示：要团结在毕总四周，把各项工作搞好，毕总对公司董事会负责，我们对毕总负责。并提出以下要求： 1、办公室档案资料要补齐，规范化，年前把这项工作做完。 2、办公楼的设计，请设计人员到现场勘察，年前出草图，正月二十以前确定正式施工图纸。 3，养殖基地水电问题，一是透过招投标解决打井问题，确保质量；二是由社区居委会领导协调变压器安装，借力办事，提高效率。 4、养殖场四周的路面铺设：和下樊社区进行充分协调，力争在春季万头猪场工程全面开工前完
30、成。 毕总补充了两点：一是涉及公司工程项目的相关亚行报告要整理出来，立卷存档；二是此刻公司急需的办公设备购置先做出预算，由高经理负责。 高磊经理就临汾经济技术开发区亚行转贷协议的签署进行了说明。 工作简报 篇10 机关作风建设活动开展以来，市平安生产监督管理部门用实实在在的行动，扎实推动作风建设，解决了群众困难，提升了政府部门形象。 出台7项承诺，对行政许可受理、审批、发放以及行政惩罚的程序进行了规范，共削减收费项目3项，简化办事项目5项，改善投资环境举措1条，并严格执行行政许可申报材料一律由市审批办-证-中-心窗口统一受理。出台便民利民服务举措8条，如取消危急化学品经营许可证和特种工种操作人
31、员作业证制作工本费，切实减轻了群众负担。 加强三级执法队伍四级监管网络建设，初步构成“乡镇设安监站、村居配安监员、工业经济较发达的乡镇建平安生产执法中队”的平安生产监管模式。从落实行政执法程序、证据、审理等各项规范制度着手，强化行政执法行为，打击平安生产违法行为，促进了全市平安生产形势的平稳。据悉，我市矿山平安监管、危急化学品专项整治、平安生产宣扬训练等工作均已获得国家安监总局确定。 结合群众来信来访、投诉举报案件办理，透过跟踪督查、深化“三见面”制度、建立周报反馈制度等方式，发奋维护社会稳定。一次，湖城甘棠桥小区居民来信，反映某燃气公司在该小区铺设燃气管道时设置的燃气管道掌握柜不贴合平安标准
32、，存在平安隐患。接到来信后，市安监局领导专心会同相关部门，督促该公司进行平安规范确认，准时将设置不贴合平安规范的燃气柜拆除，保障了居民平安。 围绕“服务基层、服务企业”，送平安训练到基层，并专心为基层企业办实事。间，市安监局免费为基层、企业发放公民平安常识读本和各类平安宣扬资料87000多本，牵头组织浙江省平安生产条例宣讲团，赴各县区进行了巡回宣讲。湖州经济开发区杨家埠镇某矿与长兴县李家巷镇某矿因矿界相连，存在爆破平安隐患，两矿之间生产不能正常进行，问题长时刻得不到解决，市安监局领导及企业处负责人多次上门给业主做工作，加大平安生产法律法规宣扬力度，同时组织召开了两矿之间平安生产协调会议，达成并签订了爆破平安协议，消退了两矿之间的平安隐患。 据悉，市安监局还先后建立健全机关内部管理制度33项，建立长效机制建设举措15条，资料涉及依法行政、廉洁从政、业绩考核、末位诫勉、岗位培训、调查讨论等各个方面，以更加规范化、制度化的管理深化作风建设。第 19 页 共 19 页