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本文为Word版本，下载可编辑操作培训主管岗位职责工作内容 培训主管岗位职责工作内容之相关制度和职责，培训主管职位要求1.大专及以上,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业2.2年以上工作阅历,1年以上人力资源管理工作阅历3.方案技能、领导技能、沟通技能、监督技能培训主管岗位职责/工作内. 培训主管职位要求 1.大专及以上,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业 2.2年以上工作阅历,1年以上人力资源管理工作阅历3.方案技能、领导技能、沟通技能、监督技能 培训主管岗位职责/工作内容 1.制定公司有关培训的制度、方案和流程、为公司业绩成长2.供应力量支持公司业绩成长供应力量支持; 3.担当公司培训工作的开展实施保证培训计保证培训方案的完成。4.制定职业生涯规划制定职业生涯规划更好的发挥员工工作乐观性。 综治制度 绿化制度 编制制度 编委会制度 编辑部制度 网吧制度 第 1 页 共 1 页