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本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店员工培训制度 某酒店员工培训制度之相关制度和职责，一般员工在职培训制度:员工正式上岗后,因种种需要而进行的培训。培训内容结合部门需要,可能由人力资源部或部门支配进行。1、培训制度:1)依据部门经营管理需要进行针对性,阶段性的培训课程. 一般员工在职培训制度: 员工正式上岗后,因种种需要而进行的培训。培训内容结合部门需要,可能由人力资源部或部门支配进行。 1、培训制度: 1)依据部门经营管理需要进行针对性,阶段性的培训课程。 2)被支配参与培训的员工应按时参与。 3)培训员工考勤制度按人力资源部P再是半年以来培训内容的综合考核。 1)考评合格者,成果记入个人档案,作为日后晋职,提薪的重要依据之一;考评不合格乾,予以降薪20%,为期一个月,一个月后再补考,合格者恢复原工资级别,不合格者予降职或辞退处理。 招生办制度 招生制度 聘请制度 指导制度 指挥制度 指挥部制度 第 1 页 共 1 页