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1、本文为Word版本，下载可编辑操作五一医院医疗差错事故登记报告制度 五一医院医疗差错事故登记报告制度之相关制度和职责，第五医院医疗差错事故登记报告制度一、发生一般差错,当事人或发觉人应马上向科主任(护士长)报告,科室应准时组织争论,了解差错具体经过,明确性质,仔细总结阅历教训,并填写一般差错报告表,. 第五医院医疗差错事故登记报告制度 一、发生一般差错,当事人或发觉人应马上向科主任(护士长)报告,科室应准时组织争论,了解差错具体经过,明确性质,仔细总结阅历教训,并填写一般差错报告表,在一周内交医教科。 二、发生严峻差错或医疗事故应马上报告医教科及院领导,对重大医疗事故应帮助医教科做好善后工作,
2、严峻差错或医疗事故的当事者应写出书面检查,三天内交科主任及医教科。 三、医教科审查科室争论看法后准时提请院医疗质量管理委员会争论。 1、严峻差错和医疗事故应马上口头报告并准时书面报告医教科。 2、发生在两个科室(或部门)或以上的同一差错,有关科室均应上报材料,以便院医疗质量管理委员会在处理时参考。 3、甲科人员因工作关系在乙科发生的差错,原则上由甲科上报差错发生经过及当事人的状况。 4、报告填写项目必需平安,并签具科室看法(包括性质教训、改进措施等)。 5、本月内如未发觉差错,也应填报“本月无差错”报告,以示负责。 四、严峻差错或医疗事故的经过状况、性质、处理和主要当事者个人书面检查等材料由医
3、教科归入技术档案。 五、对弄虚作假、包庇隐瞒医疗差错,事故不报告者,要严厉处理,不严格执行登记报告制度的科室,追究科室负责人责任。 六、医教科负责对全院医疗平安状况,月报及年度汇总通报并分析,讲评,指出存在问题,提出改进措施,并报市卫生局。 七、医院每季召开差错、事故争论鉴定会议,确定差错事故性质及处理看法。 八、发生各种医疗纠纷,当事人或发觉人应准时报告科主任(护士长),科室对病人(家属反映的问题,予记录,并依据实事求是的原则,对家属(病人)做好急躁细致的工作,一般纠纷由所在科室负责解决,并同时报医教科备案。经科主任调解后,病人和家属仍有看法者,由医教科负责调解,在医教科调解过程,科主任及有关人员要供应有关状况并乐观帮助,对病人(家属)提出的看法,科室应仔细调查、核实、组织争论,吸取教训,改进工作,重大医疗纠纷写出书面材料上报医教科。 九、有关医疗差错(一般、严峻)事故,纠纷的调查、鉴定处理看法,由医教科收集汇总,组成单元材料,年终归档。 厨房管理制度 卫生管理制度 QIquha.coM食堂管理制度 车辆管理制度 宿舍管理制度 公司管理制度 第 2 页 共 2 页