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1、本文为Word版本，下载可编辑操作科技创新发言稿（共15篇）第1篇：科技创新 发言稿 各位领导、各位同仁，你们好！ 很兴奋能和大家有一次沟通的机会。 我们安徽省精英机械制造有限公司坐落于县工业园区。 公司成立于二00五年十二月，完全致力于礼堂、剧院、会议厅、多功能厅、音乐厅的舞台机械的设计、研发、制造和销售。公司具备强大的制造力量、一流的研发团队、完善的内部管理体制，从而让我们更加优质的为客户供应高品质的工程解决方案、产品和服务。公司成立至今已承建了一大批省内外重点的文化和艺术以及体育设施如：安庆市黄梅戏艺术中心、四川省电力公司礼堂、金寨大剧院、定远大剧院、安徽高校剧院、上海同济高校、江淮大剧
2、院、安徽省电力公司礼堂，在业界赢的了广泛和良好的口碑。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进进展的路子，增加了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速进展。2022年完成销售收入和利税均比2022年翻了一番还多，企业总资产1500万元。今年1-8月份，实现销售收入2500万元、利税78万元，分别比去年同期增长了25.7%和28%。并先后获得“守合同、重信用单位”、“安徽省农夫工培训定点机构”、“安徽省民营科技企业”等荣誉称号，现已通过ISO9001质量管理体系认证，具有中国演艺设备技术协会颁发的舞台机械工程综合技术力量三级资质证书，具有多年舞台项
3、目设计、制造、安装、调试的工程阅历，成为我省舞台机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的进展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注意人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业进展的需求。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想熟悉，坚决决策，实行了乐观的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培育造就一支有学问、有创新力量的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是重视人才的培育。公司号召全体员工要加强专业学问学习
4、，努力实现让非专业人员通过专业技术学习和岗位实践，把自己逐步培育成为业务能手和技术专家。实行师带徒的方法，加快对青年人的培育。实行新老结成对子，明确培育人的责任，明确培育目标和措施，并定期考核。尽快使青年人能够独挡一面，发挥骨干作用。目前我公司拥有专业技术人才 25人，均有参加多项国内大型舞台机械系统项目的设计与施工阅历，为企业的科技创新及进展供应了人才保证。二是抓好员工素养的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素养做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业学问水平，我们乐观鼓舞企业中的管理者和技术工人对口参与各类培训。 三是为科技人才发挥作用，制造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是
5、目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，制造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓舞工程技术人员走出去开阔视野，考察市场， 了解信息，搞新产品开发和参加一些技术攻关。并在工资待遇、奖金安排上赐予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。我们还对各类人才放开使用，目前公司中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90，企业管理人员的学问化使企业接受新科技、新管理理念的水平与力量得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。 二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。 在科学技术飞速进展的今日，要提高创新力量，提高竞争实力，不仅要有高
6、素养的人才，同时还必需具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工力量和水平得到大的提高。 一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定方案，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2022年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到2000多万元，对于企业的创新和进展起到了重要的作用。如：我们自去年开头实施的观演设施与配套产品研发制作项目，目前，该
7、项目处于办公及宿舍楼建设过程中，如正式投入了生产后，企业年可增加销售收入9000万元，利税863万元。二是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司先后购进了40多台套精密及大中型 关键设备。这些设备的购进既满意了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。 三、运用科技成果，加速产品升级换代。 企业要适应市场，就必需顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。 一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延长开发。近年来我们公司对舞台机械产品的设计加工积累了肯
8、定的阅历，特殊是我们通过引进人才、培育人才和几年来的实践，广阔工程技术人员存在着肯定的潜能。因此，我们抓住这一点，在挖掘工程技术人员潜能，延长产品开发上下功夫，通过这一优势，制定并实行了多元开发的经营战略。二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以讨论积累出一些成果。如，这次获奖的“智能旋转器及掌握系统讨论”，我们运用科技成果开发的低噪智能旋转器，低噪、低能耗、形状多样化、设计合理、结构紧凑、可以广泛应用于各种旋转场合，便于组装式生产，并获得有用新型专利一项，因此该项目的市场前景相当宽阔。 三是抓好“厂所”挂钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几
9、年来，我们除靠自身力气外，还乐观借助于外部力气，利用横向联合、内外结合的方式，同全国建筑类重点院校安徽建筑工业学院联合成立的观演建筑讨论所，打造全国舞台设计行业的标准和权威机构。讨论所拥有机械设计、工艺、材料、热处理、建筑设计等专业的 知名专家教授十几名。为厅堂的前期的土建设计和舞台机械的布置供应理论依据，与土建设计和施工单位形成联合设计组，为厅堂的功能化和现代化的实现供应专业的解决方案。利用现代机械的先进的原理 以实现场所的功能化、现代化以及一厅多用、多用多专。总之，几年来我们公司在注意人才、注意科技投入、科技创新等方面做了肯定的努力，企业由此也得到了快速的进展。但随着形势的进展及市场的变化
10、，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们方案通过扩大对外沟通、做好技术成果引进等，再在舞台机械设计、制造等方面有所突破，用科技引领企业进展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我县的经济进展作出新的、更大的贡献。 第2篇：企业科技创新发言稿 企业科技创新发言稿 企业科技创新发言稿 创新必需基于务实的基础之上，才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告知我们：“创新是有目的性的，是一门学科。”对于我们企业，我们创新的目的就是要关心客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否胜利不在于它是否新奇、奇妙或具有科学内涵，而
11、在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所提倡的创新应当是有用型的创新，对于我们企业，我们的创新必需是“聚焦客户的信息化的创新”，这就打算了我们在创新的过程中必需立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场进展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业进展有意义和价值，才是真正有效果。 要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误会，主要有这么几种，一是把“创新”与聪慧的创意或创造混为一谈;二是一提到它就想到科学性的制造创造;三是许多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户制造出新
12、的价值，供应新的服务。 创新必需是主观意愿而不是偶然的机遇。书中德鲁克先生告知我们，创新的机会到处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不行掌握的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，把握得了，实践得下去的。因此，面对创新的要求，我们必需养成正确的心态。 首先是要克服对于创新的畏难心情，不要由于转变有可能患病失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必定是曲折的，因此要有足够的心理预备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最终要有耐力，就算经受了多次失败，
13、只要坚信方向是正确的就肯定要坚持推行下去。 创新必需付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经受，他说，许多人晚上想得是心潮澎湃，到了其次天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要特别的士气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成详细的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。 企业科技创新发言稿 敬重的各位领导，友爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸，能在这与大家一同沟通沟通。 我
14、是今年刚刚来到北方电力的新成员，当我一走进这个大集体时，我就深深地被我们这个集体的精神所感动，这个精神就是在实践中不断的创新与进展精神。它是激励我们年轻人去乐观进取、努力奋斗的力气源泉。我今日演讲的题目就是创新与进展青年的责任与使命。 什么是创新与进展，它不仅是一句口号，更是一种精神，需要我们在工作中去实践、去贯彻的精神。从战略角度说，创新是一个民族进步的灵魂，是学问经济的客观要求，是实现科学进展的原动力。我们从现实的角度动身看创新，当前，党中央在国家建设的新形势下，提出了科学进展观的新思维，这就要求我们要敬重客观规律，坚持科学进展，不断提高个人的科技素养，不断创新工作思路，以此来增加内蒙古科
15、技实力， 提升、进展咱内蒙古的科技支撑力气，从而实现我区经济可持续进展，富民强区的目标。我作为一名刚刚走出学校的毕业生，更应当以身作则，将创新与进展结合起来，努力成长为一名优秀的“四有”新青年。在此，我提出以下观点，盼望与大家沟通和沟通。 首先是树立和落实科学进展观。 顾名思义，科学进展观就是坚持一切从实际动身，这就要求我们既要乐观进取，又要量力而行，必需通过科技创新实现可持续进展。电厂是在国计民生中具有极其重要地位的经济组织，在电厂工作的我们责任重大，要做到实事求是，坚持科学进展观，既要立足当前，又要着眼长远，在工作中做好每一件事情，不断提高自身素养，为实现电厂的科学可持续进展做出自己的贡献
16、。 其次是注意创新力量的培育。 所谓创新，就是用新的思维方式、制造性的工作思路去指导我们的日常工作。详细到我们的工作中就是要树立与学问经济时代相适应的思维观念，具有追求真理和探究将来的决心和士气。紧跟时代的步伐，依据自身的进展需要，不断改进和完善学问结构，增加自主创新力量。尤其是在节能和环保方面，我们要进一步地讨论与探讨，不仅要为国家供应源源不断的清洁能源，促进地方经济的快速进展，同时还要进一步增加我们内蒙古的科技实力! 再次我们需要树立正确的价值观。 在电厂工作的我们，自身的进展与电厂的进展紧密相联，电厂的将来就是我们的将来。因此，我们不能只是简洁地追求个人政治与经济地位，更重要的是要在奉献
17、中查找自我的价值，目光应当更加长远，与电厂同进展、共命运。我们必需熟悉到人生的价值不仅仅体现在收入多少、地位凹凸和名气大小，更要有健康的人格、深厚的文化修养、良好的心理素养、自主豁达的生活态度。特殊是对企业、对社会要有责任感。我们要实现这些人生目标，就必需把自身的进展要求与国家、社会、民族的进展目标有机地统一起来，这样才能够真正实现人生的价值。 对于我们在详细工作岗位工作的员工，我们要有责任感与使命感。这不是一句空话，这需要我们在实践中去脚踏实地的做，一步一个脚印的去履职尽责。总之，做为电厂一名一般员工，我们应当加强社会责任感，在工作中学习科学学问、弘扬科学精神，推广和使用科学技术。成为实现科
18、技创新、科学进展的实践者、参与者。最终，我想和大家共享一个小故事，是它激励我投身于电力事业中。 信任大家大部分人都听说过日本日立公司吧，它在北海道有一家特地制造电扇的工厂,但是由于产品单调,销路不好,始终都处于亏损的地位，当时该工厂的经理偶然发觉在这里许多农夫靠塑料大棚种植农作物,而大棚需要换气用的风扇,于是就自作主见生产换气扇，为此得到了当地农夫的欢迎，产品销量大大提高。 某一日,日立的总裁来到这里考察,观察此不务正业的现象,就问是怎么回事,经理很奇妙地答道:这是创新后的电扇啊。总裁觉得很有意思.于是大力注入资金大力生产这种电扇，结果若干年过去了,该工厂一跃成为日本唯一一家专营各类工业用风扇
19、的厂家! 其实，日立公司的胜利就是一种创新，他们在创新中得到进展，他们扬长避短，在小事中发觉机遇，对电扇进行改革创新，最终取得了胜利。同样我们在工作中假如学会创新的话，学会发觉，另辟蹊径，就能取得更大的胜利。 特别感谢能和大家共享我的观点与心中的感慨，感谢大家。 企业科技创新发言稿 敬重的各位老师、友爱的同学们： 大家好，我今日演讲的题目是科技创新助我成就幻想 夸父逐日的故事，你们知道吗?那是对光明的探究;精卫填海的神话，你们听过吗?那是高峡出平湖的渴望。上下五千年，纵横九万里。我们的祖先从未放弃对未知的追寻，对科技的探究。 我们有宏大的四大创造，我们有宏大的数学家祖冲之，我们有宏大的科学家张
20、衡，我们有宏大的航海家郑和，我们曾经傲慢地领先世界两千年，这是源于什么呢?是他们对科技的不断探究与创新。但是我们也曾经落后世界一个世纪。我们的四大创造成就了西方列强的坚船利炮，他们，用我们自己的创造击穿了中国破败的大门。历史一次又一次的证明，落后就要挨打。 于是我们低下傲慢的头，我们卧薪尝胆，我们披荆斩棘，我们用自己的土作坊造出了原子弹、氢弹，在遥远的太空也能听到中国的“东方红”，嫦娥一号奔月了，神 六、神 七、神八放射胜利了，我们的科技奥运实现了。我们的中国进步了，进展了，富强了，我们中华民族强大起来了。 现在我们的生活中消失了一样不行缺少的随身物品手机。大人们用上了带有音乐、蓝牙、摄像等功
21、能的先进手机，连小孩也用上了低辐射、有用型的“同学专用机”了。有一次，我的书本落在了家里，眼看就要上课，回家拿是来不及了，在这个节骨眼上我想起了我的救星手机!我用它联络了家人，解决了这个燃眉之急。 我庆幸生活在这个高科技的时代。听长辈们说，他们那时候用信件联系，到达对方的手里少说也要十天八天，再“急”的事也变得“不急”了。那个年月里，最快的也就是发“电报”了。后来，到了“电话”时代，通讯就便利多了。如今，网络时代，消息传播速度更快，人们不管大小事情，只要一上网，就能把事情说得明明白白。这不正是科技创新在生活中最有利的体现吗?没有科技创新就没有进展。 同学们，时代告知我们，祖国需要有学问、有文化
22、的接班人。我们应当奋勉图强，好好学习学问，将来做一个对国家有用的人才，把祖国建设得更加富强富强。 感谢大家，我的演讲到此结束。 1.企业科技创新发言稿 2.科技大会领导发言稿 3.企业转型升级发言稿 4.企业发言稿范文 5.大众创业万众创新讲话稿 6.企业领导发言稿 7.技术沟通会领导发言稿 8.企业领导发言稿范文 最新全国轻工业科技大会上的讲话原文 10.企业论坛演讲稿 第3篇：科技创新大赛发言稿 青少年科技创新大赛发言稿 敬重的各位领导、各位老师，友爱的同学们： 大家上午好！ 今日，我们期盼已久的2022年黄岛区“欢乐科技秀”青少年科技创新大赛启动仪式如期隆重开幕了，作为科技辅导员代表在此
23、发言，我感到特别荣幸与骄傲。 科技创新训练是新世纪的召唤，也是素养训练自身的要求。开展中学校科技创新大赛活动，不仅给我们全体师生供应了呈现魅力的平台，也为我们营造出爱科学，学科学，用科学的深厚校内氛围，让同学能够置身这种氛围，去体验、感悟科学态度和科学精神，让老师们能够整合课程，讨论开发校本课程，从而培育同学的创新精神和实践力量。既有效提高了科技辅导员队伍的科学素养和技能，又推动了科技训练事业的科学进展。 “善之本在教，教之本在师。”培育同学的科技精神和科学素养是我们每一位老师不行推卸的责任。作为一名学校科技辅导员,我会在工作中多学习、多思索，乐观参与各级科技培训活动，努力提高自身的业务力量，
24、乐于奉献，勇于吃苦，擅长辅导，敢于创新，立足教学，结合活动，普及科学学问、传播科学思想、讨论科技创新、美术创意与科学幻想相融合的教学方法，激发同学探究科学的爱好，做好同学科技创新力量进展的引路人，制造性地组织开展好各项活动，为同学的科技实践和科技创新活动供应进展的平台；为同学插上创新实践，体验想象的翅膀，为全区科技创新训练再上一个新台阶而努力! 最终，预祝本次科技创新大赛取得圆满胜利! 感谢大家！ 第三试验学校 王敏 第4篇：科技创新课发言稿 总体上我们科学讨论水平不如西方，西方评诺奖对中国也存在很严峻的卑视，卑视我们有些科研成果其水平不在诺奖之下。 我在3-4个国家工作过，在国外上过学。我知
25、道其中缘由。 的确，现在中国还没有能够获得诺贝尔奖这样的人才。中国没有像样的科学家，没有一个经济学家。有的都是政府官员，诗人，书法家，艺术家。，这样的人才太多。这些人能带动经济进展吗？其实中国人很聪慧，和任何民族比都不落后。有一个数据很说明问题，凡是从中国考出去的留同学在国外的高校成果都名列前茅。中国人在学校的学习成果没问题，但参与工作后，出的成果就远远比不上西方人。问提出在中国人的工作方式差，解决问题的思路有问题， 遇到问题不会解决，思想僵化，没有实干精神，好大喜功，不务实。中国人注意学历，不注意力量，注意学问，不注意方法和制造。注意表面，不注意实质。归根究竟是中国的训练带错了路。中国的训练
26、是失败的训练，害人的训练。把中国人都训练成书呆子，知会学习，不会制造，知会背诵诗歌，公式，古文，成语，不会拿到实际当中用。实际动手力量极差，实际解决问题力量极差。我在国外见过的例子太多了：一个中国的博士不如外国的一个中专生。盼望大家知道其中的缘由，训练好自己的子女。 在物理化学医学诺贝尔科学奖方面，除了杨振宁、李政道以美籍华人得奖以外，咱们中国的科学界竟然一文不文。中央盼望中国能够多出大师级的科学家。但是中国科学界的确是不太争气。 究其缘由，训练改革的混乱是一个重要缘由。 有人说，获得诺贝尔奖“需要很长时间”。代表人物是80高龄娶了个年轻美眉做老婆的美籍华人诺奖获得者杨振宁先生。他在华中科技高
27、校演讲时说：“再等10年至20年，中国确定有科学家获得诺贝尔奖。”要想获得诺贝尔奖，必需要在某一方面有举世瞩目的讨论成果，有了成果才有资格说接受时间的考验。中国目前毕竟有哪些方面的讨论处在世界最前沿？杨振宁先生没说，可能他也回答不出来。一点眉目都没有，就敢确定10年至20年后拿诺贝尔奖，杨振宁先生不是在劝慰大家，就是在信口开河。 还有说法更离谱，竟然怀疑诺贝尔奖评审不是很公正。一位颇出名气经济学家说，诺贝尔奖评审委员会当中，也许有一半的人是自己投自己的票，由于评审委员会当中国籍的经济学家少，所以中国经济学家拿不到诺贝尔经济学奖。无法辨别这位经济学家是吹牛还是开玩笑。我想提示这位经济学家的是，你
28、笑掉了我的大牙，当心我找你赔医药费！ 反思中国人拿不到诺贝尔奖的缘由，其实应当从有没有制造力量方面入手。诺贝尔奖（包括物理学奖、化学奖、生理或医学奖、文学奖、经济学奖）的每一个奖项，实质上都是在鉴定和评价被提名者的制造力量，成果只不过是制造力量的必定结果或者说体现方式。中国人缺少的恰巧就是创新力量。虽然现在没人再用“古代四大创造”来遮丑了，但当代中国在世界上有影响的创造制造，的确是寥寥无几。 而中国人缺少创新力量，又是中国训练模式的必定结果。 曾在英国牛津高校作访问学者的中国人吴勇，出过一本书叫牛津感悟（暨南高校出版社2022年出版）。这本书中，有一个关于牛津如何重视同学制造潜力的例子。苏格兰
29、北部边远地区一个训练相对不发达的郡，有一位女同学的毕业考试成果达到了全A，符合牛津高校的录用标准。这是近百年来当地第一个达到牛津录用线的毕业生，当地政府对此极为重视。但牛津高校录用同学必需经过面试，教授在面试后认为该同学不具备牛津高校要求的制造潜质，拒绝了她的入学申请。当地议会将此事反映给英国中央议会，议员们就找到训练大臣，请他出面说情，盼望赐予破格录用。在被牛津高校婉言拒绝之后，训练大臣又找到当时的副首相前去求情，还是遭到拒绝。无奈之下，副首相只得请当时的英国首相布莱尔出面疏通。虽然首相动之以情，晓之以理，但牛津高校仍旧表示不能接收，理由就是一个：在招生问题上，任何人无权更改学院教授的面试结
30、论，这是牛津高校几百年来的传统。布莱尔当然觉得很没有面子，在此后的一个私人场合，当提到牛津高校的时候，他不自觉地说了一句牢骚话：牛津高校真是太古板了，要与时俱进，必需进行改革。牛津高校的师生得知后，极为愤慨，学校马上取消了授予布莱尔荣誉博士学位的原定方案，并对政府行政干预学校事务的这一严峻大事提出抗议。 听了这个故事，也就很简单理解牛津学子中为什么会消失那么多的诺贝尔奖获得者（今年又有一位获得诺贝尔生理学或医学奖）和政治领袖了，由于他们具有一个共同的特点创新力量强。 牛津最引以为豪的是学院制和导师制。牛津教授上课较普遍的模式是：首先是在课堂上开展自己与自己的学术争论，在自我争论结束以后，再听取
31、同学的观点，并加以解释、评论和总结。听者既能了解主题的内容事实和讨论的前沿，也能听到主讲教授本人的学术观点。牛津的每一个学术讲座都有一个规范的程序：首先，事实状况是什么；其次，多数人的观点是怎样的；第三，还有少数人对此持有这样的看法是怎样的；第四，我本人的讨论结论是怎样的；最终，还有哪几个问题有待讨论。最终一项尤其珍贵，它说明任何问题的讨论都没有终点，可以不断深化。 再来看中国的高校训练，同工厂的生产车间基本上没什么区分。同学就象流水线上的产品，每门课程相当于一道工序，每道工序过了就表示学业完成了，然后批发出厂。最要命的是，中国的高校里还不容许你有太多自己的思想。记得我上高校时，一位同学只不过
32、是对文学概论中的某些观点表示异议，就曾被老师骂了个狗血淋头。正是那些教条僵化思想禁锢了同学的头脑，磨灭了同学的创新力量。 失去了制造力量的中国人，还会有举世瞩目的讨论成果吗？还有盼望拿到诺贝尔奖吗？天知地知你知我知。 就这种科研体制，规定何种职称每年必需发表多少篇论文，逼着你去抄袭，还谈什么诺贝尔奖？ 别迷信什么诺贝尔奖！ 迷信外国的这奖那奖，就等于甘愿接受外国的评判，就等于自己放弃了评判权！这是很危急的价值观自我否定和 文化自我否定的愚蠢行为！ 我们的家长为了让孩子升学时获得加分，竟然跑德国、美国去参与各种名目的儿童钢琴竞赛、绘画竞赛，为的是拿到“国际奖项”，国外竟然有特地迎合这种“来自中国
33、的需求”一些的擅长投机的机构来收钱中国人的钱然后给中 国人发“奖”，这不值得值得我们深思吗？ 央视黄金时段的一个葡萄酒广告里，一个法国人叽里哇啦说一通鸟语后，消失字幕：国际葡萄酒大师.，要知道，法国葡萄酒商其实是中国葡萄酒商的竞争对手，而我们的酒商竟花钱宣扬什么洋人是国际葡萄酒大师！天下还有比着更愚蠢的事吗？把自己产品的评判权交给自己的竞争对手，天下还有比着更愚蠢的事吗？！ 大家想一想，为什么去年美国一个什么机构特别主动地把水立方、鸟巢等奥运会建筑都授予了什么奖？是它们真 的爱北京、爱鸟巢吗？ 中国成为世界大国世界强国的真正标志是：全世界的人，包括我们中国人，都以获得中国的“郑和航海奖”“毕升
34、印刷奖”“李四光地质奖”“钱学森物理奖”“华罗庚数学奖”“袁隆平农业奖”等为至高荣誉！ 中国，要代表先进文化，就要从这些方面做起！就必需从这些方面做起！用芭蕾舞的形式胜利地演绎红色娘子军， 这，才是中国人的傲慢和骄傲！ 别迷信什么诺贝尔奖！没有它，我们的导弹一样打得远、打的准；没有它，我们中国人的脚印也已经留在了太空；没有它，中国的铁路已经修到西藏；没有它，我们的经济一样连续多年接近两位数的增长率。 我们现在还有问题亟待解决， 可是，那个问题必需依靠诺贝尔奖才能解决？！ 对诺贝尔奖，我们应当有大国的肚量，不把它放在眼里，它自然就自惭形秽了。 请珍视我们自己的评判权吧！那是主权的延长！ 科研道德
35、是一套规范科研人员科研行为的规章体系，在追求真理、应用科学成果为人类造福的过程中遵循相应的规范、担当相应的责任。它可以区分为消极否定式和乐观确定式两类。 消极否定式科研道德包括： 1.不伪造学历和工作经受； 2.不篡改数据； 3.不抄袭不剽窃他人文章及专著； 4.不供应诽谤； 5.不压制学术后背； 6.不七拼八凑地汇总他人文章； 7.不滥署名； 8.不一稿两投甚至多投； 9.不为商业广告做不符合实际的宣扬； 10.不对错误的结果和结论置之不理； 11.不对有限成果予以夸张宣扬； 12.不应当损害人类生存条件和社会福利的改善； 13.不应当违反国家和民族利益； 14.不应当破坏可持续进展； 15
36、.不应当对这一代和后代的平安带来更多的威逼； 16.科学成就不应应用于或有利于战斗和暴力； 17.不应当造成核战斗的威逼、环境的破坏、自然资源部部的不平衡； 18.科学讨论及应用和后果不能引起严峻的生态破坏。 乐观确定式科研道德包括： 1.追求真理、勇于创新； 2.仔细严谨、精益求精； 3.喜爱自然、珍惜资源； 4.团结协作、乐于奉献； 5.虚心谨慎、敢于负责； 6.合理检验、勇于怀疑； 7.公正无私、诚恳无欺； 8.学术民主、竞争自由。 第5篇：科技创新讲座发言稿 2022年科技创新讲座发言稿 敬重的各位老师、家长伴侣，友爱的同学们： 早上好！ 九月即将逝去，金秋十月正迎面走来，在这秋高气爽
37、的日子里，我们团聚一堂，一起张开想象的翅膀，畅游科技创新的海洋。第32届xx市青少年科技创新大赛即将拉开序幕，这就意味着我们又迎来了一个能让大家尽情发挥想象，动手实践制造奇迹的季节。 从2022年至2022年，xx学校科技创新的步伐越迈越大，科技幻想从无到有，创新技能从弱到强。经过全校师生的努力，无论是集体还是个人，我们学校在科技方面都取得了不凡的成果。早在2022年。我校就被评为 “xxx科普特色学校”、“xx市科技创新先进学校”，随后被授予“青少年科技创新大赛优秀组织奖”。xxx等几位老师还被评为xx市优秀科技辅导员。我校同学的科技小论文、小创造在xx省、xx市、xx市多次获得 一、二、三
38、等奖。在去年的第31届xx市青少年科技创新大赛中，我们学校的孩子们再次满载而归：xxx同学的科技小论文利用淘米水做松软可口的米粉饼之探究荣一等奖 ；xxx同学的科技小创造保鲜膜切割器荣获一等奖;xxx同学的科技小创造粉笔之家荣获二等奖;xx同学的的科技小创造简易吸尘器荣获二等奖，后又代表xx参与xx市科技创新竞赛；xxx同学的的科技小创造活动门栓荣获三等奖。 过去的成果已成为过去，新学期诚心盼望我们的同学和家长们能够再接再厉，再创辉煌。我诚心地盼望科技渗透到我们校内生活的每一个角落，也盼望在收获科技硕果的同时，我们更要学会它，了解它，把握它，实践它。学校是人生的起始阶段，也是幻想生成的地方。很
39、多大科学家如牛顿、爱因斯坦、居里夫人、杨振宁、霍金等都是在这个时期树立了献身科学的抱负，并在以后的科学讨论中做出了巨大的贡献。 信任我们的同学对科技小创造也都满怀热忱，但大家对其肯定有很多疑问与不解。因此，今日我们有幸邀请到训练局科协的xxx专家为我们进行科技创新小创造讲座，信任大家定会从今次讲座中得到答案。 下面让我们用热闹的掌声欢迎xxx老师！让我们一起揭开科学小创造的神奇面纱！ 感谢xxx专家用如此生动幽默的语言和这么多鲜活的事例使我们熟悉到：科学小创造其实并不难，只要生活中留心、学习中留意、大胆想象、擅长创新、从身边的小事做起，从平常的点滴做起。用你那敏锐的双眼去发觉，用你那勤巧的双手
40、去触摸，用你那才智的大脑去思索。在原有物品的基础上，通过“加一加”、“减一减”、“改一改”、“换一换”等方法加以改进，让一件件小创造、小制造完善地呈现在我们面前。信任只要我们勇于突破条条框框的束缚，每位同学都有可能成为一个“小小创造家”。 最终，盼望我们的同学们，在踏踏实实学好各门功课的同时，多读科普读物，多参与科技活动，细心观看生活，乐观动手尝试，一步一个脚印，英勇攀登科技小创造的高峰。在此，我代表学校预祝我们的同学在本次大赛中夺得佳绩，载誉归来，再创辉煌，为母校争光，为自己添彩！ 2022.9.23 湖沿学校 第6篇：科技创新获奖代表发言稿 获奖感言 敬重的各位领导，各位来宾，各位专家,友
41、爱的各位同学： 大家上午好！ 今日，我很荣幸代表我们组走上“XXXX”的领奖台来发言，借这个机会与大家共享下我内心的感谢之情和心得体会。首先，特别感谢XXXX公司和学校给我们组颁发此奖项，这不仅是对我们设计作品的确定，更是对我们今后努力的一种激励与鼓舞，同时，我要感谢各位老师和同学，是你们的指导和关心让我们的作品不断完善创新，我要感谢学校创新试验室供应完善的硬软件条件，使我们的作品可以顺当做出来，我要感谢XXXX公司赐予我们得以施展才华的平台，是你们给了我们机会我们才能有今日的成果。 此时此刻，站在这个领奖台上，回首以前设计作品的日日夜夜，难免心生感慨，设计此作品的每一个环节仿佛就在昨日进行的
42、，难忘最初设计时毫无头绪的窘态，难忘上下位机通信的技术难关，难忘最终外包装选材制作的艰辛，设计过程中遇到的每一个难题如今仍记忆犹新，更难忘在暑假里多次通宵达旦的来一一攻克这些难关！通过此次亲自实践，我们不但巩固了单片机等专业学问，也收获了制作产品的珍贵阅历，即便每天进行很多次的程序测试是那么的单调与枯燥，但我们依旧满怀激情与热血，认仔细真的去完成每一次的程序调试和结果分析，再苦再累，我们都甘之如饴，只由于我们心中都有一个坚决的信念，都有一种不畏困难的精神。 今日站在这个领奖台上，我有两个特别深刻的感受： 1、行动是胜利之母，假如我们有好的灵感，好的创新点不去行动，不去实施，都是空想。 2、要敢
43、于挑战自我，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有克服不了的难题。 此次获奖，是XXXX和学校对我们莫大的确定，我们会仔细总结过去设计的阅历，我们会连续发扬本次大赛提倡的“化繁为简，化难为易”的设计理念，我们将连续发扬不畏困难、锲而不舍敢为人先的精神，再接再厉的学习实践，一如既往的全力以赴，设计出更多更好的作品！感谢大家！ 第7篇：集团公司科技创新大会发言稿 集团科技创新大会发言 敬重的各位领导，各位同事： 大家上午好！我是来自纺化事业部技术中心的于得海，集团公司科技创新大会发言稿。今日能够作为科技人员代表发言，我感到万分荣幸。我深知这是公司对我的信任，是对我工作的确定。在这里，首先向各位
44、敬重的领导和同事表示诚心的感谢。 前年，进入传化刚满一年的我，接受开发英标阻燃胶的任务时，感到的是被信任的荣幸，但更多的还是压力与茫然。英标阻燃胶与传统美标阻燃胶存在着本质的差别，当时市场上英标阻燃胶技术被美国诺誉所垄断，我们在这方面没有任何现成的阅历可以借鉴。困难远比想象中大的多，最初四个多月的试验室小试研发，没有任何头绪，没有一点进展，当时真是有种挫败感。然而在领导和同事的鼓舞和支持下，我和我所在的团队，重拾信念，大量查阅文献资料，制造性将膨胀型阻燃机理应用到英标阻燃胶的研发当中，实现了技术突破。接着筛选小试最佳方案、中试放大、厂家试样、试生产，经过一年的连续开发，水性阻燃胶TF-689系
45、列产品最终面世，并在市场上取得了较大胜利。回首整个研发过程，股份公司研发、应用、生产、市场等部门的高效运转、通力合作让我领会到了团队合作的力气。 689的胜利推出不但巩固了公司阻燃涂层胶在国内的领先地位，同时也使我在团队合作的氛围中从一名刚刚毕业的矛头小伙成长为一名初具阅历的研发人员。总结阅历，我觉得要想成为一名优秀的研发人员，首先要有扎实的专业学问，只有具有扎实的基础学问，才能在初始阶段依据所研发产品的性能，制定出研发方案，理清研发思路；在研发过程中，针对每次的试验结果准时、精确地解决消失的问题，使得产品顺当胜利，发言稿集团公司科技创新大会发言稿。 其次，要有脚踏实地的钻研精神和自强不息的坚
46、韧性格。研发试验有时是枯燥无味的，为了得到一个最佳配比，做几个、几十个、甚至几十个试验是在平常不过的事情；研发试验有时又是令人懊丧的，一个产品做上几个月毫无进展，也是再平常不过的事情。只有具有脚踏实地和自强不息的精神，才能耐得住孤独，经得住煎熬，克服种种困难，最终取得胜利。最终，要有“活到老，学到老”的精神，现代社会，科学技术突飞猛进，信息大爆炸，研发人员要不断的学习本事域的先进技术，了解本事域的将来进展趋势，才不至于被淘汰。 转瞬间我来到传化这个大家庭已经有3个年头了，三年中，我目睹了公司的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我自己，也跟随着公司的进展而渐渐成长，在这几年工作
47、当中，我曾经欢快过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时仔细的做好本职工作。 虽然我取得了一些成果，但我深知，我做得不够的地方还许多，有许多东西，还需要去学习。我会在连续自己踏实肯干的优点，同时加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，试验阅历做好每一项研发课题。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。 我将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，使自己的综合素养和专业水平在工作中不断提高和完善，仔细履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全身心投入到今后的研发工作中，以此来回报集团公司领导和同事们的鼓舞和厚爱。 最终，祝各位领导、同事工作顺当，身体健康！ 第8篇：青年职工科技创新座谈会发言稿 座谈会发言稿 敬重的各位领导、专家和同仁！ 我来自XXXX，主要从事XXXX的工作。前面听了各位专家关于科技创新工作的讲解，深受启发和鼓舞。我感觉我们这些公司的青年人，各方面都处在学习和汲取新事物的黄金阶段，更有责任和义务为公司的科技创新工作去努力和贡献力气。 下面我结合自身工作实际汇报和共享一些切身