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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑ERP实施顾问（财务方向）岗位职责描述岗位要求职位描述： 岗位职责： 1、关心客户胜利应用ERP软件，依据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，实现企业信息化价值； 2、总结项目实施阅历、形成项目学问文档，并进行内部学问共享。 职位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、计算机、信息管理等相关专业； 2.性非常向，较强的学习力量；具备高抗压力；拥有良好的沟通协调和解决问题的力量； 3.2年及以上erp项目或者企业财务管理阅历，对财务有肯定的了解； 4.有EAS或者NC项目实施阅历者，优先考虑。 Edit 篇2:数据分析（房产方向）岗位职责描
2、述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.参加多城市的房产基础数据类项目，负责各类数据的采集， 包括项目实地线下数据采集并编制报表； 2.负责多城市的房产数据质量审核； 3.进行房产数据挖掘和市场讨论； 职位要求: 1.本科及以上学历； 2.有丰富的房产阅历：a)评估方面，有房地产估价阅历；b)讨论方面，有2年以上房产分析工作经受）； 3.有项目落地力量（曾经负责过一些大的项目落地）; 4.对房产数据进展、数据分析挖掘、市场讨论、数据商业化应用有较好的进展意向 篇3:经营询问顾问【人力资源方向 职位描述： 岗位职责： 核心内容：商务谈判+ 信息收集+系统经营方案+方案讲解+授课辅导+落地推动+效
3、果评估 1、项目前期 - 与目标客户（企业老板、核心管理层）进行深度沟通，精确把握客户的询问需求； - 参加项目商务谈判，给出思路构想并编制项目询问方案建议书； - 依据项目支配预备启动前的各项资料； 2、项目进行中 - 独立与客户相关责任人沟通，收集询问相关信息； - 对客户进行系统的课程辅导，参加客户方问题解决方案的生成； - 指引推动客户询问方案的实施； 3、项目后期 - 跟进客户的询问项目的实施效果，并进行远程跟踪服务； - 维护客户关系，对客户询问项目进行回访； - 撰写项目总结，整理案例并归档； 4、日常工作 - 参加经营学问体系的创新和产品研发，组织团队进行专项课题讨论； - 培
4、育团队人员，担当内部导师，帮助团队提高专业力量。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，10年及以上工作阅历，3年及以上知名企业人力资源统筹经受，询问、培训行业阅历者优先考虑； 2、优秀的表达沟通力量，规律思维、分析推断力量强，能把握客户的需求点； 3、具备快速学习力量，拥有肯定的商业思维意识及演讲培训力量； 4、此岗位需常常性出差（Ps：询问辅导不用驻企）。 【福利待遇】 1、岗前供应系统的【理念+算盘】阿米巴经营实战课程学习； 2、无责任底薪+项目奖金+年底奖金+中长期股权激励（品牌的市场认可度高，初级顾问年薪40万+，资深顾问年薪80万+）； 3、15天带薪年假+法定假日+季度旅游+餐补+房补+通讯补+节日福利+下午茶生日会。 第 3 页 共 3 页