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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司职员工作规范行为准则 公司职员工作规范行为准则之相关制度和职责，公司职员工作规范和行为准则第一条员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。其次条工作规范:1、忠于职守、听从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、不得经营与本公司类似或职. 公司职员工作规范和行为准则 第一条员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。 其次条工作规范: 1、忠于职守、听从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,或兼任其它公司的职务。 3、职员除本职日常工作外,未经公司总经理的授权和批准,不得从事下列活动: (1)以公司名义考察、谈判、签约
2、; (2)以公司名义供应担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发布看法、消息; (4)代表公司出席公众活动。 4、不得违反组织原则,在背后对公司、同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端,影响劳资关系。 5、不得泄露业务职务上的机密或假借职权贪污舞弊,接受款待或以公司名义在外招摇撞骗。 6、员工在工作期间内,未经批准不得接待亲友或接待来宾参观。如确因重要事情必需会客时,应经主管人员批准在指定地点、时间内不得超过十五分钟。 7、不得携带违禁品,危急品或与生产无关的物品进入工作场所。 8、不得携带公物(包括生产资料及复印件)出公司;不得损毁、拷贝、转移公司商业、技术资料。 9、未经主管或负责人允许,严
3、禁进入机房、仓库及其它禁入重地,工作时间中不得任意离开岗位,如需离开应向主管人员请准后方可离开。 10、职员在经营管理活动中,不得索取或者收受业务关联单位的利益,否则将构成受贿。 11、员工在工作开头前不得怠慢拖延,工作时应全神贯注;工作时间内,严禁看杂志、报纸、抽烟,要提高工作效率,防止危急。 12、员工应通力合作,同舟共济,不得在办公区或宿舍吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聚众赌博、相互谈天闲谈、搬弄是非、扰乱秩序。 13、职员对外业务联系活动中,遇业务关联单位按规定合法的给回扣、佣金的,一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本,个人侵吞的,以贪污论处。 人事部职责 员工守则 职位要求 考核细则 婚假规定 病假规定 第 2 页 共 2 页