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2、有直接关系,员工本人基本利用业余时间进行学习的培训,应由本人先提出申请通过审批。经批准者所发生的培训费用,在培训结束取得证明或证书,并将证明、证书原件交公司行政人事部备案后,其培训费亦可报销。 三、员工为了获得学历或高层次培训,且与现岗位要求并不直接,其培训费用应自理,并只允许在业余时间进行学习,不得占用工作时间,影响正常的工作。 四、员工离职时,应按以下规定,退回培训费用: 1、凡在公司任职不满一年的,本人应退回全部培训费用后。 2、凡在公司任职满一年不满二年的,本人应退回全部培训费用的50%。 3、凡在公司任职满二年不满三年的,本人应退回全部培训费用的30%。 4、凡在公司任职满三年以上的,本人不退培训费用。 5、培训费用按规定退回后,有关的培训证明、证件退回本人。 五、本规定由公司行政人事部负责解释,自颁布之日起施行。 有限公司章程 公司章程范本 工作纪律制度 保密工作制度 党建工作制度 工会工作制度 第 2 页 共 2 页