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2、考核、考勤状况;确定工资等级、分挡次发放。 二.加班工资及各种假期工资的发放方法1.凡经公司批准的加班,按国家规定享受加班工资或补休。加班原则上不予补工资,以补休处理。2.员工病假,按国家有关规定扣除病假工资外,凡病假1天扣30%浮动工资,2天扣50%浮动工资,3天或3天以上浮动工资全免。3.旷工除扣除当日全部工资外,旷工1天或以上者浮动工资全免。4.员工因工伤按员工手册内有关规定处理。5.事假工资扣发方法,除扣当日全部工资外,浮动工资扣发方法与病假相同,3天以上浮动工资全免。6.休年假、婚假、丧假,经批准按员工手册内有关规定执行,不影响本人工资。7.产假期按员工手册有关规定执行,不影响本人工资。 东莞市xx物业服务有限公司行政人事部二00三年二月十七日 公司规章制度 销售工作描述 销售职位描述 商场管理制度 门店管理制度 超市管理制度 第 1 页 共 1 页