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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工管理规章制度范例 公司员工管理规章制度范例之相关制度和职责，员工管理就是一个公司的基石,想要知道这一间公司可不行靠看基石就可,下面是公司员工管理规章制度,仅供参考。一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。. （员工管理）就是一个公司的基石,想要知道这一间公司可不行靠看基石就可,下面是公司（员工管理规章制度）,仅供参考。 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必需事先通知,来不及的时候必需用电话联络。 1.2做好工作前的预备。 1.3铃一打就开头工作。 2、工作中 2.1工作要
2、做到有方案、有步骤、快速踏实地进行。 2.2遇有工作部署应马上行动。 2.3工作中不扯闲谈。 2.4工作中不要任凭离开自己的岗位。 2.5离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示仆人未远离。 2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示仆人外出。 2.7打开计算机传阅文件,网上查看邮件。 2.8不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 2.9在办公室内保持宁静,不要在走廊内大声喧哗。 3、办公用品和文件的保管 3.1办公室内实施定置管理。 3.2办公用品和文件必需妥当保管,使用后立刻归还到指定场所。 3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必
3、需得到许可。 3.4文件保管不能自己随便处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 3.5重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限。 3.6处理完的文件,依据公司指定的文件号随时归档。 4、下班时 4.1下班时,文件、文具、用纸等要整理,要整理桌子,椅子归位。 4.2考虑好其次天的任务,并记录在本子上。 4.3关好门窗,检查处理火和电等平安事宜。 4.4需要加班时,事先要得到通知。 4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。 (二)工作方法 1、接受指示时 1.1接受上级指示时,要深刻领悟意图。 1.2虚心听别人说话。 1.3听取指导时,作好记录。 1.4疑点必需提问。 1.5重复被指示的内容。 1.6指示
4、重复的时候,首先从最高上司的指示开头实行。 2、实行时 2.1充分理解工作的内容。 2.2遵守上司指示的方法和挨次,或视工作的目的而定。 2.3实行打算的方案时,需要别的部门的人帮助时,要事先进行联络。 2.4备齐必要的器具和材料。 2.5工作经过和结果必需向上司报告。 2.6工作到了期限不能完成时,要立刻向上司报告,恳求提示。 2.7任务实施时,遇到疑问和上司商议。 2.8检查被指示的内容和结果是不是全都。 3、报告时 3.1工作完后,立刻报告。 3.2先从结论开头报告。 3.3总结要点。 3.4写报告文书。 3.5依据事实发表自己的看法。 4、工作受挫的时候 4.1首先报告。 4.2虚心接
5、受看法和批判。 4.3仔细总结,相同的失败不能有其次次。 4.4不能失去信念。 4.5不要躲避责任。 (三)制造工作开心 1、打招呼 1.1早上上班时要很有精神地说“早上好”。 1.2在公司内外,和客人、上司、前辈打招呼,同样他们也会和你打招呼。 1.3开朗而有精神地同别人打招呼,会让整个公司气氛很活跃、有生气。 2、努力开心地工作 2.1工作中自己思想要活跃。 2.2通过工作让自己得到熬炼成长。 2.3为他人开心而工作。 2.4相互理解、信任,建立同事间和谐关系。 3、相互交谈 3.1假如人们聚在一起,常会有引起个人苦恼、个人解决不了或者打算不了的事情,为了找到好的解决方法,大家应常常在一起
6、相互争论交谈。 3.2“三人行必有我师焉”,有问题时一个人搞不明白,许多人在一起商谈就明白了。相互争论时,可以从不知到知。使自己明白不足,从而确定出好的看法和想法。 3.3从相互争论变为相互关心。依据争论大家相互制约、相互理解,人与人将产生新的关系。在集体中,要有士气敢于发表看法。 4、健康管理 4.1保证睡眠,消退疲惫。 4.2为了消退体力疲惫,缓解工作压力,应适量参与体育活动。 (四)因公外出 1.因公外出按规定逐级办理请假手续,无特别缘由不行电话、口头捎话请假。 2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作连接。 3.因公在外期间应爱护与公司的联系。 4.外出归来准时销假,向上司
7、汇报外出工作状况。 5.外出归来一周内报销旅差费。 二、形象规范 (一)着装、仪容和举止 1、着装统一、干净、得体 1.1服装正规、干净、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。 1.2在左胸前佩戴好统一编号的员工证。 1.3上班时必需穿工作服。 1.4衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 1.5着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。 1.6鞋、袜保持洁净、卫生,鞋面干净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。 2仪容自然、大方、端庄 2.1头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。 2.2男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、
8、后不触领,嘴上不留胡须。 2.3女职工淡妆上岗,修饰文静,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。 2.4颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。 2.5保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 3举止文静、礼貌、精神 3.1精神饱满,留意力集中,无疲惫状、愁闷状和不满状。 3.2保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 3.3坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持肯定间隙,不用手托腮。 3.4不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。 3.5避开在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以掌握时,应侧面回避。 3.6不能在
9、他人面前双手抱胸,尽量削减不必要的手势动作。 3.7站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。 3.8走路步伐有力,步幅适当,节奏相宜。 三、语言规范 1、会话,亲切、恳切、虚心 1.1语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简。 1.2提倡讲一般话。 1.3与他人交谈,要用心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。 1.4不要随便打断别人的话。 1.5用虚心态度倾听。 1.6适时的搭话,确认和领悟对方谈话内容、目的。 1.7尽量少用生僻的电力专业术语,以免影响与他人沟通效果。 1.8重要大事要详细确定。 2、自我介绍 2.1公
10、司名称、工作岗位和自己的姓名。 2.2公司外的人可递送名片。 2.3依据状况介绍自己的简历。 3、文明用语 3.1严禁说脏话、忌语。 3.2使用“您好”、“感谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。 四、社交规范 1、接待来访微笑、热忱、真诚、周全 1.1接待来访热忱周到,做到来有迎声,去有送声,有问必答,百问不厌。 1.2迎送来访,主动问好或话别,设置有特地接待地点的,接待来宾至少要迎三步、送三步。 1.3来访办理的事情不论是否对口,不能说“不知道”、“不清晰”。要仔细倾听,热心引导,快速连接,并为来访者供应精确的联系人、联系电话和地址。或引导到要去的部门。 2、访问他
11、人 2.1要事先预约,一般用电话预约。 2.2遵守访问时间,预约时间5分钟前到。 2.3假如因故迟到,提前用电话与对方联络,并致谦。 2.4访问领导,进入办公室要敲门,得到允许方可入内。 2.5用电话访问,铃声响三次未接,过一段时间再打。 3、使用电话 3.1接电话时,要先说“您好”。 3.2使用电话应简洁明白。 3.3不要用电话谈天。 3.4使用他人办公室的电话要征得同意。 4、交换名片 4.1名片代表客人,用双手递接名片。 4.2看名片时要确定姓名。 4.3拿名片的手不要放在腰以下。 4.4不要遗忘简洁的寒喧。 4.5接过名片后确定姓名正确的读法。 5、商业隐秘 5.1员工有履行保守公司商
12、业隐秘的义务。 5.2不与家人及工作无关的人谈论公司商业隐秘。 5.3使用资料、文件,必需疼惜,保证干净,严禁涂改,留意平安和保密。 5.4不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制,凡属保密级文件,需经公司领导批准。 五、会议规范 1.事先阅读会议通知。 2.按会议通知要求,在会议开头?分钟进场。 3.事先阅读会议材料或做好预备,针对会议议题汇报工作或发表自己的看法。 4.开会期间关掉手机、BP机,不会客,不从事与会议无关的活动,如剪指甲、交头接耳等。 5.遵从主持人的指示。 6.必需得到主持人的许可后,方可发言。 7.发言简洁明白,条理清楚。 8.仔细听别人的发言并记
13、录。 9.不得随便打断他人的发言。 10.不要随便辩解,不要发牢骚。 11.会议完后向上司报告,按要求传达。 12.保存会议资料。 13.公司内部会议,按秩序就座,依次发言。发言时,先讲“汇报”,结束时说:“汇报完毕”。 14.保持会场安静。 六、平安卫生环境 1.平安工作环境 1.1在全部工作岗位上都要营造平安的环境。 1.2工作时既要留意自身平安,又要爱护同伴的平安。 1.3提高平安学问,培育具备发生事故和意外时的紧急管理力量。 1.4爱惜公司公物,注意所用设备、设施的定期修理保养,节省用水、用电、易耗品。 1.5应急电话,市内伤病急救120;市内火警119;公司火警;市内匪警110。 2
14、、卫生环境 2.1员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 2.2养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物,不流淌吸烟。办公室内不得吸烟。 2.3如在公共场所发觉纸屑、杂物等,随时捡起放入垃圾桶,爱护公司的清洁。 2.4定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所全部物品区分为有必要与没有必要的,有必要的物品依规定定置管理,没有必要的清除掉。 七、上网规定 1.在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。 2.不得利用国际互联网危害国家平安,泄露国家机密,不得侵害国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益,不得从事违法犯罪活动。 3.不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、
15、行政规定的以及不健康的信息。 4.不得从事下列危害计算机网络平安的活动 4.1对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。 4.2对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。 4.3制作传播计算机病毒等破坏程序。 八、人际关系 1.上下关系敬重上级,不搞个人崇拜,从人格上对待下级,营造相互信任的工作气氛。 2.同事关系不依据自己的理解对待同事,以暖和的关怀栽培荣辱与共的同事爱,营造“同欢快,共追求”的氛围。 3.敬重他人确定、赞扬他人的特长和业绩,对他人短处和不足,进行忠告、鼓舞,造成明快和谐的气氛。 4.相互合作在看法和主见不全都时,应理解相互的立场,查找能共
16、同合作的方案。 5.禁止派别不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。 九、心灵沟通 1.虚心接受人他人的看法。 2.不要感情用事。 3.不要解释和否定错误。 4.真诚地对待他人。对他人有看法应选择合适的时机和场合当面说清,不要背后乱发谈论。 5.不要看他人的笑话,在公众场合消失他人有碍风光,有违公司规定的行为时应准时善意地提示。 6.对领导的决策和指示要坚决执行。有保留看法的,可择机反映,但在领导转变决策之前,不能消极应付。 7.不要胡乱评议领导、同事或下级,更不能恶语伤人。 8.公司内部设有厂务公开栏、公告栏以及公司在局域网上开拓有厂务公开、金点子及公司建设等栏目,定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息,以让员工准时了解公司的业务进展和变化状况,并提出看法和建议。 十、本规范为试行,不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司综合部。 应急制度 店面制度 建筑制度 建设单位制度 建设制度 开发制度 第 17 页 共 17 页