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1、本文为Word版本，下载可编辑操作岗位责任制：公司经理 岗位责任制：公司经理之相关制度和职责，经理是装修公司平安生产的第一责任者,对本单位的平安生产工作全面负责;经理必需把握有关平安生产的法律、法规及相关专业学问,具有领导平安生产和处理装修施工平安事故的力量;公司经理在工作. 经理是装修公司平安生产的第一责任者,对本单位的平安生产工作全面负责;经理必需把握有关平安生产的法律、法规及相关专业学问,具有领导平安生产和处理装修施工平安事故的力量;公司经理在工作中要仔细履行职责,做好装修公司的平安生产工作。 (一)岗位职责: 第1条、仔细组织本公司贯学习贯彻执行党、国家平安生产法规、政策和上级平安管理
2、规定、文件、会议精神,确保在施工过程中遵守有关平安生产的法律、法规、标准和技术规范,全面负责本单位平安管理工作; 第2条、按有关规定设置平安生产管理机构、指定专职平安生产管理人员,并保证生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求;建立平安生产责任制和管理制度,落实平安资金; 第3条、组织建立、健全公司各级负责人平安生产责任制,并严格按规定进行考核; 第4条、组织建立、健全公司平安目标管理制度、平安奖惩制度、平安技术审批制度、平安隐患排查制度、施工工具管理制度、平安检查制度、事故救援制度等,并严格根据相关制度对各部门、人员进行考核、落实; 第5条、建立、健全符合本公司本专业实际状况的各岗位
3、工种操作规程,并做好宣扬贯彻、训练工作,确保各岗位、各工种按章作业; 第6条、保证装修公司的平安生产投入符合有关规定要求,并根据平安生产投入方案,保证相关资金准时到位; 第7条、负责组织编制年度灾难预防与处理方案,并组织实施; 第8条、乐观在本公司接受和推广平安生产新建议、新做法、新技术并努力组织学习新的施工工艺,不断推动本公司平安生产工作和施工质量; 第9条、切实保证施工过程中人、财、物等资源需求; 第10条、每月主持召开一次平安办公会议,学习贯彻上级一系列平安生产的方针、政策、规定及指示,会议着重争论月度内存在的平安文明生产上的隐患和问题,分类汇总,对突出性问题,分别实行措施,提出整改措施
4、期限,同时规定由各项目经理为详细负责人,并检查上一次会议确定的重点工作的落实状况; 第11条、常常深化现场,督促、检查本单位的平安生产工作,准时消退事故隐患; 第12条、在本公司乐观开展平安质量标准化工作,切实提高本公司的平安管理水平; 第13条、负责组织制定并实施本公司的重大事故救援预案; 第14条、支配对相关人员进行平安技术及操作规程的训练、培训,不得支配未经培训的人员上岗作业; 第15条、定期向职工会议报告公司的平安生产工作,自觉接受监督; 第16条、负责批准装修工程平安技术措施; 第17条、加强职业病危害的防治与管理,做好现场的劳动爱护工作,按规定支配对相关的从业人员进行健康检查; 第
5、18条、确保依法生产,不得支配职工或设备超时生产; 第19条、公司发生事故时,经理要马上组织指挥抢救,按规定准时、照实向有关部门报告平安事故,爱护事故现场,防止事故扩大; 第20条、外出期间必需明确专人代行经理职权。 (二)责任追究: 公司经理有下列行为之一的,将由安监处、调度室依据集团公司有关规定进行惩罚,情节严峻且构成犯罪的,依法追究其刑事责任: 第21条、未根据有关规定保证装修公司平安生产所必需的资金投入,致使不具备平安生产条件,导致发生平安事故的; 第22条、在本单位发生重大平安事故时,未能马上组织抢救或者对事故隐瞒不报的; 第23条、未准时组织本单位进行重大事故隐患排查的或者对排查出
6、的重大隐患隐瞒不报的; 第24条、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的; 第25条、对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的; 第26条、对重大平安隐患不准时实行措施整改的; 第27条、拒不执行平安监查机构和集团公司安监人员的平安监查指令的; 第28条、伪造、有意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、供应有关状况和资料的; 第29条、未按要求加强职业病危害的防治与管理,做好现场的劳动爱护工作,按规定支配对相关的从业人员进行健康检查的; 第30条、超时、超负荷生产,造成平安事故的; 第31条、未能仔细组织本公司贯学习贯彻执行党、国家平安生产法规、政策和上级平安管理规定、文件、会
7、议精神,确保在施工过程中遵守有关平安生产的法律、法规、标准和技术规范的; 第32条、未按有关规定设置平安生产管理机构、指定专职平安生产管理人员,并保证生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求的; 第33条、未按规定组织建立、健全公司各级负责人平安生产责任制,并严格按规定进行考核的; 第34条、未能组织建立、健全公司平安目标管理制度、平安奖惩制度、平安技术审批制度、平安隐患排查制度、施工工具管理制度、平安检查制度、事故救援制度等,并严格根据相关制度对各部门、人员进行考核、落实的; 第35条、未能建立、健全符合本公司本专业实际状况的各岗位工种操作规程的; 第36条、未能组织编制年度灾难预防与处理方案,并组织实施的; 第37条、未做到常常深化现场,督促、检查本单位的平安生产工作,准时消退事故隐患的; 第38条、未能准时有效组织制定并实施本公司的重大事故救援预案的; 第39条、未能支配对相关人员进行平安技术及操作规程的训练、培训或者支配未经培训的人员上岗作业的。第 4 页 共 4 页