学校德育工作人员工作量化的考核细则.docx

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1、本文为Word版本,下载可编辑操作学校德育工作人员工作量化的考核细则 学校德育工作人员工作量化的考核细则之相关制度和职责,我为大家整理了一篇关于德育工作人员工作量化考核细则,盼望对大家有用。为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校打算对政教处主任、副主任、团委书记、班级组长、班. 我为大家整理了一篇关于德育工作人员工作量化考核细则,盼望对大家有用。 为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校打算对政教处主任、副主任、团委书记、班级组长、班主任、值日老师等德育工作人员实行量化考核机制,以激励他们更好地做好各项管理工作,使我们的校内变得平安和谐、洁净漂亮。 一、政

2、教处主任工作职责: 1、负责政教处全面工作。 2、依据学校(工作方案)和上级训练主管部门有关要求,每学期初制定德育工作方案,组织实施,学期末撰写德育工作(总结)。 3、依据中学德育大纲和学校特点,完善校规校纪等管理(制度)并组织实施。 4、帮助分管校长加强对同学的法制训练,每学期邀请法制副校长或派出所干警等至少开展一次法制训练讲座。 5、帮助分管校长加强对同学的平安训练,每学期至少开展一次平安训练讲座或平安演练活动。 6、负责家长学校的组织管理工作,制定家长学校的各项管理制度,定期组织召开家长会。 7、负责心理健康训练工作,每学期至少开展一次心理健康讲座或专题活动。 8、负责学校关工委日常工作

3、,撰写方案、总结。 9、负责“朝阳读书”和主题读书活动,每学期至少开展一次征文竞赛等活动。 10、负责制定每学期国旗下讲话支配并主持每周一的升旗仪式活动。 11、负责德育档案的建立、整理、归档工作。 12、审批校级德育方面各类优秀同学,审核同学的操行鉴定,批阅区级以上“三好同学”、“优秀干部”的报批材料。 13、检查班主任工作“两册”和科任老师家访手册,并做好收集整理归档工作。 14、准时处理同学突发大事。 15、乐观完成校长室交给的临时性任务或其他工作。 二、政教处副主任工作职责: 1、以中学校生守则、中同学日常行为规范和xx市创建“双优班”活动标准为主要内容,制度或修订切合学校实际的创“双

4、优班”活动方案,学期末撰写创“双优班”活动总结。 2、加强常规检查,仔细做好每周双优班考核量化的统计,制造良好的校风和学风。 3、负责班主任队伍建设工作,选配新学年班主任人选名单,提交校长室审批。 4、指导班主任开展工作,每月定期召开一次班主任工作会议,总结沟通阅历。 5、指导班主任开好主题班会。 6、指导班主任写好同学评语。 7、学期末对班级及班主任工作的最终评估和考核。 8、负责后进生帮教工作,指导班主任、科任老师做好后进生训练转化工作,学期初确定帮教对象,期末回收后进生转化跟踪记录表。 9、帮助分管校长贯彻执行学校各项规章制度,抓好校风、班风,抓好同学仪容仪表等方面的养成训练,每周定期或

5、不定期对同学进行日常行为规范检查,促进同学良好行为习惯的养成。 10、准时处理同学突发大事。 11、乐观完成校长室交给的临时性任务或其他工作。 三、团委书记工作职责: 1、负责学校团委的全面工作。每学期初制定工作方案,组织实施,学期末撰写工作总结。 2、负责同学会工作,组织同学干部开展活动,提高同学干部的工作力量。 3、负责广播室的工作,选好广播员,做好同学中重大活动及好人好事的表扬报道工作,(广播稿)等资料的收集、整理。 4、每周定期召开团干部会议,做好对同学会、团支部的领导工作,指导同学会和团支部准时有效地开展工作。 5、做好学校团员的进展工作,组织好团日活动。 6、负责对外宣扬报道工作,

6、做好学校宣扬工作,负责布置好学校宣扬橱窗,组织出好学校黑板报,并组织对各班黑板报的检查评比。 7、负责同学社团活动章程制定、状况检查、评估考核,资料的收集、整理。 8、负责学校“爱心助学”工作,做好家庭经济困难同学资助金发放的审核工作。 9、负责学校开展学雷锋活动工作。 10、组织好优秀团干部、优秀团员、学雷锋乐观分子等的评比与表彰工作。 11、负责团委档案的建立、整理、归档工作。 12、乐观完成校长室交给的临时性任务或其他工作。 四、班级组长工作职责: 1、依据学校工作方案和政教处、教育处的工作支配,结合班级实际制定本班级组训练教学工作详细实施方案。 2、在政教处领导下,负责本班级同学的政治

7、思想训练工作,贯彻中学德育大纲,指导班主任工作,抓好本班级同学的日常行为规范,特殊是每日纪律、卫生的检查指导工作,做好同学的思想转化,特殊是处理好个别大事和个别同学工作,对违纪同学提出惩罚看法,报政教处备案。 3、帮助政教处做好班主任量化管理工作。 4、开展好班级组的体育活动,帮助教育处开展好大课间活动等。 5、指导班主任开好主题班会。 6、组织好班级组的家长会,确定每期家长会的主题和备好教案,报政教处备案。 7、帮助校长室开展新生学前训练工作。 8、常常深化课堂、操场等同学活动的场所,准时了解同学的思想、学习、生活状况,发觉问题准时解决。重大问题要报告校长室及有关部门。 9、组织好班级组老师

8、和同学会议。 10、乐观完成校长室及有关部门交给的临时性任务或其他工作。 五、班主任工作职责: 1、每学期初制定班级工作方案,组织实施,学期末撰写班主任工作总结或后进生帮教工作总结。 2、以中学校生守则、中同学日常行为规范严格要求并规范同学的日常行为,利用班会课常常组织同学学习、宣扬,使其入脑入心,并督促同学在日常生活中仔细执行。 3、按创“双优班”活动方案和班主任绩效考核方案要求进行班级的日常管理,建立班级常规,严格选拔班干部,指导班委会和本班的团支部工作。 4、每周一升旗仪式,班主任到场维持纪律,整队进出场。 5、大课间活动班主任必需在场组织活动,不许擅自离开。 6、班会必需必需保证时间按

9、时开展,做到形式多样、有内容、有训练意义,并准时作好记录,小结等工作。每学期组织一次主题班会,对同学进行爱国训练、集体主义训练、民族养成训练、文明礼仪训练、平安法制训练等。 7、班主任要熟知每个同学的思想、学习、身体状况,准时了解同学思想动态,做好个别同学思想训练工作,对同学违纪大事进行批判训练,并主动与家长联系争取家长的协作,妥当处理各种偶发大事。 8、班主任家访、召开家长会要按要求完成任务,并做好记录。家长会之前要拟写家长会上的发言稿,会议期间要做好家长反映状况记录,并妥当解决反映的问题。 9、训练同学爱惜学校的花草、树木、墙面、宣扬版面等公共设施和教室的课桌、凳、窗、门、教室的灯、风扇等

10、设施。 10、组织同学做好清洁区卫生、教室卫生(包括桌椅摆放)、宿舍卫生和个人卫生。 11、班级板报内容做到与当前训练内容和活动相吻合,办出自己的特色。 12、班级文化建设有特色,布置干净,无破损。 13、做好本班同学操行评定和有关奖惩的工作。 14、学期末做好同学综合素养手册有关工作。 15、学期末做好班主任“两册”有关工作。 16、乐观完成校长室及有关部门交给的临时性任务或其他工作。 六、值日老师工作职责: 1、值日时间于当天下午7:30至其次天下午7:30,手机应处于开机状态。 2、检查同学早读、上课、大课间活动、午晚休、晚自修、日常行为规范及老师上课等日常工作状况并做好创“双优班”活动

11、记录,检查时做到严厉仔细,实事求是,发觉问题准时解决问题。 3、值日老师在课间必需到岗,加强巡察。制止同学在教室或走廊上追赶打闹及大声喧哗,防止同学损害事故的发生;制止同学破坏公共设施及教室里的物品;禁止同学随便进出其它班级教室。 4、帮助做好突发大事的处置工作。遇打架、哄闹等偶发大事要加以制止训练,并准时向政教处报告。 5、值日老师都要参与大课间活动,维护秩序。 6、中午、下午放学,值日老师站在校门口帮助保安维持秩序,指导同学平安、有序离校。阻挡闲杂人员等任凭进入校内。 7、周五下午放学后或节假日要根据校长室支配的站岗地点按时到岗,维护校内周边治安秩序,排解平安隐患,为学校制造良好的校内周边

12、治安环境。 8、值日组长监督值日老师完成值日岗位责任,仔细负责地做好对值日老师工作的评估。 9、值日老师如因病、因事、因公不能参与值日,应向值日组长说明且请人代替值日,代值日者应仔细做好该岗位的值日工作。 七、量化考核方法: 1、负责班主任工作的政教处副主任考核班主任和班级组长工作,值日组长考核值日老师,周五下午放学后或节假日站岗的由各岗点负责人考核,政教处主任、副主任、团委书记由校长室考核。校长室每周公布当周量化考核结果,学期总评。 2、量化考核结果与绩效工资、评优评先、年度考核挂钩。 3、责任人的各项任务没有按时完成的,每项、次扣10元。所扣款来自班级管理方面的绩效工资。班主任的按班主任绩效考核方案条款,值日老师每学期每人400元,班级组长每学期每人200元,政教处主任、副主任、团委书记等中层领导每学期每人取班主任的最高值。 4、推举区级以上优秀老师、优秀班主任、先进德育工参考学期、学年的量化考核结果。 宣扬部职责 办公室职责 Qiquha.COM班干部职责 团支书职责 总经理职责 董事长职责 第 6 页 共 6 页

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