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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工手册考勤制度 公司员工手册考勤制度之相关制度和职责，公司员工手册:考勤制度一、公司每周工作日为五天,星期六、日休息,国家法定节假日依照国家有关规定执行;二、员工每天工作时间为:上午:9:0012:00午休:12:0013:00下午:13:001. 公司员工手册:考勤制度 一、公司每周工作日为五天,星期六、日休息,国家法定节假日依照国家有关规定执行; 二、员工每天工作时间为: 上午:9:0012:00 午休:12:0013:00 下午:13:0017:30 三、公司对考勤管理实行打卡制,员工上下班均需指纹打卡,如有特别状况未能打卡,需供应相关证明,否则以
2、旷工论处; 四、非特别缘由(如:班车堵塞、因公事无法准时赶回、手指裂口无法打卡等状况),上午9:00前未打卡视为迟到,下午17:30前打卡视为早退,迟到、早退超过1小时视为旷工; 五、未经请假离岗或虽请假但未获批准离岗及假期已满擅自不到岗者视为旷工; 六、员工工作时间内因公外出需获部门经理或经理、副经理同意,并到行政部办理员工因公外出单,特别状况经部门经理或公司主要领导同意后可先行办理事项; 七、惩罚规定: 迟到:30分钟以内,扣当月全勤奖的1/30,当月不得累计超过5次,超过5次扣除当月全部全勤奖;迟到超过30分钟,应准时向部门主管口头请假,事后说明缘由。迟到超30分钟扣当月全勤奖的1/10,当月不得累计超过3次,超过3次扣除当月全部全勤奖; 早退:处理方法同迟到; 旷工:旷工一天扣其日薪资2倍,无故旷工连续3日或一月内累计达10日者公司将予以辞退; 八、考勤由行政部支配专人负责,月底汇总各部门员工的出勤状况,报财务部核发工资及备案; 九、加、值班的规定 由公司支配在休息日加、值班的员工,可在正常工作日申请同等时间的补休;由公司支配在法定假日工作的员工,在得到主管领导批准后,按日薪资标准的200%计发加、值班工资。 十、销售部考勤由该部门自行核定。 环境卫生管理制度 工作服管理制度 信息化管理制度 计算机管理制度 幼儿园管理制度 档案室管理制度 第 2 页 共 2 页