《安全环保奖罚管理规定办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环保奖罚管理规定办法.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全环保奖罚管理规定办法 平安环保奖罚管理规定方法之相关制度和职责，杭州世宝平安环保作业指导书文件编号:第1页共3页名称平安环保管理奖罚暂行规定制定日期:编制单位综合管理部修改状态/版本:为了仔细贯彻执行平安生产法、环境爱护法、企业. 杭州世宝平安环保作业指导书 文件编号: 第 1 页 共 3 页 名 称 平安环保管理奖罚暂行规定 制定日期: 编制单位 综合管理部 修改状态/版本: 为了仔细贯彻执行平安生产法、环境爱护法、企业事业单位内部治安保卫条例和公司平安规章制度,杜绝生产平安事故、环保事故、治安刑事大事的发生,保障生产工作平安顺当进行,依据相关法律法规、
2、结合公司实际,特制定平安环保管理奖罚暂行规定。 一 嘉奖 (一)嘉奖条件 1、在平安生产、环境爱护有所创造制造、合理化建议被采纳且效果明显的。 2、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。 3、准时发觉或消退重大事故隐患,避开重大事故发生者。如发觉所用设备、零部件不符合国家有关法规或技术规范,有危及平安生产或人身平安可能的;在正常巡检中发觉“四超”(超温、超压、超速、超负荷)可能产生严峻后果的;在设备发生重大故障时,处理坚决而防止了火灾、爆炸、泄漏等伤人及损坏设备者;发觉未经批准动用、损坏平安和消防设施并报告上级部门者等。以上必需经所在部门和安环科认定。 4、对抢险救灾有功者。 5、乐观参与
3、公司、部门组织的各种平安生产、环境爱护活动,被评为先进集体者。 6、被评为省、市、县、总公司的平安生产先进集体(个人)。 7、对消防、平安工作、环保方面做出特别贡献者。 8、在生产中发生生产系统故障(停电、停水、停风、停汽、泄漏)应按规程处理,不属此嘉奖范围。 (二)嘉奖标准 嘉奖分为三等,除此之外,还将按平安环保考核细则评分,纳入绩效考核。 1.一等奖,5001000元 (1)准时发觉可能造成装置停工、停产或巨大财产损失(10万元)事故隐患者; (2)在平安生产方面有重大创造制造,通过实施并经实践可对公司平安生产状况进一步改善者; (3)仔细贯彻执行公司平安方针及国家平安法律法规,成果显著被
4、评为公司平安先进集体(个人)。 符合以上任一条件者,经综合部认定,公司分管领导审批同意均可获评一等奖。 2.二等奖,200500元 (1)准时发觉可能导致人员伤亡事故隐患者; (2)准时发觉将导致重大火灾、爆炸、危化品泄漏者; 杭州世宝平安环保作业指导书 文件编号: 第 2 页 共 3 页 名 称 平安环保管理奖罚暂行规定 制定日期: 编制单位 综合管理部 修改状态/版本: (3)准时发觉可能造成财产损失510万元的事故隐患者; (4)准时发觉可能造成个别装置局部停运的事故隐患者; (5)发觉有重大环保隐患并准时报告者; (6)在平安生产方面有所创新,对公司平安生产工作产生明显效果者。 符合以
5、上任一条件者,经公司安委会认定,公司分管领导审批同意均可获评二等奖。 3.三等奖,50200元 (1)三次以上阻挡或举报“三违”行为且“三违”行为得到查证的有功人员; (2)准时发觉可能导致一般火灾、爆炸、泄漏事故隐患者; (3)准时发觉可能导致人员轻伤的事故隐患者;制止其他员工进行环境污染行为者; (4)仔细贯彻执行公司平安方针及国家平安法律法规,成果显著被评为市、区(县)级平安生产先进集体(个人)。 符合以上任一条件者,经综合部认定,公司分管领导审批同意均可获评三等奖。 (三)审批权限和程序 1.凡符合嘉奖条件的,由员工所在部门提出申请,说明理由,提出嘉奖建议;安环科负责事实认定,并依据本
6、细则确定嘉奖等级,然后报公司综合部审核、报行政总监批准。也可由综合部直接提出嘉奖建议,报行政总监批准。 2.财务部依据审批后的嘉奖通知,从平安嘉奖基金中发放奖金。 二、惩罚 (一)惩罚条件: 1、由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致事故发生、环境污染者。 2、“三违”行为人。 3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4、平安事故、环境污染事故发生后,不实行措施,导致事故扩大或重复事故发生者。 5、对坚持原则,仔细维护各项平安生产工作制度人员打击报复者。 6、其它各种违反平安生产、环境爱护规章制度造成严峻后果者。 7、对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人。 8、擅自挪用、拆除平安、
7、环保防护设施和消防器材,有意损坏平安、环保和消防器材或因工意外损坏不准时报告者。 杭州世宝平安环保作业指导书 文件编号: 第 3 页 共 3 页 名 称 平安环保管理奖罚暂行规定 制定日期: 编制单位 综合管理部 修改状态/版本: (二)惩罚标准 1、经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小,可处以罚款50-5000元、赔偿直接损失的3-50%等。对“三违”行为人按“三违”惩罚细则执行。 2、行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小可处以降职、降级、留岗查看、待岗、停职、开除。 3、性质特殊严峻、情节特殊恶劣,触犯刑律者,移送司法机关追究法律责任。 (三)惩罚程序 1、经济惩罚由综合部提出惩罚建议,报公司领导批准后由财务部执行,惩罚的资金划入平安嘉奖基金。 2、行政惩罚综合部办提出建议,行政总监按公司有关管理程序,报公司领导批准后执行。 三、附则 (一)附件平安环保管理考核细则、三违考核惩罚细则、厂区吸烟管理规定 (二)本实施细则自2022年1月1日(暂定)起执行。 部队制度 QiquhA.Com配件制度 配电房制度 第 5 页 共 5 页