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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某连锁酒店员工宿舍管理制度 某连锁酒店员工宿舍管理制度之相关制度和职责，连锁酒店员工宿舍管理制度为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、干净的环境、完好的公用设施,同时让员工能在舒适的环境中,宁静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。一、住宿. 连锁酒店员工宿舍管理制度 为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、干净的环境、完好的公用设施,同时让员工能在舒适的环境中,宁静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。一、 住宿登记1、 本酒店员工,凡需要支配住宿的,必需由本人提出申请,经酒店总经理审核和批准后方可住宿,如发觉未经行政书面审批擅自入住者,将
2、按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行惩罚,并追究酒店总经理的责任。2、 原则上,分店员工宿舍只能入住该分店的员工,如特别状况下,有公司总部员工或其他分店的员工要求入住,必需经过运营部负责人批准才能入住。3、 凡入住员工宿舍的员工必需办理住宿登记手续。二、 宿舍管理条例运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等,如发觉问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。1、 听从酒店总经理的管理。2、 区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。3、 不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。4、 严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。5、 宿舍内不得
3、张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。6、 员工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。7、 严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。8、 节省用水、电,不得铺张,离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。9、 凡宿舍内部设备或物品,一经公司总部安排后,均不得擅自调换、移动或侵占归己。10、 须爱惜宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。11、 各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。12、 室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器,一经发觉,马上没收,如上述缘由造成火灾事故,要追究刑事责任。13、 室内不得使用或存放危急及
4、违禁物品,以防止平安事故。14、 严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声唱歌,提高录音机声音等。15、 自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作,公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。16、 不准擅自留宿外人,晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。17、 午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。18、 各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮番清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。三、 不得住宿的人员范围住宿员工如有下列状况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门负责人处理:1、 患有传染病者。2、 有不良嗜好者。3、 不听从酒店总经理管理者。4、
5、在宿舍赌博、斗殴者。5、 蓄意损坏公用设施或公物者。6、 不遵守就寝时间,发生噪音影响公共秩序、公共环境者。7、 未经批准留宿外人者。8、 无正值理由常常外宿不归者,每月住宿少于二十天者(请假者除外)。9、 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。10、 有偷窃行为者。11、 违反本管理方法者。四、 自动退宿人员(包括离职)须提前告知酒店总经理,经批准和办理手续后方可搬离宿舍,否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员,必需在离职的最终一天办理手续后迁出宿舍。五、 员工宿舍的相关费用收取规定 员工需分摊所发生的水电费。 收取方法分两种:公司自建宿舍和租赁宿舍公司自建宿舍: 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,并员工确认后报公司,费用将从每月工资中扣除。 租赁宿舍: 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,等交电费和水费的日期前,费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。 六、 员工宿舍相关设备的配备规定公司自建宿舍:1、 依据状况可配备电热水器或接酒店热水系统。2、 每间房配备一台空调。租凭宿舍:找宿舍时,需找有配备热水器和空调的房子。 协管员职责 协调员职责 协调职责 单证职责 卖场职责 卫生员职责 第 3 页 共 3 页