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1、本文为Word版本，下载可编辑操作南湾物业员工工装管理制度 南湾物业员工工装管理制度之相关制度和职责，蓝湾物业员工工装管理制度为规范员工工装管理,展现物业服务形象,特制定本制度。一、工装配置标准1、工装按季节分为夏装、春秋装和冬装;工装按岗位分为行政类和工勤类。2、主管以上. 蓝湾物业员工工装管理制度 为规范员工工装管理,展现物业服务形象,特制定本制度。 一、工装配置标准 1、工装按季节分为夏装、春秋装和冬装;工装按岗位分为行政类和工勤类。 2、主管以上岗位、办公室、房管班、文化场馆、大厦(设备人员除外)配发行政类工装,其它岗位配发工勤类工装。 3、各类工装样式 类别夏装春秋装冬装其他 女工勤
2、类天蓝色半袖套装天蓝色长袖套装天蓝色长袖套装 男工勤类天蓝色半袖套装天蓝色长袖套装天蓝色长袖套装 女行政类藏蓝色套裙藏蓝色西装;白色衬衣 男行政类白色衬衣 藏蓝色西裤藏蓝色西装领带 注:各类各季工装配置标准为2套。 二、着装时间规定 1、春秋装着装时间为3月-5月和9月-11月;夏装着装时间为6月-8月;冬装着装时间为12月-次年2月。 2、着装换季的详细日期由物业总公司依据实际天气状况进行详细通知。 3、工作期间员工遇特别状况需着便装时,须得到经理的准许。 三、工装费用管理 1、工装费用由公司和个人各负担50%。工作不满3个月(以正式上岗时间为准)离职的,员工全额退还公司负担的费用,工装归员
3、工个人全部;工作满3个月离职的,员工不再退还公司负担的费用,工装归员工个人全部。 2、工勤类工装带有物业标识,员工离职时,由所属办公室将物业标识拆除。 3、秩序维护员的工装管理以秩序维护部工装管理制度为准,厨师工装按集团劳保用品管理方法执行。 四、工装更新时限 类别夏装春秋装冬装 女工勤类2套/3年2套/3年2套/3年 男工勤类2套/3年2套/3年2套/3年 女行政类2套/3年2套/3年 男行政类2套/3年2套/3年 注:各类工装在更新时限内,须留意节俭并保持干净,如损坏,由员工自费制作或购买。 五、工装购配程序 1、员工正式上岗后,由员工所在部门办公室负责统计,在当月15日前将工装申请报物业
4、总公司。 2、物业总公司依据当月工装需求总量,确定配置方式和价格。 3、当月配置需求总量在30套以下的,各物业公司依据物业总公司确定的配置方式和价格,将费用列入下月工作方案。批准后,由各物业公司自行配置。 4、成批次购买或更换,由物业总公司专项报批,批准后由物业总公司统一制作或购买。 5、各物业公司办公室按物业总公司下发的工装统计台帐格式,负责建立工装登记台帐。 六、管理制度 1、员工工装在配发前,须到库房办理入出库手续。 2、员工着装应干净,不得敞口、挽衣袖、挽裤腿,不得歪斜或系扣不整;严禁敞胸露怀和工便装混穿;上衣纽扣系到距领口的其次个纽扣位置;着行政类工装的人员上衣下摆不得外露,要搭配黑
5、色或棕色皮鞋。 3、未经允许,员工着工装时不准私自佩戴帽子、围巾等其它饰物。 4、工勤类工装严禁转借公司以外人员。 5、因公差或外出办事,当事人可以依据需要着便装,但必需留意形象。 6、除参与集体活动以及临时要求外,男行政类员工可以不扎领带; 7、因工装丢失、损坏等,必需在三日内提出申请,并限期备齐。 七、罚则 1、发觉工勤类工装外借,对工装持有者处以200元惩罚,对公司形象造成损坏的,对责任人予以重罚并辞退。 2、员工离职,工勤类工装未收回或未拆除物业标识的,对所属物业公司相关人员处以100300元罚款,并限期追回。 3、发觉不按规定着装者,每次处以50100元罚款,并追究相关人员责任。 卫生职责 印刷厂职责 qI厂长职责 原料职责 原材料职责 厨工职责 第 3 页 共 3 页