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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某工程员工伤亡事故报告制度 某工程员工伤亡事故报告制度之相关制度和职责，第一条为了保证多职工因公伤亡事故纪实、精确地进行报告、调查、处理和制定并实行防范措施,确保平安生产,依据2022年6月1新颁布的生产平安事故报告和调查处理条例制定本规定。其次条凡. 第一条为了保证多职工因公伤亡事故纪实、精确地进行报告、调查、处理和制定并实行防范措施,确保平安生产,依据2022年6月1新颁布的生产平安事故报告和调查处理条例制定本规定。 其次条凡本(分)公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故报告、调查、处理的适用本制度。 第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的
2、人身损害、急性中毒事故。 第四条据生产平安事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: (一)特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; (四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经
3、济损失的事故。国务院平安生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。 本条第一款所称的以上包括本数,所称的以下不包括本数。 第五条职工发生伤亡事故后,最早发觉者,应马上向直接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话、传真或其他快速方法将事故状况报告公司平安管理部门、主管经理;公司视损害程度分别报告关部门。 (一)特殊重大事故、重大事故逐级上报至国务院平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门; (二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门; (三)一般事故上报至设区的市级人民政府平安生产监督管理
4、部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门。 事故报告应当准时、精确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、敬重科学的原则,准时、精确地查清事故经过、事故缘由和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。 第六条对已发生的事故的报告 一、轻伤事故:由项目经理负责组织调查,分公司派员参与。查清事故缘由,确定事故责任,提出事有意见,填写伤亡事故登记表将登记报表准时报到公司。 二、重伤事故:由分公司负责人组织调查组(包括工会、平安、技术等负责人),公司平安管理部门派员参与。查清事故缘由,确定事故责任,提出
5、处理看法,拟定整改措施。由分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书与事故发生后10日内报公司,公司呈报市建筑安检站。 三、死亡事故:公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。调查组必需对事故现场进行勘查,拍照或录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言,索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘由,查清事故责任,拟定整改方案,提出处理看法。分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书与事故发生后20日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部门。 四、职工死亡、重伤事故调查报告书因故不能按时填报时,事故单位应申明理由,由公司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。 第七条项目部、分公
6、司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严厉仔细、准时、精确地写调查报告。 报告事故应当包括下列内容: (一)事故发生单位概况; (二)事故发生的时间、地点以及事故现场状况; (三)事故的简要经过; (四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估量的直接经济损失; (五)已经实行的措施; (六)其他应当报告的状况。 事故报告后消失新状况的,应当准时补报。 自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当准时补报。 第八条发生事故的单位领导和现场人员必需严格爱护好现场。如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必需移动现场设备、设施时,现场领导和现场人员要共同负责
7、弄清现场状况,作出标记,表明数据,并划出事故的现场图。 对有意破坏、伪造事故现场要严厉处理,情节严峻的依法追究法律责任。 第九条事故现场调查结束后,依照批准程序方可清理现场。 一、轻伤事故现场清理,由项目经理报经分公司批准。 二、重伤事故现场清理,由分公司报经公司主管经理批准。 三、死亡事故现场清理,由公司报请市劳动局批准。 第十条对事故的处理,必需坚持事故缘由不清不放过、事故责任者和群众没有受到训练部放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严厉处理不放过的四不放过原则进行。 一、真实、客观地地查清事故缘由。 二、公正、实事求是地查明事故的性质和责任。 三、严厉仔细地制定并落实预防类似事故重复
8、发生的防范措施。 第十一条对事故责任者,要依据事故清洁剂造成后果的严峻程度,分别赐予经济惩罚,行政处分,对触犯刑律的依法追究其刑事责任。 一、经济惩罚:按公司平安生产经济惩罚制度的规定执行。 二、行政处分:分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。 第十二条对事故责任者,应赐予惩罚或处分,对触犯刑律的,依法追究其刑事责任。 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的,处上一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的,并依法赐予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)不马上组织事故抢救的; (二)迟报或者漏报事故的; (三)在事故调查处理期间擅离职守的。 第十三条事故发生单位及
9、其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款;属于国家工作人员的,并依法赐予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法赐予治安管理惩罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)谎报或者瞒报事故的; (二)伪造或者有意破坏事故现场的; (三)转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的; (四)拒绝接受调查或者拒绝供应有关状况和资料的; (五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的; (六)事故发生后逃匿的。 第十四条事故发生单位对事故发生负有责任的,依照下列规定处以罚款:
10、 (一)发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款; (二)发生较大事故的,处20万元以上50万元以下的罚款; (三)发生重大事故的,处50万元以上200万元以下的罚款; (四)发生特殊重大事故的,处200万元以上500万元以下的罚款。 第十五条事故发生单位主要负责人未依法履行平安生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的,并依法赐予处分;构成 (一)发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款; (二)发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款; (三)发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款; (四)发生特殊重大事故的,处上一年年收入80%的罚款。 第十六
11、条对事故责任者的惩处,要同本人见面,要准时宣布,并归入惩处者本人档案。 第十七条对事故责任者的惩处,如受惩者不服,有权向上级领导机关申诉。 第十八条为了正确地技术、反映各分公司平安状况,把握事故进展趋势,推断和确定问题范围及探查事故缘由,更好地、有的方矢地做好事故猜测、预防工作,各单位应精确、准时地将事故统计报表报公司。 事故统计报表不能按时报出的,必需申明理由。 第十九条职工伤亡事故的处理,须按下列规定批准后方可结案。 一、轻伤事故有分公司提出处理看法,公司批准结案。 二、重伤事故有分公司填报职工伤亡事故结案处理审批表经公司呈报上级主管部门批准结案。 三、死亡事故由公司填写职工伤亡事故结案处理审批表经报市劳动局及上级主管部门、市政府批准结案。 四、重大事故由公司填写职工伤亡事故结案处理审批表经报市劳动局、市政府呈报省政府结案。 其次十条本制度自公布之日起执行。 其次十一条本制度如与上级规定不符时以上级规定为准。 调查职责 调研职责 调解职责 辅导员职责 边防职责 迎宾职责 第 6 页 共 6 页