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1、本文为Word版本，下载可编辑操作V公司员工交接管理制度 V公司员工交接管理制度之相关制度和职责，一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册. 一、本公司员工交卸部分 1. 主管人员交卸。 2. 经管人员交卸。 二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。 三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。 1、单位人员名册。 2、未办及未了事项。 3、主管财务及事务。 四、经管人员应就下列事项分别造册办理移交。 1、所经管的财物事务。 2、未
2、办及未了事项。 五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交,二级单位以下人员交卸时可由该单位主管人员监交。 六、本公司员工的交接,如发生争吵应由监交人述明经过,会同移交人及接收人拟具处理看法呈报上级主管核定。 七、主管人员移交应于交卸之日将第三条规定的事项移交完毕。 八、经管人员移交应于交卸之日将第四条规定的事项移交完毕。 九、主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清晰,于前任移交后三日内接收完毕检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 十、经管人员移交时,应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清晰,于前任移交后三日内接收完毕,检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 十一、 各级人员移交应亲自办理,其因特殊缘由,经核准后,指定负责人代为办理交卸时,全部一切责任仍由原移交人负责。 十二、 各级人员过期不移交或移交不清者,责令于10日内交卸清晰,其缺少公物或至公司受损失者应负赔偿责任。 开发部制度 弱电制度 强电制度 往来制度 微机制度 德育制度 第 2 页 共 2 页