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1、本文为Word版本，下载可编辑操作企业职业卫生奖惩制度（3） 企业职业卫生奖惩制度（3）之相关制度和职责，企业职业卫生奖惩制度(三)1、职业卫生平安,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需仔细落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。2、职业卫生平安工作应纳. 企业职业卫生奖惩制度(三) 1、职业卫生平安,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需仔细落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。 2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。 (1)职业卫生宣扬训练普及,三级训练率1
2、00%,平安组织机构、制度健全,能准时消退平安隐患,平安装置完整好用,无各类职业卫生事故、工作成果突出的。 (2)发生职业卫生事故后,准时组织抢救和处理事故,避开重大损失,有显着贡献的。 (3)在平安生产宣扬月中有显着成果的。 (4)工作一贯仔细负责,严格执行操作规程,遵守各项规章制度,一年来未发生任何生产事故,成果显着的。 (5)由于仔细检查,准时发觉重大事故隐患,马上实行措施,转危为安,避开重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故,有显着成果者。 (6)为确保平安生产,乐观提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为平安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。 (7)
3、对改善劳动条件,消退尘毒和噪声危害,预防职业病发生,对劳动爱护贡献较大者。 (8)在职业卫生平安生产工作其它方面做出显着贡献的。 3、应对下列生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人进行批判和惩罚。 (1)违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。 (2)职业卫生设备设施长期失修,带病运转,或者弃而不用的。 (3)事故隐患严峻,接到隐患整改通知书后逾期不改的。 (4)平安训练率未达100%,或者不参与单位、班组培训训练的。 (5)未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。 (6)对违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听,或者违反劳动纪律的。 (7)发觉隐患不准时排解,并且迟报、谎报或隐瞒不报者。 (8)发生事故,隐瞒真相,甚至有意破坏现场,影响对事故调查分析的。 (9)干扰平安卫生监察、监测工作正常进行的。 4、对于发生职业卫生平安事故的,应依据事故缘由的分析,将对相关责任部门或个人,进行惩罚。严峻者,移送司法部门处理。 5、表彰和嘉奖应依据职业病危害各项制度的执行状况进行考核。 6、奖惩方法和数额按本企业的详细规定执行。 工资制度 市场制度 市政制度 带班制度 帮扶制度 干部制度 第 2 页 共 2 页