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1、本文为Word版本，下载可编辑操作新生妈妈怀孕女工工作岗位风险管理制度 新生妈妈怀孕女工工作岗位风险管理制度之相关制度和职责，依据本公司的工序和工作条件要求,针对新生妈妈和怀孕女工的工作要求作出以下规定,希各位特别女工和管理人员严格遵守和执行。1、管理人员不得支配女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规. 依据本公司的工序和工作条件要求,针对新生妈妈和怀孕女工的工作要求作出以下规定,希各位特别女工和管理人员严格遵守和执行。 1、管理人员不得支配女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作;不得支配其延长工作时间和夜班劳动。每
2、天正常工作八小时,每周正常工作五天;哺乳时间计为上班时间。 2、管理人员不得支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作;对怀孕7个月以上的女职工,不得支配夜班劳动,也不准支配包装需要弯腰,长期站立工作。 3、管理人员不得支配怀孕三个月以上的女员工从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作,也不得支配工作从事长时间站立、弯腰的包装工作,以及搬运装车工作。 4、管理人员或员工代表对本部门的女职工进行调查,或通过询问、观看,发觉如有怀孕女职工及在哺乳期的女职工按以上规定进行劳动爱护。 5、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 平安管理制度 保安管理制度 Qiquha.CoM门卫管理制度 第 1 页 共 1 页