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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑关于社区文化建设现状的调查报告 关于社区文化建设现状的（调查（报告） 社区文化是一种特别的社会文化，是在社区这一特定的社会组织中形成、进展起来的。而城市社区文化是指城市社区居民在特定区域内、在长期活动过程中形成的，具有鲜亮共性的群体意识、价值观念、行为模式、生活方式等文化现象的总和。社区文化是社区的精神内涵所在，社区文化建设对构建和谐社区、和谐社会有着重要意义。 随着我国城市化进程的加快，人们的生活节奏日益加快，工作的紧急程度和精神压力也随之增加，社区作为人们工作外赖以生活和休憩的主要场所，人们不仅盼望所在社区具备美丽的自然环境和硬件设施，更盼望社区能够有一
2、个良好的人文环境，能够成为大家赖以生存和坚守的“精神家园”。为推动“文化自贡”建设活动的开展，更好的为党和政府供应决策参考依据，国家统计局自贡调查队于近期在XX市城区抽选了8个社区居民委员会和100名16周岁以上的城市居民，就其社区文化建设方面的现状进行了一次问卷跟踪调查。调查内容主要涉及市民对 “社区文化”内涵的了解程度、社区文化设施建设状况、社区开展文化消遣活动的内容和项目、市民参与社区文化活动的状况、对社区文化建设的满足度、当前社区文化服务工作存在的主要问题、市民对社区文化活动的建议（看法）等。为使这次调查更具科学性、代表性，在抽选调查样本时，充分考虑了被调查者的年龄、学历、职业、收入等
3、结构。调查结果显示：XX市城市社区文化建设已经取得了肯定的成效，但也存在社区文化设施滞后，社区文化活动单调、枯燥等让市民不满足的问题。广阔市民迫切盼望加快社区文化建设步伐，为社区居民供应更好的人文环境和文化资源，不断满意人民群众日益增长的精神文化需求。 一、自贡社区文化建设的现状和特点 1.多数市民对社区文化内涵了解不多不深 对于社区文化的内涵，几乎没有人能较完整的回答。对社区文化活动的内容有52%的人回答了解;有41%的人听说过，但不是很了解;有7%的人不清晰。 2.社区文化活动远不能满意市民的文化需求 (1)当问到主要通过哪些途径满意文化需求时，认同率较高的分别是网络93%、 电视89%、
4、书籍59%，而真正通过社区文化活动满意文化需求的只有44%的认同率。 (2)社区文化活动主要面对老年人，服务群体不够宽泛 调查结果显示：社区文化活动主要面对老年人，认同率为58%;此外有38%的受访者认为，社区文化活动无明显的对象之分，要视需要而定。认为面对青年的认同率仅为4%。 3.市民对社区文化设施现状的满足率较低， 调查结果显示：一半以上的市民对社区文化设施的现状不满足或不太满足，36%的市民比较满足，觉得特别满足的比重仅为5%。 4.社区文化活动的内容和形式 (1)社区文化活动的组织形式：据本次调查，社区文化活动由社区委居民员会组织的比例占78%，由居民自己组织的比例占16%，其他组织
5、形式占6%。 (2)市民参与社区文化活动的主要内容：有33%的人参与文艺表演，有24%的人参与棋.牌活动，9%的人参与文化竞赛。还有34%的人基本不参与社区文化活动。 (3)市民最喜爱的社区文化活动项目：最喜爱文艺类活动的人占30%，最喜爱文体竞技类活动的人占19%，最喜爱学问讲座、技能培训的人占17%，最喜爱嬉戏类活动的人占15%。其余人员不太喜爱参与社区文化活动。 5.社区文化建设已取得初步成效 (1)社区文化活动开展的频率逐步加大。有68%的被调查者表示，社区定期或不定期开展较多的文化活动。有21%的被调查者表示，社区间或会开展一些文化活动。另有11%的被调查者表示，本社区几乎没有开展过
6、文化活动。 (2)初步形成良好的社区文化氛围。社区文化活动的开展，使社区居民能够自觉遵守社区文化公约，认同率为32%。通过社区训练、社区舆论、群众争论等形式，形成良好的道德规范，认同率为45%。通过社区文化的熏陶，社区常常涌现出好人好事，认同率为6%。另外，觉得社区文化活动对形成良好社区文化氛围没有关心的认同率为17%。 5.大多数市民认为，社区文化建设与居民生活紧密相关，对构建和谐社区有着乐观的促进作用 调查显示：有88%的受访者认为，社区是大家的环境，与每个人都有亲密的联系，都应当乐观参与到和谐社区文化活动中来。 二、自贡社区文化建设存在的主要问题 (一)社区文化建设经费没有保障，严峻制约
7、了社区文化的进展 社区文化建设经费没有保障，是XX市社区文化建设面临的重大而现实的问题。调查中发觉，各个社区配备的干部一般是5 名，每个干部每月平均工资及补助908元，每月社区支出的工资就要4540元，一年就要54480元的工资支出。除工资外一年上级下拨的办公经费大约 4000-5000元左左右，可见，社区用于公益性社区文化的经费少得可怜。据了解，现在社区在筹集文化活动经费方面，经常是实行“化缘”的方式，靠着社区干部的人缘关系，到所在辖区的单位、业主委员会、个体户筹措资金，有钱出钱、有人出人、有力出力。这种筹措资金的方法，虽然在肯定程度上解决了社区文化建设资金不足的问题，但此法究竟不是长远之计
8、。 (二)工作队伍结构不合理，人才匮乏 社区文化建设是我国文化建设的重要基础之一，建设一支高素养的社区文化人才队伍是搞好社区文化建设的必要条件。近年来，各地在加强社区文化建设、培育基层文化人才队伍方面做了许多工作，也取得了肯定成效。但由于种种缘由，社区文化人才队伍的建设还不能适应现实工作的需要。主要表现在：一是社区文化工中兼职人员多，根本没有专职文化工，都是身兼数职。他们由于工作、时间、精力等多种缘由，使得他们很难全身心地投身到社区文化建设中来。二是社区文化骨干队伍缺乏。搞好社区文化建设，需要有一支具有较高文化素养和道德水平，同时具有文化专业的一技之长、热心于社区文化的骨干队伍。然而，现实的状况是社区文化建设的骨干力气、各类文化人才普遍较为缺乏，支撑社区文化工作的多数为年纪较大、专业层次偏低的非专业工作人员。且由于开展文化活动和培训的经费不足，社区文化骨干队伍的培育力度不够。这种状况严峻地制约了社区文化活动档次和水平的提高。 第 4 页 共 4 页