《打架斗殴的处理通告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《打架斗殴的处理通告.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑打架斗殴的处理通告 依据治安管理惩罚法，殴打他人的，或者有意损害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。假如有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、损害他人的; (二)殴打、损害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、损害他人或者一次殴打、损害多人的。你们这属于是结伙殴打、损害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 下面我们来看一看关于打架大事处理打算通告： （一） 关于打架大事处理打算通告 公司全体员工: 2022年X
2、月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争吵，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现打算处理如下： 1. 对杨XX予以开除处理打算。鉴于杨XX不是大事直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严峻警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个大事过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人XXX：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董
3、事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 以上大事说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。 本打算通报公司全体员工,盼望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. XXXXXXXX有限公司 201*年1月17日 （二） 关于xxx与xxx二人在交接班期间打架斗殴的处理通告 车间所属各班： 2022年
4、x月x日xxx职工xxx与xxx在交接班期间，因交接看法不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严峻违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类大事的再次发生，经车间会议讨论打算，对当事人和所在班组做如下处理： 1、xxx、xxx同志就此大事在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲赔礼，并在当月考核中每人扣5分。 2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。 3、当事人所在班组发生的不良大事给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。 4、对xxx、xxx同志在车间范围内通报批判，以观后效。 盼望车间全体职工，相互团结，相互关心，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类大事的再次发生。 如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造冲突，一经发觉，车间将从严从重惩罚! 特此通报 xxxxx 201*年7月19日 第 3 页 共 3 页