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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑乡镇组织人事工作汇报 乡镇组织人事要抓好基层党组织建设，推动组织人事工作，努力开创组织工作新局面。以下是百分网我为你整理的乡镇组织人事工作汇报，盼望能帮到你。 乡镇组织人事工作汇报篇1 近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡仔细贯彻落实上级指示精神，带领全乡广阔党员干部，仔细贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，深化开展（创先争优）活动，围绕建设生态*，魅力*，和-谐*，平安*总体目标，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政力量和先进性建设，有效发挥了基层党组织推动进展、服务群众、分散人心、促进和-谐的作用。现将基层组织建设工作的状况总结如下：
2、一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村供应根本保证 (一)明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初，制定了相关制度，层层分解工作任务、目标，将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增加了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。 (二)定方案，保障基层组织建设工作有序开展。一是把基层组织建设工作与统筹城乡进展等中心工作同谋划、同布置、同推动，以开展创先争优活动为载体，切实加强班子理论（学习）。二是坚持领导分工联系制，不断强化岗位职责、责任追
3、究、督查督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。 (三)建制度，健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度，开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。组织实施基层组织建设工作社会评议制度，开展了以基层组织建设工作责任落实状况、重点工作，在村党组织换届后，完成了村党组织书记任期管理、民-主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度，形成了比较完备的制度体系。坚持实行三会一课制度，是进展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用，确保党
4、的建设各项部署落到实处。 二、加强基层组织建设，打牢党的执政根基 抓好城乡统筹进展大局，坚持不懈抓好基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面夯实了振兴进展和追逐跨更加展的组织基础和群众基础。 (一) 加强基层民-主政治建设，确保基层群众主体地位。 我乡11个村党支部先后进组织开展了党支部书记和班子成员民-主测评大会，测评对思想政治素养、组织领导力量、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及综合素养几方面的进行了测评，据投票结果统计，11个村支部书记的群众满足度平均达到了90%以上，测评结果充分体现了群众对村党支部书记工作的认可。 我乡今年乐观推行党委会、村支部会开放
5、制度，开放率达到100%。对涉及党内表彰、特别党费资金发放等重要信息实行全面公开。涉及乡、村的三务公开实现了常常化、制度化、规范化，公开面达100%。全面推行村民议事会制度，深化了新型村级治理机制建设。 (二)强化基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。 一是坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先的用人标准，鲜亮崇尚实干的用人导向，大力选拔政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是实行组织代培、专题讲座、座谈争论、参观学习等方式，组织新一届村两委集中培训，突出创先争优和政策理论、法律法规和相关业务学问的培训，通过培训新一届村两委干部的党性、政策意识和科学进展、富民
6、强村的力量得到了进一步的提高。三是全乡各个村级活动中心根据五站两室一店的基本架构对全乡村级活动中心功能进行了规范设置，活动中心综合效用得到充分发挥。 三、创新工作方式方法，增加载体活力，扎实推动基层组织建设工作新进展 (一)扎实推动新型村级治理机制，发挥基层党组织新的活力。围绕农村四大基础工程，加强村民议事会制度化、法制化、规范化、创新化四化建设，确保新型治理机制还权赋能，民权民定功能。在充分总结村民议事会运行的实践阅历，建立健全了村民议事会组织规章、议事规章、村民委员会工作规章、村党组织对村民议事会领导方法等文件，推动了新型村级治理机制制度化建设。 (二)突出新闻舆-论-功能，宣扬基层党组织
7、模范带头作用。为适应新形势进展要求，全面推动基层组织建设工作方式创新，乐观推动基层党组织领导方式和工作方式转变，发挥新闻宣扬和舆-论作用，不断丰富基层组织建设工作手段，乐观宣扬基层党组织建设中的先进阅历和党员模范作用。 四、建立健全党风廉政机制，增加党员干部廉洁自律，确保基层组织建设工作有效推动 以制度管人，落实责任，增加党员干部廉洁自律意识，在推动基层组织建设工作中，把解决群众最关怀关注的难题作为基层组织建设工作重心，确保基层组织建设工作有效推动。仔细落实廉政建设和反腐-败工作责任制，分解下达了2022年党风廉政建设和反腐-败工作目标任务，根据谁主管，谁负责的原则，落实领导，明确责任，形成了
8、党委班子成员齐抓共管的局面。健全监督机制。坚持用制度管事，用机制管人，建立并完善了首问责任制、机关管理制度、三重一大决策程序规定等多个规章制度，并把预防腐-败和廉政要求作为制度中的重要内容。 *乡人民政府 2022年8月31日 乡镇组织人事工作汇报篇2 XX年很快就要过去了，在一年里，我在乡领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项: 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;（爱）岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动
9、仔细的学习（专业）学问，工作态度端正，仔细负责。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 我的专业是计算机，现在正是现代技术信息的时代计算机的用途也很广泛这样我坚信在以后的工作当中专业学问会对我的工作有所关心;之前在xxx乡工作期间，各项工作完成的效率很好得到了领导的好评;我是八月来到本乡工作，由于xx被抽掉到县上练舞长达两个月，为乐观的协作好县领导支配的各项任务，我是全力以赴去按要求去做到最好，最终圆满完成了周庆演出各项任务。在回到工作岗位就接手了人口普查的填表工作，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量
10、，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 为了工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还乐观协作（其他）同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，
11、也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了本职工作:要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习各项工作，仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为本乡的进展做出更大更多的贡献。 乡镇组织人事工作汇报篇3 1、注意训练培训，提高干部职工素养
12、。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素养，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部训练培训条例的有利时机，把干部训练培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。 一是在落实学习和实践科学进展观方面，依据中央、省委（关于）在全党开展深化学习实践科学进展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学进展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。 二是为了提高商务工作人员的综合素养，组织、选送60余人次参与各种类型培训
13、班学习，适应了新形势，提高了素养，增加了力量，为开展好商务工作奠定了较好的基础。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，人事训练科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。坚持公正、公正、公开共和四不唯一不拘的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工作精彩，受到大家全都好评。 3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，根据市委组织部和人事局的通知精神，本着公正、公证、公开的原则，严格根据德、能、勤、绩、廉的标准，对商务系统内的
14、55名工作人员(含酒管办、涉外企业服务中心)进行了年终考核，通过民主推举、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作乐观性，工作效率明显提高。 4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是仔细核查机关工作人员和离退休人员信息状况。二是精确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次。三是仔细完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员状况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报精确准时，被市统计局评为先进单位一次。 5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规
15、范化、信息化。今年来，仔细落实上级档案管理有关文件精神，根据组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规范个人档案100余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案17份，查阅档案 40份，借阅档案20份。 6、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的详细领导下，仔细贯彻落实市委老干部局的指示精神，乐观为离退休老干部服务，做到政治上更好地关怀老干部，（生活）上更好地照看老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统离退休老干部思想比较稳定，没有消失集体上访现象，局机关40名离
16、退休老干部对人事训练科的工作比较满足。 一是常常与老同志保持电话联系，问寒问暖，交心谈心，关怀他们的身体健康和家庭状况，做到发觉问题准时解决，发觉病号准时探望，先后到市第一人民医院、其次人民医院、第三人民医院、中医院探望住院老干部11人次，解答工资福利问题18余人次，组织老干部在市第三人民医院进行了体检。对长期异地居住的离退休干部进行了专程慰问或电话问候，准时解决和回答他们提出的合理化问题。 二是始终把老同志利益放在首位，加强与市老局和市老年协会联系，先后两次组织离休干部在市委迎宾会议厅听取李亿龙书记关于怀化市情进展变化的报告和健康讲座。一次洪江区、工业园、中方新城和洪江市的参观考察活动，组织
17、评比了健康老人和健康之星活动，我局边喜廷、尹镇修、刘恒象分别被评为健康之星和健康老人，周厚庆夫妇被评为钻石婚夫妇。 三是活动常常。为了丰富老干部的晚年生活， 七一、十一分别组织局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区的进展变化状况，到芷江受降坊进行爱国主义连续训练，每次都组织了丰富多彩的消遣活动，做到车接车送。四是准时组织学习传达有关的文件精神和通报局里工作状况，准时急躁回复老同志提出的问题，使离退休老同志感到，虽然退休在家，但仍旧了解商务局的进展变化，支持局里工作。 看了乡镇组织人事工作汇报的人还看了： 1.乡镇干部年度工作小结 2.乡镇工作心得体会 3.乡镇工作报告范文 4.乡镇党政办工作职责 5.乡镇组织干事工作总结 第 7 页 共 7 页