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1、物业公司经理年终工作总结-物业管理工作总结XXXX 年，带领公司全体干部职工以创一流物业管理公司为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，拓宽市场，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。现述职如下：一、加强学习，努力提高自身素质这些年来， 我坚持学习十六大精神和三个代表的重要思想， 并同落实上级要求和创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕观念怎样转变， 思路怎么创新，物业如何发展这些深层次的问题去实践。自从玉山物业公司成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向和物业市场的发展趋势，我始终认为物业公司要生存
2、，就必须走规模化道路。对此，我在思想上始终与社区保持一致，超前工作，做到了认识到位、思想到位、工作到位，在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中，我同班子成员一起研究确定了公司的管理运作模式、工作目标和规范化管理、 标准化服务、规模化经营、品牌化建设的总体工作思路，并围绕这一思名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 路开展了一系列扎实有效地工作， 使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知， 作为一名管理
3、者，要想带领大家创市尝求生存就必须不断的学习。 为了提高自身领导能力和管理水平，我几年如一日的坚持经常性学习，学习物业管理相关知识，学习市场经济理论，并挤时间参加 MBA 基础理论知识的学习， 以不断充实自己， 提高自己适应改革发展的需要。二、履行职责，努力做好本职工作作为公司经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。 6 年来，我坚持按照精、细、美的工作标准和严、恒、细、实的工作要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，按照精干、高效的原则，组建了符合公司特点的运行机构，并对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期
4、到各队站听取意见，指导工作，帮助解决困难，在基层干部中树立起了不干则罢， 干就干好的争一流精神。 在抓好管理和服务的同时，我与班子成员一起积极协调各方关系，努力开拓外部市场，增加公司收入，并积极筹措资金，改善基层的办公条件。为了强化素质教育，在抓好员工岗位培训的同时还积极创造条件组织管理人员外出学习，开扩视野，增长知识，以提高基层干部的工作能力。 工作中，我注重发挥班子成员的作用， 坚持重大问题集体决策， 具体工作分工负责的原则，及时沟通交流，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作， 是一个团结稳舰充满活力的班子。 三、严格自律，树立良好形象日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则
5、，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，不搞一言堂，不搞名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定，对涉及到采购，队伍录用，合同签订等敏感问题，自己始终坚持工作人员具体运作，分管领导严格把关，主要领导最后负总责的工作原则， 能够做到不插手，不介绍，严格要求自己堂堂正正做人，踏踏实实做事，要在职工中树立一个良好的干部形象。四、6 年来的工作目标完成情况6 年来，在公司全体
6、干部职工的共同努力下，各项工作目标均圆满完成。 一是完成了小区创建目标。 2000 年清苑小区创建为局级优秀住宅小区，雅苑创建为省级优秀住宅小区，2002年雅苑创建为国家示范住宅小区，2003 年清苑、舒苑两个小区顺利通过了省级物业管理优秀住宅小区的验收。二是基层建设目标的全部实现。截至2003年. 月，共创建了一个十佳示范队， 一个名牌基层队和两个行业一强，另有 3 个基层单位被评为社区优秀基层队。三是实现了历年成本指标不超的目标。2000 年公司成本控制在了652.26 万元以内 , 并且水费实现了大幅节余；其他几年公司成本均控制在计划指标之内，并有一定节余。四是外拓市场有了进一步发展。2
7、001 年, 公司筹集 50 万元成立了以家政服务中心为依托的玉山综合服务公司，2003 年公司实现外拓物业管理收入近百万元。五是居民综合满意率历年来均保持在98以上。六. 是日常物业管理工作在社区考核与评比中实现了争第一的目标。七是在探索物业管理社会化、专业化、市场化方面迈出了新的步伐。五、存在不足及改进方向一是成本控制力度还略显不够，虽然成本控制指名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 标不超，但成本控制的机制还没有完善起来。二是在摸准下情上做的还不够，听取职工对公司发展的建设性意见较少。三是公司某些方面、某些环节按照精细美的工作标准去衡量还有一定差距，还没有把精细美的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中， 我将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。 . 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -