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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载高校生职业生涯规划书的基本格式高校生职业生涯规划书的基本格式 1 常见格式 1.1 表格式 这种格式的规划书为不完整的职业生涯规划书；经常仅写有最简洁的 目标、分段实现时间、职业机会评估和进展策略等几个项目,有的只相当 于一份完整的职业生涯规划书的方案实施方案表；适合作为日常警示使 用；1.2 条列式 这种格式的规划书具有职业生涯规划的主要内容,似多只是作简洁的 表述,没有具体的材料分析和评估；文章精练,但规律性和说理性不强；1.3 复合式 就是表格式与条列式的综合；1.4 论文格式 一份优秀的论文格式的职业生涯规划书能够
2、对一个人职业生涯规划 做全面、具体的分析和阐述,是最完整的职业生涯规划书；2 高校生职业生涯规划书的基本内容 职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化出现,不仅能出现高校生 的宏观职业生涯规划,仍能对具体的学习和工作起到指导及鞭策作用；大 同学职业生涯规划书的基本内容主要有：扉页：包括题目、目录、姓名及基本情形介绍、年限、起止日期等；职业方向及总体目标；社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业 环境的分析；组织分析结果：包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织 运行机制、进展领域等的分析；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - -
3、 - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载自我分析：对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测 评结果；角色及其建议：记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议；目标定位以及目标的分解和组合：进展策略、进展路径；胜利的标准；差距：即自身现实状况与要实现的目标之间的差距；缩小差距的方法及实施方案和方案；评估调整猜测：评估的内容、评估的时间、规划调整的原就；3 撰写的基本要求 3.1 资料翔实,步骤齐全 收集资料有多种途经,可以通过访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载 等方式猎取资料,要尽可能注明资料的出处,并多运用图表数据来说明问 题,以提高资料来源的可信度和说服力；步骤主要分为四步：第一
4、步分析需求,分析条件及目标设定；其次步分析阻碍和可行性讨论；第三步设计方案和提升 转变 方案；第四步制订具体的实施方案和措施；3.2 论证有据,分析到位 要明白有关的测评理论及学问,仔细注视并摸索自己的测评报告并对 照自我熟悉与测评结果的异同,分析与测评结果形成差距的缘由,从而确 定自我评估结果,达到“ 知己” ；要理清自己所处的地理环境 包括居住的地方、喜爱的地方、亲朋的看法等 ,明确自己最大爱好是什么、最喜欢与之共事的人的类型、 最重视的价值与目标、 最喜爱的工作条件是什么,再通过目前环境评估 社会影响、家庭影响、学校因素、就业形势等 和当 前社会环境分析 组织环境分析、技术的进展、经济的
5、兴衰、政策法规的 影响等 来确定自己的职业方向,做到说理有据,层层深人；3.3 言简意赅、结构紧凑,重点突出、规律严密名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载语言淳朴简洁,用词精练精确,行文流畅,条理清晰,这是最基本的 写作要求；撰写时仍应亲密留意整篇文章的结构和重心所在；职业生涯规 划书一般包含对职业规划的熟悉、对自我的剖析、对 撰写职业生涯规划书应环绕论述的所学专业的熟悉、对职业方向的探 索及确定目标并制订方案这五个方面的内容；在对这些内容进行分析阐述 时,必需紧紧环绕职业目标这条主线来绽开,从而
6、表达文章论述的规律性 和连贯性；要将重点放在自我评估、环境评估、目标实施上；职业生涯规 划是自己将来的规划,这个规划只有建立在对自我和职业的充分熟悉的基 础上才能表达出它的科学性和可行性；3.4 目标分解、实现路径挑选要有理论依据,而且备用路径之间要有内在联系性；目标组合要留意时间上的并进、连续,功能上的因果、 互补作用,全方位的组合要涵盖职业生涯、家庭生活、目标明确, 合理适中中心绽开,职业生涯目标不能过于抱负化,应“ 择己所爱” 、“ 择己所长” 、“ 择世所需” 、“ 择己所利” ； 职业生涯规划书撰写是否胜利,在很大程度上取决于有无正确适当、切实可行的目标；3.5 分解合理,组合科学,
7、措施具体个人事务等方面；3.6 格式清晰,图文并茂；4 高校生职业生涯规划书4.1 封面署上作品名称和年月日,可以在封面插入图片和警示格言4.2 扉页个人资料：真实姓名： 笔名：性别：名师归纳总结 年龄： 岁第 3 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 籍贯： 省优秀办公范文欢迎下载 市/ 县身份证号码：所在学校及学院： 高校 学院班级及专业： 级 专业学号: 联系地址 : 邮编: 联系电话 : Email: 4.3 目录 总论 引言 第一章 熟悉自我 1. 个人基本情形； 2. 职业爱好； 3. 职业才能及适应性； 4. 个人特 质； 5.
8、 职业价值观； 6. 胜任才能 自我分析小结 其次章 职业生涯条件分析 1. 家庭环境分析； 2. 学校环境分析； 3. 社会环境分析； 4. 职业环 境分析 职业生涯条件分析小结 第三章 1. 职业目标的确定； 2. 职业目标的分解与组合 第四章 具体执行方案 第五章 评估调整 1. 评估的内容； 3. 规划调整的原就 终止语 附: 参考书目名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.4 正文 总论（引言）第一章 熟悉自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析；1. 个人基本情形； 2
9、. 职业爱好喜爱干什么 在我的人才素养测评报告中,职业爱好前三项是 型 分 、 型 分 和 型 分 ；我的具体情形是 3. 职业才能及适应性能够干什么我的人才素养测评报告结果显示, 才能得分较高 分 ,才能得分较低 分 ；我的具体情形是 4. 个人特质适合干什么我的人才素养测评报告结果显示 我的具体情形是 5. 职业价值观最看重什么我的人才素养测评报告结果显示前三项是 取向 分 、 取 向 分 和 取向 分 ；我的具体情形是 6. 胜任才能优劣势是什么 自我分析小结 : 其次章 职业生涯条件分析参考人才素养测评报告建议,我对影响职业挑选的相关外部环境进行了较为系统的分析；1. 家庭环境分析：如
10、经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2. 学校环境分析：如学校特色、专业学习、实践体会等 3. 社会环境分析：如就业形势、就业政策、竞争对手等 4. 职业环境分析 1 行业分析 如 行业现状及进展趋势,人业匹配分析 2 职业分析名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 如优秀办公范文欢迎下载 职业的工作内容、工作要求、进展前景,人岗匹配分析3 企业分析 如 单位类型、企业文化、进展前景、进展阶段、产品服务、员工素养、工作氛围等,人企匹配分析 4 地域分析 如 工作城市的进展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人
11、城匹配分析 职业生涯条件分析小结；第三章 职业目标定位及其分解组合1. 职业目标的确定综合第一部分 自我分析 及其次部分 职业生涯条件分析 的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析: 优 势 因弱 势 因内部环境素S 素 W 因素外部环境机 会 因威 胁 因素O 素 T 因素分析结论: 职业目标将来从事 行业的 职业职业进展策略进入 类型的组织 到 地区进展 职业进展路径走专家路线 治理路线等 2. 职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期,即: 近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解；职业生涯规划总表名师归纳总结 计 划 名时 间 跨总目标分目标计 划 内策
12、略和措施备注第 6 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 称度优秀办公范文欢迎下载容短 期 计2006如 大 学如 : 大 一如 专 业如 大 一 以 适 应大学划 大 学 计年20 毕业时要达要达到 大学习、职业技高校生活为主,大二生 职 业 规划 年到 二要达到 能培育、职业以 专 业 学 习 和 掌 握划的重点中 期 计20 如 毕 业或在 方面素养提升、 职职业技能为主 ,大学要达到 业 实 践 计 划或为了实现 目标等我要 如 毕 业如 职 场 划（毕业后后第五年时后第一年适应、三脉积 生 职 业 规年20 五 年 的 计年方案要达
13、到 要 其次年累 知脉、人划的重点划）要 或 在脉、金脉 、 方面要达岗 位 转 换 及20 如 退 休方向长 期 计到 升迁等如 毕 业如 事 业划 毕 业 后年20 时要达十年要达进展,工作、性规划十年或以上年方案到 到 二十年生活关系, 健方案 要达到 康 , 心 灵 成长 , 子 女 教育,慈善等具体路径 : 员初级 中级 高级 第四章 具体执行方案 1. 短期目标的具体实施方案 本人现正就读高校 年级,我的高校方案分为四个阶段 2. 中期目标的具体实施方案 3. 长期目标的具体实施方案 4. 人生总目标的具体实施方案 第五章 评估调整名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页
14、,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载职业生涯规划是一个动态的过程,必需依据实施结果的情形以及变化 情形进行准时的评估与修正；1. 评估的内容1 职业目标评估； 是否需要重新挑选职业. 假如始终 那么我将 2 职业路径评估； 是否需要调整进展方向 . 当显现 的时候,我 就 3 实施策略评估； 是否需要转变行动策略 . 假如 我就 4 其他因素评估； 身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情形的及 时评估； 2. 评估的时间在一般情形下,我定期 半年或一年 评估规划 ; 当显现特别情形时,我会随时评估并进行相应的调整；3. 规划调整的原就 终止语 附: 参考书目名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页