2022年安全生产事故报告和处理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全生产事故报告和处理制度川喜集团中心厨房文件编号: xzzj-hc-041 处理制度 编制审批:黄春有效期:长期发布日期: Saturday,April 16,2022为了加强公司生产安全事故的治理和掌握,在全面掌控工伤事故的同时,准时有效应对及掌握人身伤亡及重大财产缺失的生产安全事故,保证公司正常经营秩序, 保证公司及全体员工的人身安全和财产安全;依据中华人民共和国安全法 成都市安全生产条例 和成都市商业零售经营单位安全生产规定理工作的实际情形,特制定本制度;的要求,结合公司安全生产管一、事故报告及处理组织机构及各自职

2、责(一)公司事故报告及处理领导机构(安全生产领导小组)组 长:王辉德(总经理)副组长:黄春(食品总监)组 员:中心厨房领导小组(二)职责:负责生产安全事故救援、报告和处理工作的总体指挥和谐工作;组织事故现场的应急救援工作, 把人员伤亡及事故缺失程度掌握在最 低限度;监督事故缘由调查分析工作,准时批阅事故报告,按规定时 间上报区安监局、区商务局和乡安监科;依据事故产生缘由及后果,组织对事故的总结及对事故责任人和所在部门的处理工作;名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载二、生产安全事故报告内容及程序(一

3、)生产安全事故报告内容 生产安全事故报告内容应包括:发生事故的单位(部门)、时间、地点、事故(伤亡)情形、初步分析的事故缘由、报告人姓名、电话 等;(二)一般工伤事故报告程序 一般工伤事故发生后, 工伤者或事故现场人员应立刻报告部门负 责人;1. 部门负责人接到工伤事故报告后应立刻报告公司办公室;2. 保安部接到工伤事故报告后应立刻赶赴事故现场进行事故调 查,并依据调查情形,写出事故分析结论上报公司领导批阅,同时提 出工伤审核看法, 报办公室办理工伤申报事宜; 办公室在未得到保安 部审核看法前不得办理工伤申报手续;3. 伤亡事故报告程序(1)伤亡事故发生后,负伤者或事故现场负责人应立刻逐级报

4、告公司领导或办公室;(2)负责人依据公司领导指示,立刻向西城区安全生产监督管理局和商委安全科报告(事故发生后一小时内),电话: 85143222;(3)按程序启动安全事故应急预案,组织人员对事故现场进行 爱护,并快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大;(4)帮助区安监局安全生产监督治理局事故调查人员对安全事 故进行调查,确定事故安全责任;三、组织抢救的措施依据公司安全事故应急救援预案程序,实施救援工作; 各部门分名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载工负责,对事故现场人员及财产进行抢救,削减事

5、故缺失,降低事故 影响;(一)通信联络组负责事故各类信息的采集、分析、汇总,提交 分析报告供领导决策参考; 督促检查事故信息报送工作, 保证事故应 急系统的畅通;(二)抢救组负责事故现场受伤人员的紧急医疗救治工作,在急 救中心医护人员到来之前, 对伤者实施止血、 包扎、固定等应急抢救;同时负责指导抢救现场受伤人员等组织和谐工作;(三)抢险组负责事故现场供电系统、机械设备及事故现场周边设备设施的掌握、救险、隔离和防护等工作,防止事故扩大或扩散;(四)疏散戒备组负责事故现场救援车辆、物资、器械、防护用 品及伤重人员的紧急运输, 应急救援及相关资金储备, 抢险抢救器材 急购等工作;四、事故现场爱护

6、由保安部及保安人员组成安全戒备线负责对事故现场及周边的 安全戒备、区域封闭、隔离疏散无关人员和爱护事故现场等工作;未 经事故调查人员答应,任何人不得擅自进入事故现场毁灭有关证据;五、生产事故的调查(一)一般工伤事故自发生之日起七日内,事故结论,事故结论书送交公司领导批阅;终止事故调查并做出(二)伤亡事故自发生之日起十五日内,终止事故调查并做出事 故结论,事故结论书由事故调查人员送达公司领导签收;(三)发生事故部门人员应协作事故调查人员进行事故勘查工 作,并照实供应所需的调查材料;名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀

7、办公范文 欢迎下载(四)伤亡事故的调查、分析、取证工作必需在高薪区安全生产 监督治理局等相关人员的直接参加下进行;(五)通过事故调查分析查清事故发生经过,找出事故缘由,分 清事故责任,吸取事故教训,提出预防措施;六、事故总结及责任人的处理(一)依据伤亡事故调查人员提出的事故处理看法和防范措施建 议,由公司负责对事故的处理;(二)以下情形之一的,由公司依据国家安全生产相关规定,依 据安全生产嘉奖和惩处制度条款,对公司或部门负责人和直接责 任人赐予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任;1. 视安全生产、 违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发觉事故隐 患、危害情形而不实行有效措施以致造成伤

8、亡事故的;2. 伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意迟延不报、有意破坏事 故现场,或者无正值理由, 拒绝接受调查以及拒绝供应有关情形和资 料的;的;3. 调查、处理伤亡事故过程中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复(三)伤亡事故处理工作应当自事故发生之日起 30 日内完成,并由调查组提出调查报告;遇有特别情形,可以适当延长时间,但不 得超过 60 日;事故结案后,应当公开宣布处理结果;(四)事故处理时应留意以下几点:1. 应结合各级安全生产职责的规定,要责任人和领导责任人;分清事故的直接责任人、 主2. 凡因错误指挥、 未建立安全生产规章制度、 未按规定对员工进名师归纳总结 - - - - - - -

9、第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载行安全技术训练和考核、安全治理纷乱、没有安全治理内容、设施设备未按时检修或设备隐患未准时排除、劳动条件和作业环境不符合规定要求、未按规定提取安全措施经费,应追究有关领导人的责任;3. 凡因违章指挥、 违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发觉危 急情形不报告又未实行必要措施、 不按规定佩戴劳动防护用品和用具 等导致伤亡事故的,应当追究直接责任人或主要责任人的责任;4. 对事故责任人的处理一般采纳训练和惩罚相结合的方法,情节 恶劣、后果严峻并触犯法律的, 就应移交司法机关依法追究刑事责任;(五)事故处理严格执行“ 事故缘由分析不清不放过,事故责任人未受处处理不放过, 事故责任人和员工未受到训练不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过” 的原就;川喜集团中心厨领导小组 Monday,April 18,2022名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页

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