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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载各能级护士治理制度一、N0 护士1.准入标准：具备护理中专及以上学历,工作尚不足 1 年者,或尚未获得资格证书者；2.职责 1 从事等级护理操作（如鼻饲饮食、口腔、会阴、皮肤护理等）； 2 测量并记录患者的生命体征（如体温、呼吸、心率、脉搏、血压、体重等）；3 在上级护士指导下参与患者入院介绍；4 留取、计量患者大小便,测量并记录24h 出入量的数值（如鼻饲量、尿量等）；5 参与晨晚间护理,铺床、保持床单位干净,协助病区秩序保护；6 进行输液巡察、更换液体并作好记录、帮助患者帮助检查（危重 患者由注册护士执行） ；7 深化
2、病房解决患者生活需求,并准时向上级护士汇报；8 执行各项消毒隔离、注射治疗前物品预备工作（如浸泡、清洁、消毒,体温表、管道、空气消毒,治疗室、换药室物品预备和处置等）；3.培训内容：（1）护士职业道德训练,护士条例等；（2）院内各项规章制度、护理核心制度和相关法律法规；（3）护理工作程序及各班护士工作职责；（4）护士礼仪和沟通技巧；（5）“ 三基三严” 训练,各项基础护理操作规程；内、外、妇、儿常见病的护理常规；（6）专科护理理论和技能；（7）单人徒手心肺复苏技术；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢
3、迎下载4.培训方法（1）岗前理论培训；（2）岗前基础护理技能培训；（3）以内、外、妇、儿四大临床科室轮转学习为主,各科专人负责带教,定期检查和考核,每科轮转终止,依据学习、工作表现进行出科考试,照实填写鉴定表；（4）自学（2）精确规5.工作标准：（1）严格履行并完成岗位工作任务；范实施各项护理操作, 按标准指导并完成分管患者的基础护理；（3）病人中意,无投诉及不良大事的发生；6.考核方法：（1）每轮转终止,由病区护士进步行护理理论及技术操作考核； （2）参与护理部每年两次的护理理论及技术操作考核（CPR 急救技术考核为必考项目） ,成果归档；（3）参与所在病区护理理论及护理技能操作考核,成果归
4、档；（4）护士长常常提问其相关护理学问,督查其工作完成质量；科考核；二、N1 护士（5）全部考核结果纳入定1.准入标准：获得护士资格,工作满一年；2.职责（1）供应安全有效的侵入性护理操作（如外周静脉穿刺、名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载肌肉、皮内、皮下注射、给氧、导尿、灌肠、气管内吸痰等） ；（2）为患者口服、鼻饲给药等,并进行用药后的观看；（3）独立执行医嘱并书写一般护理文书及交班报告；（4）深静脉置管、留置尿管、各引流管等放置期间的观看和护理；（5）完成护理方案的实施,观察患者病情,准
5、时与医生、患者、家属以及其他工作人员进行沟通,准时发觉患者需求,解决患者问题；（6）负责实施患者的健康训练,术前、后指导、检查前指导、用药、功能锤炼、出院指导等；（7）参与医生查房、护理查房和争论,汇报患者一天的病情、诊疗和护理状况；（8）工作量统计、急救车清点、各类登记传报（压疮、院内感染、转科等）；3.培训内容：（1）职业道德训练,树立专业思想,加强护士素养培育,养成良好的工作作风；（2）院内各项规章制度和相关法律法规； （3）护理工作程序及各班护士工作职责；（4）护士礼仪和沟通技巧；（5）与临床实践相结合抓好“ 三基三严” 训练,把握各项基础护理操作规程；（6）学习专科护理理论和技能,熟
6、识常见病的护理常规；（7）把握护理文件书写；（8）把握单人徒手心肺复苏技术；（9）把握 HIS 系统；（10）明白病房治理基本学问；4.培训方法（1）参与医院举办的各类连续训练；（2）参与护理部举办的各类连续训练； （3）参与科室举办的业务学习与护理查房；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（4）每年至少主讲一次护理查房、专题讲座；进行技术操作、护理理论学问考核；（5）定期、不定期5.才能要求 : （1）能运用护理程序的思维方法进行临床工作,评估病人需求,并制定方案,落实实施,具有较全面的临床护
7、理工作才能；（2）将专业学问融会贯穿,能运用专科理论和技能为病人供应安全有效的专科护理；（3）能独立承担完成轻症病人护理,并在上级护士的指导下承担危重症病人的护理；（4）能与其他医疗团队进行沟通和合作,保护病人健康,促进康复；6.工作标准：（1）严格履行并完成岗位工作任务；（2）精确规范实施各项护理操作, 按标准指导并完成分管患者的基础护理及专科护理工作（3）病人中意,无投诉及不良大事的发生；（4）每年临床一线值夜班 50 次以上；7.考核方法（1）参与护理部技术操作考核（ CPR 急救技术为必考项目）及每年两次的护理理论考核,成果归档；（2）参与所在病区每月进行的护理理论及护理技能操作考核,
8、成果归档；（3）护士长常常提问其相关护理学问,督查其工作完成质量；（4）全部考核结果纳入绩效考核；三、N2 护士1.准入标准：获得护师资格者,或获得护士资格,并具有 2-3 年以上名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载的临床护理体会者；2.职责（1）供应安全有效的较复杂侵入性护理操作（如留置胃管、外周动脉穿刺等）；（2）从事专科护理技术操作（如造口护理、留置胃管、除颤等）观看；（3）执行医嘱并书写（包括抢救记录、监护记录等）,拟定患者每日的护理方案,并负责文书的质量掌握；（4）担任临床护理小教员,
9、为护理中专实习生供应基础护理带教工 作；（5）帮助医生完成各项治疗性操作（如帮助完成中心静脉置管、气 管切开、肝脏穿刺术、静脉介入疗法等） ；（6）检查指导下级护 士健康训练执行情形,明白患者对健康训练知晓度,准时发觉并缓解患者心理问题,施行有效的心理护理；干,指导下级护士的临床实践；（7）可担任质控小组骨3.培训内容：（1）护士职业道德训练,护士条例等；（2）院内各项规章制度、护理核心制度和相关法律法规；（3）护理教学、临床带教才能培育；（4）突发大事的应急处理；（5）专科急、危、重症病人的护理理论和技能；（6）护理文件书写；7 病房治理基本学问；4.培训方法（1）参与医院举办的各类连续训练
10、；（2）参与护理部举办的各类连续训练； （3）参与科室举办的业务学习与护理查房；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（4）每年至少主讲一次护理查房、专题讲座；（5）病区定期、不定期进行技术操作、护理理论学问考核；（6）参与疑难危重护理病历争论；（7）参与危重病人的抢救；5.才能要求 : （1）娴熟把握专科护理理论、专科技能操作；（2）独立承担完成危险重病人的抢救和护理；（3）制定训练方案,对病人进行有效的健康训练；（4）能承担护生的临床带教工作,并对下级护士的工作进行指导；6.工作标准：（1）严
11、格履行并完成岗位工作任务；（2）参与各班轮值,胜任责任护士工作,为病人供应优质护理服务；（3）娴熟运用护理程序,为病人制定个性化的护理方案并实施；（4）承担科室带教任务；（5）病人中意,无投诉及不良大事的发生；（6）每年临床一线值夜班 50 次以上；7.考核方法：（1）参与护理部技术操作考核（CPR 急救技术为必考项目）及每年两次的护理理论考核,成果归档；（2）参与所在病区每月进行的护理理论及护理技能操作考核,成果归档 （3）护士长常常提问其相关护理学问,督查其工作完成质量；（4）全部考核结果纳入绩效考核；四、N3 护士名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资
12、料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1.准入标准：获得主管护师资格者,或5 年以上护师资格者；2.职责（1）供应安全有效的复杂侵入性护理操作（如外周静脉留置）； （2）参与专科新学问、新技能学习,熟识本学科的护理发展方向； （3）组织协作高难度（或突发性）患者的抢救；（4）评价改进专科护理质量,并准时反馈给护士长；（5）参与科室主任查房、担任临床护理小教员, 为护理大专以上实习生供应专科护理带教工作并组织实施病区专科理论和技能的培训、参与护理睬诊； （6）负责解决院外专科疾病询问,随访患者并记录预后情形；（7）指导患者及家属全程康复,供应相关专科学问训练；进步行日常治
13、理,开展专科护理科研活动；（8）帮助科室护士3.培训内容：（1）护士职业道德训练,护士条例等；（2）院内各项规章制度、护理核心制度和相关法律法规；（3）护理工作程序及各班护士工作职责；（4）护士礼仪和沟通技巧；（5）专科以及急、危、重症病人的护理理论和技能；（6）突发大事应急处理培训； （7）院内感染学问培训；（8）教学相关学问培训；（9）病房治理基本学问；（10）护理科研相关学问培训；4.培训方法（1）参与院内、外举办的各类连续训练；（2）参与护理部举办的各类连续训练；（3）参与科室举办的业务学习与名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - -
14、- - - - - 护理查房优秀办公范文欢迎下载（5）； （4）每年至少主讲一次护理查房、专题讲座；定期、不定期进行技术操作、护理理论学问考核；5.才能要求 : （1）具备独立完成疑难、复杂、新技术病例护理工作的才能；（2）能娴熟和谐和参与危重病人的抢救工作；（3）能够评估和处理包括临床病人及护士职业安全等在内的护理风险,具有肯定的应急反应和和谐才能；（4）能承担护生及进修生的临床带教工作,并对下级护士的工作进行指导；6.工作标准：（1）严格履行并完成岗位工作任务；（2）独立完成各项护理工作和专科疾病护理,承担重症病人的护理工作；（3）有预见性,准时解决或上报问题,保证患者安全；（4）病人中意
15、,无投诉及不良大事的发生；文；（5）参与护理科研,撰写护理论7.考核方法（1）参与护理部技术操作考核 （CPR 急救技术为必 考项目）及每年两次的护理理论考核,成果归档；（2）参与所在 病区每月进行的护理理论及护理技能操作考核,成果归档；（3）按要求完成培训内容；五、 N4 护士（4）全部考核结果纳入绩效考核；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1.准入标准：获得副主任护师以上资格者或获得国家省级专科护士资格,在本专业工作 2 年以上者；2.职责（1）参与专科新学问、新技能学习,把握本学科的护理
16、进展方向； （2）参与、实施和监控专科护理学问与技术的教学与训练；（3）指导并参与专科领域的护理科研活动 , 参与专科疑难病例的会诊；（4）开设护理专家门诊,为患者供应全面的健康指导,包括健康训练、心理询问、生活起居、饮食习惯等；（5）发觉工作中须争论的护理问题,确立争论课题具有肯定得先进性和可行性；（6）评判并指导专科护士开展工作,对下级护士进行专科护理培训；（7）参与策划和治理专科护理工作；3.培训内容：（1）护士职业道德训练,护士条例等；（2）院内各项治理制度、护理核心制度和相关法律法规；（3）护理学相关学问培训,如护理心理学、护理伦理学、护理训练学、沟通技巧等；（4）急救、危重症监护技
17、术新进展；（5）护理科研与论文撰写；（6）专科护理理论和技能操作新进展；（7）应急储备护士以及突发大事应急处理；（8）院内感染学问；（9）临床教学相关学问；（10）护理治理相关学问；（11）护理科研相关学问；4.培训方法（1）参与医院举办的各类连续训练；（2）帮助护理部举办的各类连续训练；（3）帮助科室举办的业务学习与护理名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 查房；优秀办公范文欢迎下载（5）定期、（4）每年至少主讲一次护理查房、专题讲座；不定期参与相关的学术活动；（6）参与院内护理睬诊工作；5工作才能（1）具有系统而坚
18、实的理论学问和实践技能,各项专科操作娴熟（2）能杰出解决临床护理工作中的疑难问题；（3）具有应对和处理各种突发大事的才能；（4）有杰出的和谐、沟通、治理才能和团队合作精神；（5）具有快速判定分析处理信息的才能；6.工作标准：（1）严格履行并完成岗位责任护士工作标准要求（2）按标准指导并完成分管患者的基础护理及专科护理工作；（3）有预见性,准时解决或上报问题,保证患者安全；（4）病人中意,无投诉及不良大事的发生7.考核方法（1）参与护理部技术操作考核 （CPR 急救技术为必考项目）及每年两次的护理理论考核,成果归档；2参与所在病区名师归纳总结 每月进行的护理理论及护理技能操作考核,成果归档；3按要求完第 10 页,共 10 页成培训内容；4全部考核结果纳入绩效考核；- - - - - - -