《2022年人力资源《公务员法及相关法律法规》模拟题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源《公务员法及相关法律法规》模拟题.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 开头考试前请认真阅读：达到本课程学习要求 （在线学习时间超过15 小时）的学员方可参加考试,尚未达标学员可以参与下期考试；题目分为单项、多项两类,单项题请从4 个选项中挑选正确的1项；多项题请从 5 个选项中挑选正确的2-5 项；考试时间为 60 分钟,断网、注销均不暂停计时,请于计时开头后一次完成,完成后点击“ 交卷”；交卷后,请等待阅卷终止后统一公布成果；陕西省公务员网络培训公务员法及相关法律法规课程考试模拟试卷单项题：请在四个选项中挑选唯独一个正确答案（每题 2 分）1、中国古代不经过考试而任用的低级公务员叫做（B）A官 B 吏 C 使
2、D差2、公务员法出台是在（C）年；A 1985 B 2000 C 2005 D 2022 3、清正廉洁、公道正派是公务员的（B）名师归纳总结 A榜样 B 义务 C权益 D 目标第 1 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 4、公务员的以下哪种行为,是不被答应的？AA领取演讲酬劳 B 参与公益社团C组织网友出游 D 在红十字会做义工5、美国 1883 年设立的调整和改革美国公关制度法案叫做（D）A独立宣言 B 公职治理法C法律精神法案D彭伯尔顿法案6、领导岗位考核除了上级看法外,仍需要进行（D）A社会调查 B 述职C答辩D民主测评7、某厅级职务
3、空缺,（C）实行竞争上岗；A可以B依据上级要求可以C不能D不肯定8、公务员嘉奖公示,一般时间为BA三个工作日 B 七个工作日 C 一个月 D 十五日9、以下不属于公务员处分的是（B）A撤职 B开除 C记大过 D 开除10、对公务员处分初步调查的启动需要经（A）同意A任免机关负责人 B 公安机关 C 纪检单位 D 司法部门11、公务员在（ B）期间,不转变与原机关的人事关系；A调任B挂职锤炼 C 转任D离任12、国家将（D）作为调整公务员工资水平的依据；A GDP B地方财政收入 C 地方 GDP D 工资调查比较结果13、纪委对小王绽开调查,小王为了不对单位造成影响,主动辞职,这是（B）；名师
4、归纳总结 A回避制度要求 B 违反公务员法的C合情合理的 D 躲避责任的作法第 2 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 14、某厅某处长退休后,根据规定,他（A一年B两年C三年D半年B）内不得从事相关活动；15、聘任制公务员产生人事争议,采纳（D）的方式解决；A申诉 B 复核 C 单位调解 D人事仲裁16、公务员法规定,公务员的培训应实行（B）A个人自愿 B 登记治理 C 统一治理 D 自由参与17、县处级副职以上领导职位的任职培训,不得少于（A）；A30天 B15天 C12天 D45天18、赔礼赔礼属于一种（C）责任；A财产责任 B 行为
5、责任 C 人身责任 D 民事责任19、国家对有有意违法行为的公务员进行追偿,应当在国家赔偿（D）A之前 B 同时 C 无要求 D之后20、稍微的贻误工作,是（B）A违法行为 B 违纪行为 C 作风问题 D 不用深究的稍微大事21、依照规定应处以记过处分,但最终赐予警告处分,这是（A）A减轻处分 B 从轻处分 C 降低处分 D违规处分22、强调准时嘉奖可能会显现错奖、多奖,这就需要（D）A延期嘉奖 B 保守嘉奖 C 既“ 奖” 不咎 D纠错撤销嘉奖23、假如被处分公务员拒绝在处分打算上签字,就需要（C）名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - -
6、 - - - - A当事人按手印 B连续劝告当事人 C 单位写明看法 D任免单位领导批示24、收到公务员申诉后,受理机关应在最迟不超过（A90日 B60日 C30日 D15日25、培训公务员,是公务员所在机关的（C）；A独立行为 B 福利性质待遇 C义务 D进取表现A）内做出打算；26、小李在担任公务员的同时又在经营企业,这违反了他的（A）；A行为责任 B 财产责任 C 人身责任 D 民事责任多项题：请在 5 个选项中挑选 2-5 个正确答案（每题 3 分,多项、少选、错选不得分）1、在现在的中国,公务员要具备的三个条件是 ABCA依法履行公职 B 有行政的编制 D依法纳税 E 为共产党员 C
7、 由国家的财政负担工资福利2、关于执行上级命令,以下说法正确的有 ACDEA命令有错可抗击 B 遵命执行概无错 C 上级坚持应执行D执行后果上级负 E 明显违法你有责3、公务员考核的基本项目有 ABCDEA德 B 能C勤 D绩 E 廉4、满意（ CE ）条件的领导岗位,可以实行竞争上岗；A机关领导岗位 B 非正职岗位 C 机关内设机构D政府管辖部门 E 局级正职以下的领导职务名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、公务员嘉奖的基本原就有 ABCDEA实事求是 B 公正得当 C 奖惩相结合 D 嘉奖准时,注意时效 E 有
8、错必纠6、公务员在接受记过处分期间,可以（ACD ）A转任 B晋升级别 C 平调 D挂职 E 晋升工资7、有以下哪些情形,应予以减轻处分；DEA未造成严峻后果和恶劣影响的 B检举他人的重大违法违纪 C 上级主管部门认为可以减轻惩罚的 D主动实行措施防止或者挽回了缺失 E 主动 交代违法违纪行为8、公务员沟通的方式包括 BCDA聘任 B调任 C转任 D挂职锤炼 E 借用9、李明是某地民政局局长,就他的妻子不行担任的职务有 ABCDA该民政局副局长B 该民政局财务科科长C该民政局双拥科科长D该民政局财务科科员E该民政局救灾救济科科员10、公务员一般的退出机制有（ACD ）A辞职 B开除 C辞退 D
9、退休 E离休11、张明 20 岁参与工作,以下哪种情形他可以申请提前退休？ABCDA今年 51 岁 B 今年 56 岁 C长期从事危急工作D长期从事有损健康的工作 E 患有慢性疾病12、以下对聘任制公务员合同,描述正确的有 ABCDE名师归纳总结 A公平B自愿C协商一样 D 需要备案 E 有商定期限第 5 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 13、公务员法规定,对全体公务员应当进行（AC）的在职培训A更新学问 B 提升个人素养 C提高工作才能 D加强凝结力 E 提升政治觉悟14、公务员培训的保证机制包括了 ABCDA机构保证 B 师资保证 C 待遇保证 D 经费保证 E 职务保证15、“ 罚人不打,打了不罚” 的法律责任观点,懂得正确的有 ABCDA“ 罚” 可以是民事责任B“ 罚” 可以是行政责任C“ 打” 代指刑事责任D是不适于公务员的说法E 说明白公务员法律责任的确定方式16、对公务员违法违纪所获得的财产,处理方式包括 BCEA清查 B没收 C追缴 D罚款 E责令退赔-（试卷内容终止）- 单项题答案： BCBAD DCBBA BDBBD BACDB ADCAC A 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页