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1、工资管理系统工资管理系统版本 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 2修订历史记录日期版本说明作者2011/4/51.0 建档管凌玉名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - -
2、- - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 3目录1.简介41.1目的41.2范围41.3参考资料41.4概述42.整体说明42.1管理员功能说明52.2普通员工功能说明63.功能性需求63.1添加员工63.2修改员工信息63.3员工工资信息录入63.4工资信息修改63.5打印工资信息表单64.非功能性需求74.1可用性74.2可靠性74.3性能74.4设计约束84.5用户文档和帮助系统需求84.6许可协议84.7版权声明85.支
3、持信息85.1 8软件需求规格说明书名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 41. 简介1.1目的更加方便的管理员工的工资；1.2范围适用于公司所有员工1.3参考资料1.4概述本软件需求规格说明书包括4 个部分：整体说明、功能性需求、非功能性需求、 支持信息；整体说明提供对整个软件
4、项目的概述以及项目背景的介绍；功能性需求详细描述系统功能性方面的需求，分别对各子系统所包含的功能模块进行详细的需求说明；非功能性需求详细描述系统非功能性方面的需求，包括：可用性、可靠性、性能、设计约束、用户文档、许可协议和版权声明；支持信息包含对阅读本软件需求规格说明书提供辅助信息的说明。2. 整体说明暂无工资管理系统用例图：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date
5、: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 52.1管理员功能说明名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 62.2普通员工功能说明3. 功能性需求3.1添加员工操作员：管理员；描述：添加新的员工信息；添加的员工信息包括：员工编号，员工姓名等
6、；3.2修改员工信息操作员：管理员；描述：对某员工进行信息的修正；3.3员工工资信息录入操作员：管理员；描述：将员工的详细工资录入；录入的员工工资信息包括：应发工资，个人税项等；3.4工资信息修改操作员：管理员；描述：对员工工资的具体收入进行修改。；可以对员工工资的收发项进行修改；3.5打印工资信息表单操作员：管理员，普通员工；描述：打印工资表单；管理员可以打印所有员工的工资表单。普通员工只能打印自己的工资表单；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 8 页 -
7、- - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 74. 非功能性需求4.1可用性系统按照不同管理功能的特点来进行组织和设计，使用户容易掌握对系统的操作；对于普通用户， 经过半天的培训可掌握对相关系统功能的操作；对于系统管理员， 经过 1 天的培训可掌握对系统进行的配置管理功能；系统的用户界面基于B/S 进行设计， 遵循 B/S 操作习惯， 方便用户的操作和使用。4.2可靠性系统可用性根据系统特点，系统提供24（小时 / 天） * 7（天 / 周）的平均可用性；平均故障修
8、复时间对涉及个别功能的故障，修复时间不超过 1 小时； 对涉及整个系统的故障， 修复时间不超过1 天；系统设计应杜绝不可恢复的故障。4.3性能处理响应时间对普通事务性处理的响应时间不超过2秒；对查询和报表处理的响应时间不超过1 分钟；系统容量可提供至少100 个用户同时在线操作；本系统基于C/S（客户端 / 服务器）结构，客户端PC要求配置为： Pentium(R) D CPU 2.80GHz 、1G内存、 80G硬盘；应用服务器要求配置为：Intel(R)n(TM)CPU 2.6GHz以上、 4G内存、 200G硬盘；数据库服务器要求配置为：Pentium(R) D CPU 2.80GHz
9、、1G内存、双 200G ，7200 转以上高速硬盘。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - 工资管理系统Version: 软件需求规格说明书Date: 2011/4/5文件涉众：实训第二小组受控文件实训第二小组, 2011 Page 84.4设计约束系统设计采用基于B/S 的三层体系结构， 采用面向对象的分析（OOA ） 和设计（OOD ）技术，使系统具有较高的可扩展性；系统通过数据加密和安装防火墙等措施以保证数据传送和存储的安全性；1) 用户及权限管理：对每个用户设置其操作权限，权限设置可具体到模块的有关操作；2) 数据备份：可定时备份系统数据；4.5用户文档和帮助系统需求用户手册在软件发布时随同软件发布包一同交付；培训期间提供相应的培训资料。4.6许可协议4.7版权声明5. 支持信息对系统功能需求进行具体细化的描述请参看相关的用例说明书（ *注：用例说明书在开发阶段逐步完善）。5.1名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -