【有用】策划工作方案四篇.docx

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1、【有用】策划工作方案四篇策划工作方案 篇1 值此社团巡礼活动开头之际，我们公共关系协会主动抓住本次不行多得的机会。作为社团巡礼活动，我们主动预备，做了充分的预备，不仅要为公共关系协会树立品牌，而且要在全体会员中树立我们一心一意为我们会员服务的形象。 一、 活动目的 为了适应当今.的高速进展引领师高校子时尚的潮流，加强公关技能的熬炼。我们将给参与竞选的同学一个更好的平台来展现自我，通过我们针对性地培训给出他们专业的标准，同时在一次次的竞赛中不断提升自己的各种公关素养，展现师大人的骄人成果，在竞赛中取长补短，相互沟通。团结、沟通、理解、合作是当代.的要求也是我们高校生必需具备的技能，因此，本次活动

2、情愿为我们师大人搭建这样一个平台 二、活动宗旨 “ 内强素养，外树形象，呈现魅力，铸造辉煌。 ” 充分呈现当代高校生的形象和礼仪，素养与品行，为我校高校生树立标杆。 三、活动预期效果 我们将连续继承公共关系协会的优良传统与理念，盼望能在同学心中树立一种礼仪的观念，能达到震撼他们感官的效果，以一系列的招募过程与一台视觉盛宴让他们主动地去关怀和了解关于公关礼仪的有关信息，而不是被动的灌输一些他们不感爱好也认为很枯燥的东西，我们信任活动将掀起一股“公关礼仪风”！ 四、活动形式 本次活动以擂台赛的形式依次决出周冠军、月冠军及年度总冠军。 五、活动流程 周冠军评比：分为自我介绍、才艺表演、情景对话及公关

3、创意设计四个环节。自我介绍时间为一分钟，体现了主办方试图初步考查选手综合素养的目的。情景对话，针对“现场应变力量”这个话题让选手自主选择讲解并描述了各自的观点。才艺表演，形式多种多样，舞蹈、唱歌、即兴演讲等充分表现了选手们的风采。公关创意设计主要要求选手向主持人推销预先设计的物品并且使其在最短的时间内接受自己的物品。 第一关：自我介绍及参赛宣言 1分钟自我介绍:在短短的一分钟内把自己推销出去，介绍自己并把自己的优点和特长展现给大家。这一环节主要考察选手的表达力量，对主题的把握程度以及是否能在短时间内和他人良好的沟通等。 形象展现:在复赛前给了选手们充分的时间预备，这一环节包括：选手的精神面貌、

4、台风、肢体语言等等。 在这一环节不仅要求选手可以全面，有个性，能较全面的描述自己。要求健康向上，有独特的风格，有创意，呈现自己的精神风貌及对公关的独到见解，同时，个人的参赛感言必需紧扣公关主题，内容主动健康，呈现当代高校生的精神风貌。 其次关：才艺展现 参赛选手按编号登场，进行才艺表演（自备）。要求健康向上，有独特的风格，有创意，呈现自己的精神风貌及对公关的独到见解。同时，在这一环节必需能够有稳定的台风和剧烈的现场氛围，充分和现场观众进行互动。 第三关：紧急应变 未被淘汰的选手就现场的氛围进行即时演讲，在这一环节主要考察选手的见机行事力量。 第四关：公关创意设计 选手现场抽取题目，五分钟预备后

5、（其间由嘉宾表演节目）向主持人推销其抽中题目的物品，在短时间内见机行事，以多种方式展现物品的功能和价值等并劝说主持人购买其物品。这一环节主要考察选手的口才，反应力量以及对顾客心理的揣摩等。 月冠军评比：分为先声夺人、学问问答、合作比拼、才艺表演、二强争霸等环节。在这次评比中，主要考察选手的竞争意识和合作意识。 第一关：先声夺人 选手逐一以统一的面具形象（遮住脸）进行自我介绍（自由发挥,呈现个人特色、喜好），以自己的声音作为开场白。 作为决赛第一个环节,开局要新奇特殊,吸引全场留意,因此选手在这一环节只能通过声音来打动观众，想在众人中脱颖而出就必需独树一帜,设计出别出心裁的自我介绍，以独特的声音

6、和口才在短时间内吸引在场的观众。 其次关：学问问答 选手必需回答3道客观题和1道主观反应题。3道客观题包括生活、科普、文学、历史等综合学问，主观题是情景反应。 第三关：合作比拼 以安徽师范高校的历史、现状等相关内容为主题，选手事先以二人以上为一组进行分组编排，由专人辅导训练之后进行表演，通过歌舞、相声、小品、话剧等多种舞台表演方式，传达学校对同学成长和成材的关怀，呈现选手的团体合作力量。 第四关：才艺表演 选手自行选定形式展现自己表演方面特长。用以呈现选手除口才外的其他方面的个人风采。 第五关：二强争霸 选出的二强进行最终冲刺，各回答一道主观题，内容是评价各个对手的优点和缺点，自己的特长与不足

7、等，在抬高别人的同时，又要奇妙地令自己不被贬低，争取在观众与评委中的分数。 年度总冠军评比：分为先声夺人、学问问答、合作比拼、才艺表演、人气急升、二强争霸、颁奖仪式。在本次评比中，选手主要来自全年的月冠军，可以说全部是有过人之处的“精英”，因此，本次评比必定盛况空前，所以我们必需对选手进行各方面的综合考察。 第一关：先声夺人 选手逐一以统一的面具形象（遮住脸）进行自我介绍（自由发挥,呈现个人特色、喜好），以自己的声音作为开场白。 作为决赛第一个环节,开局要新奇特殊,吸引全场留意,因此选手在这一环节只能通过声音来打动观众，想在众人中脱颖而出就必需独树一帜,设计出别出心裁的自我介绍，以独特的声音和

8、口才在短时间内吸引在场的观众。 其次关：学问问答 选手必需回答3道客观题和1道主观反应题。3道客观题包括生活、科普、文学、历史等综合学问，主观题是情景反应。 第三关：合作比拼 以安徽师范高校的历史、现状等相关内容为主题，选手事先以二人以上为一组进行分组编排，由专人辅导训练之后进行表演，通过歌舞、相声、小品、话剧等多种舞台表演方式，传达学校对同学成长和成材的关怀，呈现选手的团体合作力量。 第四关：才艺表演 选手自行选定形式展现自己表演方面特长。用以呈现选手除口才外的其他方面的个人风采。 第五关：人气急升 在前台预备几个记分卡用以现场观众为自己喜爱的选手进行投票，最终得票最多的选手将获得最佳人气奖

9、。这一环节主要是和观众形成互动，吸引全场观众参与。 第六关：二强争霸 选出的二强进行最终冲刺，各回答一道主观题，内容是评价各个对手的优点和缺点，自己的特长与不足等，在抬高别人的同时，又要奇妙地令自己不被贬低，争取在观众与评委中的分数。 第七关：颁奖仪式 主要由社团指导老师及学院领导为本次竞赛的冠军、亚军、季军进行颁奖。主要用与激励同学们的主动性。 六、评比方法 大赛每一关结束由评委根据评分细则给选手评分。 评分细则，满分10分。 1、印象分（1分）： 舞台形象：包括礼仪、走姿、站姿美丽、富有亲和力、气质幽雅，动作大方，表达自然。 2、语言表达（3分） （1）口齿伶俐、吐字清楚、表达清晰、语言流

10、利 （2）一般话标准 （3）语言具有感染力，感情表达恰如其分 3、现场表现（3分） （1）才智：首先由选手自己抽取不同的有公共关系协会预备的题目进行回答。评委针对各个选手的表现给与其不同的关于公共关系的学问问答，并且就其回答做出相应的点评； （2）应变力量：包括临场发挥，考虑问题的时间及情景搭配时的现场表现 4、特长才艺展现（1分） 选手因个人状况而异，不拘于形式，歌舞，乐器演奏，小品表演等均可，要求内容健康，主动向上。有肯定表演功底，动作连贯，表演完整、 5、整体效果好（0、5分） 6、具有肯定的创新力量（1、5分） 七、结语 本次活动为公共关系协会树立品牌、塑造良好社团文化的关键步骤，同时

11、也可以为.学院同学工作增加完彩，信任在团委及相关指导老师的大力关心下，在公共关系协会全体会员的全都努力下，在全体同学的盼望中取得圆满胜利。 策划工作方案 篇2 公司策划部门是为公司做广告宣扬、品牌促销等的策划活动为主的部门。由于，工作落实的好坏挺直影响到公司的收益，为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对0809年度策划部工作方案支配如下： 策划部20xx年工作方案的内容有以下几个方面，主要负责： 1、策划辅导站总站活动，力求关心师高校子更加了解自我、悦纳自我，以正值的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国高校生心理健康日。

12、 2、帮助各分站依据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较胜利，将其推广到全校。 3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。 4、做好总站的上传下达工作，准时将老师及站长的看法和建议按各部门状况组织安排后交办公室统筹。 20xx年个人工作方案如下：部长与副部长通力合作，大家多争论多沟通，现将各人的工作初定如下（如遇特别状况将作进一步调整） 部长（xx）职责： 1、负责策划下学期总的活动 2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。 3、协调各分站与总站的活动，准时借鉴分站的阅历，推广至全校。 副部长（xx）职责： 1、做

13、好总站的上传下达工作，准时将老师及站长的看法和建议按各部门状况组织安排后交办公室统筹。 2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动准时进行总结并上传到心理在线网站。 3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。 副部长（xx）： 1、帮助各分站依据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较胜利，将其推广到全校。 2、负责与各分站组织策划部的联系及详细的上传下达工作。 策划工作方案 篇3 一、 工作方案或总结应以“长江高校第*届高校生自律委员会*（活动）工作 方案/总结”作为标题，另以“（双长划线）*部门*（姓名）”作为副标题。如：“长江高校第九届高校生自律委员会演讲竞赛工作方案”，“长

14、江高校第九届高校生自律委员会五一游艺会工作总结”。 二、 字体及格式要求：A4纸。全文宋体。标题三号字加粗居中，副标题小四 号字右文本对齐，正文字号小四，首行缩进2字符，1.5倍行距。（字体及格式效果如本文） 三、 详细的方案或总结如需分步骤或分点分析，每点后面可以分号“；”结尾， 1”最终一点应以句号结束。如需嵌套，优先级为“一”“1”“（1）”“，留意保持格式清晰，可读性强。 如：一、*； 1.*； 2.*； 二、*。 落款统一为： *年*月*日 盼望每个成员在撰写的时候能留意格式，做到事前有方案，事后有总结。在活动结束后总结阅历，吸取教训，扬长避短，把各项活动办得越来越好。 20xx年4

15、月17日 四、 附：撰写工作方案总结的要点及留意事项 一、 方案写作留意事项 不论哪种方案，写作中都必需留意把握以下四条原则： 1. 切实可行的原则。要从实际状况动身定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。 2. 集思广益的原则。要深化调查讨论，广泛听取看法、博采众长，反对主观主义。 3. 突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。 4. 防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充方法。 二、 工作总结简介

16、工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身.实践活动的回顾过程，又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成果，克服缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进阅历被上级推广开来，为其他单位所吸取、借鉴，推动实际工作的顺当开展。工作总结要用第一人称。即要从本人、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、谈论为主，说明为辅，

17、可以夹叙夹议说。 总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或谈存在问题，都不要四平八稳。另一方面，对主要冲突要进行深化细致的分析，谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉。 三、 工作总结表述要求和留意事项 1. 要剪裁得体，详略相宜。总结涉及工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、四平八稳，而必需抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要阅历，或发觉的主要问题，或探究出来的客观规律。总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例

18、的排列上，必需从实践中归纳出规律性的结论来。不要分散笔墨，兼收并蓄。 2. 要写得有特色。特色，是区分他事物的属性。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，阅历体会也各有不同。留意不要与他人雷同。 3. 要留意观点与材料统一。总结中的阅历体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。阅历体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，阅历体会才能“立”起来，具有有用价值。这就是观点与材料的统一。 4. 语言要精准、简明。总结的文字要做到推断明确，就必需用词精准，用例确凿，评断不模糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与详细相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明

19、白。 5. 要坚持实事求是原则。成果不夸大，缺点不缩小，实事求是、一切从实际动身，这是总结写作的基本原则。 6. 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 策划工作方案 篇4 一、20xx年总结部分 20xx年刚刚过去，对于房地产经济行业的企业和从业人员，这是一个纠结的年头，是一个磨练的年头。在这一年中发生了很多重要的事情，主要源于政府对房地产市场的大力调控，严峻影响了全国各地的商品房的开发和销售，很多在售项目销售速度变缓，还有很多未入市的项目也放缓了开发进度。纵观房地产市场中期调整过程，这是整个中国房地产进展的的必定，虽然伴随着

20、调整的阵痛，但不会阻碍其长期健康的进展。我认为，不管行业是否调整、如何调整，都会在竞争中出现失败退出者和成功者。只要认清了自身从事的行业进展背景，分析自己所在行业背景中的位置，找到自己的定位和优劣势，才能真正在行业中求得生存，成为强者！房地产行业如此，其他全部行业都是如此。 20xx年，合思策划部主要工作内容为三个方面，最主要的一个工作板块，是完成多个省内2、3级市场项目的前期调研和定位工作。其中，达州“海川达项目”在年中完成了第三阶段的策划定位工作，后续经过了与设计、开发公司几轮规划设计的调整和修改，项目进入报规阶段。川大江安校区的商业项目在完成市场调查和投资预算的工作后，也进入到了规划设计

21、阶段。另外还有西昌和广汉项目完成了前期市场调查工作。 另一方面工作板块是协作公司高端物业租赁业务的开展而进行的帮助工作，包括对成都城市综合体和商圈的调查讨论，还有写字楼市场和相关业务开展的调查讨论，同时还主动收集了一些商业物业资源和商家资源，完成了武侯精太科技园写字楼市场的调查工作。 同时，随着公司进展方案的推动，公司业务的长中短布局的实施，为满意业务量的快速增加，策划部必需不断壮大，快速提高自身业务水平。所以20xx年策划部在开展日常工作的同时，也不断进行培训和自我学习，目前人员只有2人，还将连续壮大，策划部是最需要专业水平、团队精神和工作.的部门，所以这个团队的组建和提高也是明年部门工作中

22、的重点之一。 总结的目的不在于简洁记录，而在于通过总结发觉和熟悉问题，进而不断的改正和提高。在以上所做几块工作中，我对部门工作中发觉的主要问题做了几点归纳： 1、专业水平不够深。 在市场调查和项目讨论中体现出的看问题深度不够，分析项目问题不全面，在与开发商沟通汇报时成熟度不够等等问题，都需要不断积累阅历和提高。 2、工作细致度不够。 通过市场调查和日常工作中表现出来，工作执行过程留意力不够，统计分析数据常常出错，完成工作前没有仔细进行检查。特殊是检查工作，一般需要独自检查，然后交叉检查，最终提交审核，许多时候独自检查的过程都没有执行。 3、团队协作力量低。 策划不是一个人的思想与执行，公司的策

23、划力量体现的是各个成员围绕一个目标，集思广益，各自发挥自己的职能与优势，共同完成这个目标。但是在策划部的日常工作中，合作与求助的现象太少，严峻缺乏沟通。 4、工作.不够。 营销行业不仅需要专业和技巧，更需要的是工作.。销售与策划不分家，最可怕的就是把策划工作做成职能工作，以完成事项为目的，而忘了策划本身是 以达成销售为最终目的。在日常工作中，往往工作没有做方案，工作目标不明确，过程当中只完成某块事情，自扫门前雪，没有仆人翁的意识去对待一个项目的工作，都是平常简单犯的错误。与前一点缺乏团队协作一样，其主要缘由是不了解自己所做工作的意义和目的，没有找到工作.的原动力。这一方面也是20xx年部门需要留意改进的重要内容。 5、人际关系和社交礼仪力量不足。 作为乙方单位，平常还需要增加人际关系和社交礼仪力量，提升自身综合力量。除此之外，还有工作效率和工作方法等方面也需要提高。