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2、（用人单位）名称：_法定代表人：_乙方（受聘人员)姓名:_性别：_出生_年_月_日:_民族:_文化程度：_居民身份证 号码:_ 家庭住址:_邮政编码：_电话:_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:一、聘用合同期限.按下列第_款确定:（一）本合同为有固定期限的聘用合同.合同期从_年_月_日至_年_月_日止.其中 试用期 从_年_月_日至_年_月_日止. （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止.（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从_之日起至_之日止
3、(起止时间必须明确具体)二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为_三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（）乙方严重失职，营私舞弊
4、，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;(5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的;(6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（）乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。5.乙方
5、受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二)甲方的义务1。遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的 教育与培训。 3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一)款第()项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患 职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; （）患病或者负伤,在规定的医疗期内的;（）乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的；（）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一）乙方的权利1
6、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利.2。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇.3。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的.（二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除
7、劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任.七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任.本合同一经签订，双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收 赔偿金 ，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按
8、国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方.4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。.提出书面通知；2。填写员工离职通知书.归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作；4。支付违约金和赔偿金;5。甲方出具终止或解除劳动合同证明；6.办理 户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失.十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章）_ 代表：_年_月_日乙方（签名)_年_月_日