2022年竞业限制协议范本2022年.doc

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3、关系解除之日起计算,到劳动关系解除_年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。3、不论何种原因从甲方离职,离职后年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除_年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。第四条 甲方的义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费.补偿费的年支付额由下列公式求得:C=(AI-I),其中::竞业限制年补偿费;I:乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;PI:乙方承担竞业限制义务后,从事其他工作实际或能够获得的年收入。第五条补偿支付于_年_月_

4、日前,甲方一次性向乙方付清_元。第六条违约责任乙方不履行本协议,应当支付甲方违约金_元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失,乙方应当承担赔偿责任。甲方不履行本协议,造成乙方损失的,要支付乙方_元违约金.第七条 双方权利义务的终止1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开,而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下,可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务,甲方拒绝的,乙方不再受本协议的限制。第八条违约救济甲乙双方不履行本协议或者给对方造成一定的损害,则要向对方支付违约金_元。第九条协议的生效及其他本协议自双方签字后产生法律效力,双方各执一份,具有同等的法律效力.甲方:年 月 日乙方:年 月 日

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