2022年竞业限制协议.docx

《2022年竞业限制协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年竞业限制协议.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 竞业限制协议甲方：乙方：鉴于：1. 乙方将要（或已经）成为甲方的聘用员工,与甲方建立劳动关系；2. 乙方已经（或可能）知悉公司重要商业隐秘或者对公司的竞争优势具有重要影响；3. 乙方进一步承认,假如其离开公司后在与公司竞争的单位工作,将会损害公司的业务,可能给公司造成难以挽回的缺失；依据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本协议,共同遵守；第一条 总就及定义1. 为爱护双方的合法权益,本协议遵循如下原就：既要防止显现针对公司的不正值竞争行为,又要保证乙方依法享有的劳动权益得到实现；2. 本协议中的“ 甲

2、方公司” 指甲方所属集团公司及其全部分公司、子公司和实质关联的公司（总称“ 甲方公司” ）；3. 本协议中的“ 任职期间” ,是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动关系之日开头到甲乙双方劳动关系终止（或毁灭）为止的期间；4. 本协议中的“ 离职” ,是指任何一方明确表示解除劳动关系并将此种意愿付诸实践的行为,包括辞职、辞退、解除或终止劳动（合同）关系等一切正常离职和一切非正常离职；5. 本协议中的“竞争性单位”,指与甲方公司供应同类服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的任何个人、公司、企业、合伙、机关、协会、事业单位、社会团体或其他组织；这些竞争性单位包括但不限于：经营与甲方公司有相

3、同业务或相近似业务的公司或企业,特别是以下单位：经营与其在甲方公司所从事的主要工作一样或类似的其他类型的公司或企业；为上述公司或企业供应专业询问或顾问服务的公司或企业或其他机构；6. 本协议中的“ 竞业限制义务” ,指本协议其次条第 4和第 5款所列的义务；其次条 不竞争的商定1. 乙方保证未经甲方事先书面同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营、参加经营与甲方直接或间接竞争的任何业务；2. 乙方保证在甲方的任职期内所使用的技术学问均与前受聘单位无关,不侵害前受聘单位的技术秘1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - -

4、 密,如承担了对前单位的竞业限制和保密义务,就应保证在甲方工作期间不利用前单位的保密信 息为甲方服务；3. 在甲方任职期间,未经甲方事先书面同意,乙方承诺：不从事其次职业；乙方和/或乙方的关联人不在竞争性单位或与甲方有直接经济往来的其他经济组织和社会团体内接受或取得任何职务（包 括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等）,或向该类竞争性单位 供应任何询问服务（无论是否有偿）或其他帮助（例如,从事与公司正在进行的业务或公司董事 会不时打算拟进展的业务相同或近似的业务范畴）；不得利用在甲方的任职以任何不正值手段获 取利益,不得利用在公司的位置和职权为自己谋取私利；就本协议而言

5、,乙方的关联人包括但不 限于：1 乙方担任治理人员或作为合伙人或者直接或间接地拥有10% 或以上权益的任何种类的机构；2 乙方拥有重大占有权益或乙方作为受托人（或类似的受托职务）的任何信托或其他财产；4. 在甲方任职期间,乙方不得对竞争性单位进行任何形式的投资（包括但不限于持有股份或股份期 权、借贷或组成合伙等）,也不得以其它方式与甲方竞争或帮助任何个人或单位与甲方竞争；如 乙方的亲属在甲方的竞争性单位就职,乙方应照实向甲方人事部门告知上述事实；5. 未经甲方事先书面同意,乙方不论因何种缘由从甲方离职,离职后在甲方支付了竞业限制经济补偿金的期限内,都不得到甲方的竞争性单位就职；6. 未经甲方事

6、先书面同意,乙方不论因何种缘由从甲方离职,离职后在甲方支付了竞业限制经济补 偿金的期限内,都不得直接或间接服务于或自办与甲方有竞争关系的企业；包括但不限于：1 服务于、开办或经营与其在甲方公司所从事的主要工作一样或类似的其他类型的公司或企业；2 服务于、开办或经营与甲方公司有相同业务或相近似业务的公司或企业；3 服务于、开办或经营为上述公司或企业供应专业询问或顾问服务的公司或企业或其他机构；7. 乙方同意,在其任职于公司期间及离职后的1年内,乙方保证不会直接或间接地指使、引诱、鼓励、唆使或以其他方式试图影响公司的其他员工离职,去为乙方或任何其他个人或实体服务；乙 方保证不会引诱公司的客户或以前

7、的客户以攫取他们的业务而直接或间接获利；乙方在任职公司 期间为履行其职责而实行的行动除外；8. 乙方承诺,除非经甲方事先书面同意,乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事以下活动：1 不得直接或通过其他实体在公司之外设立供应与公司产品或项目相同或类似的机构；2 不得直接或通过其他实体供应与公司生产的产品相同、类似或有竞争关系的产品,不得直接 或间接从事与公司所从事业务相同、类似或有竞争关系的任何业务；3 不得向任何个人、合伙、公司、信托、协会或任何其他实体供应任何与公司业务相关的产品,或直接或间接供应任何服务（不论作为代表、代理人、独立承包人、顾问、询问人或其他类 似身份或通过其他关系）；4 不

8、得在任何竞争者中拥有利益（包括但不限于作为全部者、特许经营者、合伙人、股票持有 人、托付人、成员、投资者、托管人或其他类似身份或通过其他关系）；5 不得直接或通过其他实体以任何方式向公司的任何从前、现有及潜在的客户供应与公司供应 相同或类似的产品或服务；6 不得以攻击公司的业务才能或其他任何方式损害公司的商业声誉和名誉；2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第三条 补偿金的支付1. 甲方有权在乙方离职前,在乙方提出要求后,做出是否要求乙方承担竞业限制义务及承担竞业限制期限的挑选,期限长短由甲方打算；2. 如甲方挑选要

9、求乙方承担竞业限制义务,就应按本协议第三条第 3款的商定支付竞业限制补偿金；3. 竞业限制补偿金为月平均工资总额的 20 ,补偿金 24 个月,补偿金按月发放；竞业限制期限从乙方离职之日开头运算；但如因履行本协议发生争议而提起仲裁或诉讼时,就竞业限制期限应将仲裁和诉讼的审理期限扣除；即乙方应履行竞业限制义务的期限,在扣除仲裁和诉讼审理的期限后,不应短于上述商定的竞业限制月数；4. 本协议中商定的竞业限制补偿金是乙方在竞业限制期限内应得的补偿金总额,甲方可以任选以下两种方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式离职后一个月内一次性运算付清,乙方可将领取到的上述补偿金自行平均分摊到竞业限制期限的每个月中

10、使用；（b）甲方将竞业限制补偿金平均分摊到竞业限制期限的每个月,并在乙方正式离职后的竞业限制期限内按月将平均分摊运算后的补偿金间续支付给乙方；5. 竞业限制补偿金的支付方式为：由乙方到甲方领取（或甲方通过银行或邮局支付）；6. 假如在乙方离职后的两个月内,甲方没有支付乙方竞业限制补偿金,就表示甲方免除乙方的竞业限制义务（即乙方可以不受且仅仅不受本协议其次条第 得以任何方式 （包括但不限于仲裁或诉讼的途径）4和 5款所列义务的约束）；此时,乙方不 向甲方提出要求给付其竞业限制补偿金的恳求；第四条 违约责任1. 乙方不履行本协议其次条第 1、2 、3 、6和 7款规定的义务,甲方可以依据企业内部制

11、度的规定给 予相应的惩罚或处分,并要求其承担缺失赔偿责任；2. 如甲方按本协议的商定向乙方支付了竞业限制补偿金,而乙方不履行竞业限制义务,就乙方应按 如下方式向甲方承担违约责任：甲方有权停止向乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金,同时乙方 除了双倍返仍甲方所支付的竞业限制补偿金外,仍应赔偿因其违约给甲方造成的全部缺失；上述 违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方竞业限制义务的解除或终止；3. 在甲乙双方劳动关系存续期间,甲方可以从应对给乙方的工资酬劳、奖金、各种补偿金和其它收 入中直接扣除全部或部分金额以补偿自己的缺失；乙方应向甲方承担的缺失赔偿包括但不限于：因其违约的行为给甲方造成的直接的或/

12、及间接的、有形的或/及无形的财产或/及非财产方面的损失；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（专业顾问费、律师费、诉讼费等）；4. 因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益,甲方可以挑选依据本协议要求乙方承担违约责任,或 者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任；5. 甲方拒绝支付乙方竞业限制补偿金而又实行非法手段限制乙方工作去向而给乙方造成直接缺失 的,乙方有权要求甲方予以赔偿；第五条 合同的权益义务终止双方商定,显现以下情形之一的,本协议即自行终止：3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1. 协议中商定的对乙方的竞

13、业限制期限届满；2. 甲方拒绝向乙方支付竞业限制补偿金的或甲方无正值理由,推迟支付该到期补偿金达到一个月；3. 法人资格终止且没有承担其权益义务的人；第六条 修改、舍弃1. 本协议只有经每一当事方签订书面文件同意后方可做出修改或变更；2. 本协议一方对某一大事做出的同意或舍弃或变更等表示,仅对该次大事适用；除非书面明确表示,不得推定为该方对日后发生同类大事的态度；3. 任何一方未能行使或推迟行使在本协议项下的或相关之任何权益、权力或优惠权时,不应视为弃 权；而任何单独的或部分的权益、权力或优惠权之不履行,亦不阻碍其日后任何权益、权力或优 惠权之行使；第七条 争议解决因本协议而引起的纠纷由双方协

14、商解决；假如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼；诉讼时,甲方所在地的有管辖权的法院应为双方纠纷的第一审法院；第八条 其他1. 本协议任何条款无效不影响其余条款的有效性、合法性和强制执行；而且该无效条款应以另一条 在最大程度上反映各方原先意愿的有效、合法及可强制执行的条款取代；2. 本协议构成各方就本协议内容所达成的全部协议,并取代各方以前与此相关的全部争论、记录、备忘录、谈判、谅解以及文件和协议；本协议签署前各方签署的有关本协议事项的全部协议、合 同以及其他文件自本协议生效之日起自动失效或无效；3. 双方确认,已经认真批阅并完全懂得本协议全部条款的内容和其法律含义,并由甲方授权代表和 乙方签字 /盖章后生效；4. 本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力；甲方：（盖章）乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页