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1、精选优质文档-倾情为你奉上 文秘岗位所要求的素质作为领导身边的人，秘书有更多的沟通和展示自我的机会，也和领导有更多的非工作性质的社交活动机会，那么对于这份工作你是不是倾慕已久，那么你感觉自己有没有胜任磁粉工作的能力，对于这份工作所要求的相关素质你有了解吗？这里帮你整理出来，希望对您有所帮助。 文秘岗位所要求的素质 有较高的政治觉悟、政策水平，较强的法制观念 热爱本职，忠于职守，埋头苦干，严谨精细，遵守纪律，严守秘密 1、作为文书工作人员，只有热爱本职工作和忠于职守，才能搞好文书工作。 2、埋头苦干和严谨精细，是文书工作人员应有的工作态度和工作精神。 3、遵守纪律，就是严格按照工作的职责行事，不
2、以工作之便谋取私利。 应有必备的专业基础知识、操作知识和相关学科的基本知识 文书工作人员的专业基础知识，主要是指与他们所从事的文书工作密切相关的基本原理性的知识。大体包括以下几个方面： 一是基础理论知识。包括文书学、应用写作、秘书学、信息学、行政管理学等。基础理论知识带有一定综合性、概括性和基础性，是文书工作的实际操作知识、操作技能的理论指导。 二是实际操作知识。文书工作人员必备的专业基础知识不但包括基础理论知识，还应包括实际操作知识。也就是说，文书工作人员不能只了解和掌握文书工作的各个环节及其工作内容，还要熟悉和掌握它的操作程序、操作方法。 三是其他基本知识。主要是指与文书工作业务相关的某些
3、基本知识。 掌握熟练的业务技能，不断提高综合运用能力 文书工作的业务技能，主要有以下一些： 1、文字综合处理能力 2、书写能力 3、速记能力 4、印制能力 5、校对能力 6、运用现代化办公设备的能力秘书部分观点 秘书的知识结构 秘书的知识结构就是秘书工作所需要的知识，就是秘书工作能力形成需要以之为基础的知识及其构成状况。 秘书工作的综合性，要求秘书具有较宽广的知识面；秘书工作的专业性，要求秘书具有较扎实的专业知识。 1、基础知识层次 基础知识层次是秘书知识结构的根底，是秘书知识结构中起基础性作用的那部分知识，是构建秘书知识结构的基本条件。基础知识不仅要扎实，而且要宽广。 文化基础知识 秘书具有
4、的文化基础知识，一方面是社会科学基础知识，另一方面是自然科学知识。高中文化程度，是国家对所有政府机关干部的共同要求，也是秘书人员应有知识的最低层次。如汉语知识、科学知识、历史知识、外语知识等； 理论基础知识 掌握基础理论知识，是提高秘书素质的基本条件。如马克思主义基本理论、经济学知识、党的基本政策； 法律基础知识 法律基础知识是秘书从事秘书工作的重要依据。秘书工作要规、基础能力 指秘书从事秘书活动所需要的能力，是从事秘书工作的基本条件。 秘书的观察力 一个人所获得的信息有8090是经过视觉而来的。秘书的观察力应重点置于领导和社会两个方面。良好的观察力要求：要有目的性、条理性、敏锐性。 秘书的记
5、忆力 良好的记忆力表现为：记得快、记得准、记得多、记得牢。良好的记忆方法：编组法、提要法、推算法、形象法等。 秘书的思维力 思维力在秘书的基础能力中居核心地位。思维力强的表现在于：思维要宽阔、要深刻、要灵活、要新颖。 秘书的想象力 想象力在秘书工作中尤其是创造性的工作中意义十分重要。良好的想象力，其要求有：要具有现实性、丰富性、新颖性。秘书要有良好的想象力，首先要丰富大脑的表象和知识储备，其次要勤于思考，此外要注意想象的方式：如类比、联想等。 2、专业能力 阅读能力 秘书阅读能力的一般要求是：要准确、要快速。秘书阅读能力的培养，首先要有较好的知识结构，其次要注意其他能力的发展，最后要有科学的阅
6、读方法。 写作能力 即书面表达能力，这是秘书的基本功，是文字秘书的“看家本领”。秘书写作能力，主要是指各种应用文的写作能力。秘书写作能力的一般要求是：要准确、简洁、规、秘书心理素质的构成 秘书的兴趣 即认识倾向，常说的爱好。秘书的兴趣应具有以下几种品质：广泛性、中心性、持久性 秘书的情感与情绪 情感是人们对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。 秘书情感的品质是：要有道德感；要有理智感；要有审美感。 情绪是情感的基本形式，是人们对客观事物的态度体验。情感比较稳定而持久，情绪容易变化而不稳定。 秘书的情绪按性质分为两类：即愉快的情绪；不愉快的情绪。 按发生强度、速度和持续时间分为三类：心境、激
7、情、应激。 秘书的意志 良好的意志是秘书工作取得成效的保证，是自我修养不断提高的动力。 良好的意志应该具备的特征：要具有自觉性、果断性、坚持性、自制性。 秘书的气质 气质是指人们比较稳定的心理活动动力特征。人的所有心理活动和行为都受气质影响，气质具有稳定性，但人的气质是千差万别的。气质的主要类型有：多血质的人、胆汁质的人、粘液质的人、抑郁质的人。注意： 上述四种气质既有积极的因素，也有消极的方面，并不能决定一个人成就的大小。工作成就的大小主要是由一个人的工作态度和努力程度决定的。 在实际工作中，对不同气质类型的秘书安排工作可以有不同的考虑。 秘书进行气质修养的途径：自我控制、职业环境影响、有意
8、识地做一些与自己气质相反的工作。 秘书的性格 秘书性格是秘书心理素质的核心部分。性格主要表现在两个方面：对现实的态度上和行动的方式上。 秘书健全的性格主要包括：要坚强执著而不固执；要敏捷灵活而不冒失；要开朗随和而不轻佻；要幽默诙谐而不尖刻。健全的性格，有利于搞好人际关系，有利于适应环境，有利于身心健康。 2、秘书的心理健康 影响秘书心理健康的因素 负担过重；舆论压力；关系复杂。 秘书心理健康的标准 一个心理健康的秘书应具有以下的主要标志：智力正常；情绪成熟；行为协调；工作专注；关系和谐。 秘书常见的心理障碍及消除 嫉妒：要正视自己的差距，停止与别人的比较，要有通过努力赶上或超过别人的积极心态，从病态的自卑或自尊中解脱。 焦虑：要增强自信，对未来充满信心，不为一时一事所困扰，不为一得一失而计较，努力去实现一个有意义的目标， 急躁：遇事冷静，处变不惊。 厌烦：树立正确的理想信念和工作目标，要有正确是思维方法，懂得厌烦是无济于事的。 自傲和自卑：树立正确的自我表现意识，从而保持心理平衡。专心-专注-专业