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1、2022年税务局工作总结及工作计划(2) 四、坚持严管善待，队伍建设全面加强。坚持倾情带队、从严治队，大力推动全面从严治党，着力完善干部管理机制，干部队伍建设得到全面加强。一是压实管党治党责任。始终坚持把管党治党作为重大政治任务，围绕构建全面从严治党新格局，压紧压实“两个责任”，层层签订党风廉政建设责任书，逐项分解任务，厘清责任边界，做到对标到岗、定位到人，形成一级抓一级、层层抓落实的有机整体。加大案件查办和责任追究力度，对违规违纪行为敢于“亮剑”，起到了问责一个，警示一片的教化作用。二是完善干部管理机制。仔细落实党委(党组)选人用人主体责任，把党管干部原则贯穿干部选拔全过程，坚持新时期“好干
2、部”标准和正确的选人用人导向，不唯票、不唯分、不唯年龄，选拔任用26名处级领导干部(正处级领导干部6名，副处级领导干部20名)和1名县局局长(正科级)，营造了风清气正的选人用人环境。完善干部沟通机制，加强分县局领导班子成员和中心税务所所长轮岗沟通，全系统沟通处级干部27人，科级干部39人，一般人员122人，实现了干部的有序流淌，进一步优化了基层人力资源配置。三是加大人才培育力度。主动打造高端型人才，2022年又有1名同志入选总局领军人才培育对象，全系统领军人才已达到5名。扎实培育青年干部，实行“2+1”模式，为青年干部配备职业发展导师和业务辅导老师，实行结对互促活动。其中，槐荫分局以“税务干部
3、青训营”为载体，组织开展“相约周五 感悟地税”系列主题活动，为青年干部制定三年发展规划，压实培育成才目标，这一阅历做法得到了省局张洪军局长的批示认可，并在全省地税系统予以推介。四是接着加强基层建设。以人文关怀为重点，健全完善慈善救助、职工互助互济、会费帮扶、定向捐款“四位一体”的立体化救助体系，解决了一些困难干部职工的实际问题，赢得了广阔职工的拥护信任和支持。各级领导班子和领导干部切实增加政治敏锐性，刚好化解各类冲突隐患，落实落细各项工作措施，守土有责、守土尽责，确保了系统上下和谐稳定。地方税务局2022年工作安排2022年是全面实行党的十九大精神的开局之年，是改革开放四十周年，是决胜全面建成
4、小康社会、实施“十三五”规划承上启下的重要一年，也是我市“四个中心”建设“三年有突破”的决战决胜之年。依据总局、省局和市委、市政府的要求，结合我局工作实际，2022年全市地税工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，全面落实省局党组和市委、市政府一系列决策部署，立足走在前列目标，坚持以深化学习宣扬贯彻党的十九大精神为主线，以深化推动全面从严治党为统领，突出组织收入、税收征管、依法治税、税收服务四大任务，强化干部队伍建设、行政效能建设两个保障，为推动全市地税事业高质量发展、更好服务XX“四个中心”建设作出新贡献。概括起来，就是要建立并落实“围绕一条主
5、线，坚持一个统领，突出四大任务，强化两个保障”的“1142”工作体系。一、着力在全面从严治党向纵深推动上求突破1.坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。紧紧抓住政治建设这个党的根本性建设，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。肃穆党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。坚守政治纪律和政治规则，严防“七个有之”。把坚决志向信念作为党的思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实推动党的思想建设。2.深化学习贯彻党的十九大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。从市局党委做起，从各级领导班子和领导干部做起，深化学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。深化推动全市地税系统“两学一做”学习教化常态化制度化，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教化。坚持融会贯穿、提升境界，真正搞清晰、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略。坚持真抓实干、见诸成效，紧紧围绕“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”“深化税收制度改革，健全地方税体系”“转变政府职能，深化简政放权”等新部署新要求，深化谋划税收重点改革创新项目。