《2022赤峰市教育局直属学校“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试公告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022赤峰市教育局直属学校“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试公告.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
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2、化局 共享到： 0 依据赤峰市人才引进若干政策(试行)(赤党发202116号)赤峰市直属机关事业单位绿色通道引进人才实施方法(赤组通字202127号)2022年赤峰市直属事业单位绿色通道引进急需紧缺高层次人才公告有关要求，现已完成网上报名、资格初审、择优入围等环节，经赤峰市人才引进领导小组办公室同意，现将2022年赤峰市教化局直属学校通过绿色通道引进急需紧缺高层次人才面试有关事宜通知如下。 一、进入资格复审、面试人员名单 见附件市教化局直属学校通过绿色通道引进急需紧缺高层次人才进入资格复审及面试人员名单。 二、资格复审、面试方式刚好间 (一)资格复审、面试方式 因受疫情影响，资格复审、面试采纳
3、线上方式进行。线上资格复审、面试运用软件为钉钉。 (二)资格复审、面试时间 资格复审、面试时间于5月20日起先。 三、面试 面试采纳试讲和结构化面试相结合方式进行，同一岗位试讲同一课程内容。试讲时间为8分钟，结构化面试时间为5分钟(打算及作答共5分钟)。面试依次抽签确定，面试过程全程录像。 面试评委按7人制设置。面试总分为100分，其中试讲满分80分，结构化面试满分20分，分数保留两位小数，去掉最高分和最低分，五个有效分数的平均分为面试成果，面试得分低于80分不能进入下一环节。 四、确定拟引进人员名单 面试考核组依据面试总成果结果由高分到低分排序确定拟引进人员名单。拟引进人员体检、考察不合格或
4、主动放弃引进资格的，按面试总成果由高到低依次递补，且面试总成果不低于80分。 五、公示 对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教化局官网进行公示，公示时间为5个工作日，公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再确定是否引进。对公示期内无问题人员列入体检、考察人选。 六、体检与考察 体检根据赤峰市事业单位公开聘请有关要求和标准进行，体检费用自理，如须要进行复检的，接到通知后刚好进行复检，体检结论由医院出具。体检合格人员列为考察对象，依据引进岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪遵守法律等状况
5、，审核拟引进人员档案，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。 七、办理手续 根据相关规定为其办理聘用手续，与拟引进人员签订聘用合同，实行诚信档案管理制度，对于违约人员，5年内不得报名参与赤峰市内人才引进。此次引进的人才与聘用单位签订聘用合同单位最低服务年限为5年。 八、组织领导 为确保此次老师引进工作的有序进行，本次老师引进工作在人才引进领导小组领导下进行，并邀请相关部门负责同志参与。各相关部门要高度重视此项工作，细心组织，严格要求，明确责任，确保老师引进工作的顺当完成。 九、其他要求 受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作须要作出调整，届时
6、将在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教化局官网等媒体发布相关公告，请入围人员敬请关注并保持联系电话畅通。 询问电话：15049908868 附件：市教化局直属学校通过绿色通道引进急需紧缺高层次人才进入资格复审及面试人员名单.xlsx 赤峰市教化局 2022年5月14日 原标题：赤峰市教化局关于2022年直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试的公告 文章来源： 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑：紫檀) 关键词阅读 事业单位招考 事业单位考试职位表 内蒙古事业单位考试 上一篇：2022元宝山区面对社会聘请351名公益性岗位工作人员公告 下一篇：2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才综合测评公告 快速访问手机站