2022年旅游局个人工作总结.docx

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1、2022年旅游局个人工作总结 在局党组的正确领导和局领导的关切支持下,今年年初,我被调入局办公室工作,一年来,我努力学习办公室业务,主动发挥参谋助手作用,履职尽责,在办公室全体人员的共同努力下,较好地完成了全年工作任务,但离局领导和同事们的期望仍有肯定距离,现将本人今年工作状况小结如下: 一、工作学习状况 1、更加注意强化个人学习,提升业务实力。俗话说“玉不琢不成器,人不学不知道”,今年到局办公室工作后,我明显感到机关办公室跟基层政府办公室的明显区分,也感到了从未有过的工作压力,我认为机关办公室的行政管理、信息档案、人事制度、后勤管理等各方面的工作要求都比基层更加细致、严谨,我深感实力有限,因

2、而在日常工作和生活中就特殊留意加强业务方面的学习,常常翻阅这方面的资料补课。 另外,我还把政策法规、历史文化、旅游管理、修身养性等方面的资料作为一项重要的学习内容,例如通过学习西藏自治区旅游条例和旅游管理实务等使我对行业学问更加了解,通过细致阅读解放西藏史使我对“老西藏精神”五句话内涵理解得更加深刻,通过细品人生何必太计较一书让我更加懂得了“舍与得、得与失”的道理,教我做人做事更加坦诚而豁达,如此种种,让我受益匪浅。 2、更加注意工作方式方法,发挥集体作用。办公室工作千头万绪,既繁又杂,全年基本上都处在“人少事多”的困局中,办公室每个人都能感到明显的工作压力,面对繁重的工作任务,一起先我就认为

3、必需发挥好小集体的合力,绝不能单打独斗,在工作中我尽量做到合理支配人力、合理支配时间,按时保质保量完成工作目标任务,但即便如此,仍感到力不从心,时有不尽如人意的事发生,尤其是有两次领导讲话稿,我没能写好,分管领导交办的制作宣扬栏也因种种缘由未能刚好制作完成。 3、更加注意协调各方关系,搞好科室团结。我局作为行署的一个工作机构,相比之下,是一个比较小的单位,总体上人少,但事一点不比别的单位少,甚至在某些方面或特别时段事情更多、任务更重,去末今初实行机构改革后,单位科室分工更加细化,责任也相应更加明确。 因此,在详细工作中,我非常注意搞好科室之间这个小集体的团结,非常注意发挥办公室上传下达、左右协

4、调的中枢作用,我常常给办公室的同事们说,要把工作精力放在做事上,特殊是要多做有利于团结的事,少说不利于团结的话,对我个人而言,就是坚持宁做“闷葫芦”,不做“长舌妇”,多做“和事佬”,绝不做“挑事精”,因为我始终坚信,无论家小家大,只有团结才能诞生产力、只有团结才能出战斗力;我常常想,假如我们这么小的一个单位都搞不好团结,面对每年这么多的工作任务。 可想而知,我们局里从上到下、从里到外,从书记局长到科所长再到一般办事人员,每个人会累到什么程度,不仅身体累,心也累?所以我说,“己所不欲,勿施于人”。不管别人怎么样,先把自己做好,那就是做到在日常工作和生活中对领导、对同事都能坦诚相待、一视同仁,同时

5、还要广交挚友、多交挚友、深交挚友。我认为,我要在局办公室带好这个头,接着把办公室的传统优良作风继承下去,发扬光大,在此,我也恳请各位领导、同事对我个人和办公室进行监督。 二、问题及缘由简析 1、日常工作疲于应付,主动性差。造成这种状况,主客观缘由都有,但主要是主观缘由,总有懒散思想和畏难心情,做事拖沓、观望,效率不高;客观缘由就是片面地认为事情太多,只是应付了事。 2、做事存在浮躁心情,急功近利。从上下半年分别召开的旅游工作会和研讨会来看,我明显感到了没有沉下心来仔细做事,但事过之后才感到一些懊悔,这个问题事实上也是我个人的缺点,今后我肯定要努力克服。 3、遇事不能谨言慎行,牢骚太盛。可能是因为个人性情所致,也或许是涉世太浅、心高气傲,有时候“稳不住”,也不成熟,说错话得罪了领导,损害了同事,还损坏了个人形象。今后我将把这一点作为为人处事之大忌牢记在心,加以改正。

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