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1、2022年煤矿学习型班组申报材料煤矿学习型班组申报材料矿井咽喉守护者记矿学习型班组“电工班”在矿有一条关系到1400余人平安上下井的平安通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍电工班班。他们细心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入平安，为矿的生产经营目标的完成作出了贡献。这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“JKD2.8*6M多绳提升机”，俗称2.8米卷扬罐笼。它采纳了国际领先的PLC分布式限制技术，每年运输职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危急源点之一。面对如此高的平安要求、如此精密的设备，责任区的8名职工以不断的进取精神和严谨的工作作风，实现了高新设备的精细管
2、理，确保人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一样赞许。树立终身学习理念，提高职工的技术素养。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，电工班的职工们深深地感到自己身上担子的沉重。但班组技术力气薄的状况，使他们觉得自身素养再好、技术再高也不能保证卷扬设备的平安顺当运行，只有带动大家共同提高才是唯一出路。为此，开展了学习型班组的创建活动，建立起了学习型小家，让班组10名电工主动向技术人才看齐，树立“终身学习”的学问人才观念，形成全员学习、全程学习的氛围，从而在职工中起到了以点带面的模范作用，推动了责任区的建设。为给班组职工供应良好的学习环境，经职工们努力，在上级组织的带领下，将休
3、息间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、桌椅、书柜等学习设施，添置了电工技术、2.8M卷扬机电路图及其他电路图纸等学习资料。为了保证学习效果，班组制定了学习推动安排，加强对学习资料、台帐的整理，将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放，同时将技术学习纳入职工业绩考核中进行考核。班组还通过组织每周技术学问学习阅历沟通，由技术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著的提高。如今学习小家里的学习资料是无奇不有，职工们可以尽情地利用工余时间进行学习，在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候查查技术资料，职工小家成了提高技术的温床。坚持学以致用，注意在实践中增加才能。在不
4、断的技术学习过程中，他们结合在生产中出现的新状况，不断的总结创新，做到以学习促进工作，通过解决工作中的问题来进一步的学习。以前罐笼运行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运行状况，既费时又简单误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使信号工只通过铃声，就能进行平安确认和限制罐笼运行，提高了平安确认的精确性和运行的效率。为节约用电，在井筒罐笼运行一趟就要几百块的成本的状况下，他们又起先了“错峰利谷”的节电工作，要求罐运行时，尽量少用早班价格高的高峰电，对于水泥、砂石等下物料工作则改在中、夜班的低谷电时期进行，使罐笼运行用电成本得到有效限制。2.8米卷扬是高新技术设备
5、，所用的备件一般都很昂贵，他们特别注意节约修理成本。井下各个水平的摇台“监控水银开关”不仅价格高，且货源惊慌。他们就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关”的效果。使原来两百元钱一个的备件，现在成本不到十元。还有井下排水既要确保平安又要少用高价电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动协助限制，将抽水、报警、危急三个水位线信息显示在操作工面前，有效地削减了高价电的运用，提高了排水的平安性。“保设备正常运行，做矿井咽喉守护者”是新副井电工班的口号。他们以身作则，遵守各项平安生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上领先垂范，在工作上吃苦耐劳，做到了新时期的合格的学问技术型工人的要求。他们以自己的实际行动，确保了卷扬设备的平安运行，实践着矿井咽喉守护者的职责。