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1、2022年在全区镇、村和社区换届工作动员会议上的讲话上有招法，领导阅历丰富，能够驾驭全局，清正廉洁的优秀党员干部担当镇、村主要领导，做到选准一人、带富一村、辐射一方。要根据精干、高效的原则，提倡和激励村党支部书记、村委会主任一人兼任和村级党组织、村民委员会班子成员交叉任职。 （二）要把握基本政策。换届选举胜利与否的标记，关键在于选出一个好班子。一是严格班子配备指数。关于乡镇班子职数，这次换届有所增加，总体上不能超过6职。镇武装部长由同级副职干部担当，占党委委员限额，不占班子指数；同时，设专职人大副主席1职，不占班子职数。详细工作中，我们要严格根据上级政策规定，调整配备好乡镇领导班子。二是注意优
2、化班子结构。这 次换届，我们要根据干部队伍“四化”方针，站在全局和战略的高度，结合我区干部年龄、学问、实力等实际状况，留意把握干部运用的最佳期，调整配备好镇、村和社区党组织领导班子，保证结构功能和事业持续。两镇党政正职要以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一些阅历丰富、工作得力的50岁以上干部。村级党组织、村委会和社区党组织也要力争形成以30岁至45岁为主体的梯次结构，45岁以下的村和社区干部力争全部达到中学以上文化程度，推动镇、村和社区领导班子年轻化、学问化。三是选好配强镇、村党政正职和社区党支部书记。镇、村党政主要领导和社区党支部书记在班子中处于核心地位，对于领导科学发展起着关键作用。这
3、次换届，要结合我区镇域经济特点、产业特色、项目建设和社区建设等方面实际状况，选优配强镇、村党政正职和社区党支部书记，使优秀人才向镇、村和社区集中。对两镇党政正职人选的考察和配备，重点要看现实表现、看发展业绩、听群众口碑、看发展势头、看精神状态、看是否有利于乡镇发展，特殊是镇党委书记，必需符合中组部提出的六项任职条件，保证选出的党委书记具有较强的政治素养、发展实力和实干精神。对村党支部书记、村委会主任和社区党支部书记人选的考察和配备，要扩大选任民主，坚持群众公认的原则，坚决防止把品德不端、作风不好、心术不正、脱离群众、口碑较差的人选进班子，使选拔出来的干部让组织放心、党员信任、群众满足。 （三）
4、要把握关键环节。镇、村和社区领导班子换届，要把好三个关口。一是把好提名考察关。提名考察是选人用人的关键一环，必需严把考察程序、坚持考察标准、实行全面考察、充分发扬民主，确保考察结果真实精确，为区委选任干部、调整班子供应牢靠依据。要严把考察程序，履行好打算考察、发布预报、民主举荐、组织考察、确定人选五个步骤，提出符合实际和干部群众意愿的换届人选方案。要坚持考察标准，对干部的德能勤绩廉作出客观精确的评价，尤其对干部的缺点不足，要深度挖掘，绝不能一模一样、千人一面。要实行全面考察，敏捷运用考察方式，把换届考察与常常性考察、定性考核与定量考核、考察表现与一贯表现结合起来，全面评价干部。要充分发扬民主，
5、实行差额考察、延长考察，扩大考察谈话范围，广泛听取党员群众看法，提升考察工作的公信度。二是把好代表选举关。选好党代表和人大代表，不仅事关当前，而且影响长远。要把选准代表作为镇、村和社区换届工作的一项重要任务，抓实抓好。要注意代表的先进性，从熟识农村状况、带头创先争优、具有较强议事实力的党员群众中选举产生代表。要体现代表的广泛性，严格根据代表层面和比例要求安排代表名额，工作和生产一线代表要占有重要比例，学问分子、专业技术人员、农夫中的科技示范户、少数民族、离退休干部和职工代表，也要占有适当的比例。要严密代表推选的程序性，充分敬重党员群众的意愿，主动采纳“两推一选”的方法选举产生代表和候选人。要做
6、好代表公示，把代表选任的过程和结果面对社会公开，主动接受社会监督，确保选出的代表经得起推敲，坚决防止把政治品质和道德品德差、有涉嫌违纪违法行为的人举荐为代表人选，切实增加代表的先进性和广泛性。三是把好正式选举关。选举前要写好工作报告，工作报告的形成要由镇党委书记牵头，广泛征求基层党组织、党员群众、人大代表、政协委员以及区级有关领导、与乡镇工作亲密相关的区直部门的看法建议，反复修改，逐步完善。报告要客观总结五年来的工作成果、深刻剖析存在问题、科学规划将来发展，尤其要体现实行区委确定的“文化立区、工业强区、乳业兴区、旅游活区”四大发展战略和“新型工业区、特色农业区、文化旅游区、生态园林区、物流贸易
7、区”五区建设目标，努力使形成的报告成为指导本镇经济社会发展和党的建设的纲领性文件。选举中，要严格履行工作程序。乡镇和社区换届从筹备阶段、预备会议到正式会议、“两委”一次全会等等，须要召开大大小小的会议几十个，形成文件材料几百份，必需把握细微环节、严密程序，确保整个换届选举工作环节不丢，程序不减，标准不降。要改进候选人见面方式，增进代表对候选人的了解程度，保证选举效果。选举后，要强化任职培训，保证新任职的干部快速进入工作角色，打开工作局面。 三、肃穆纪律，明确要求，确保换届风清气正 做好换届选举工作，肃穆纪律是保证。各级党组织要把肃穆换届纪律、匡正换届风气摆上重要日程，以最坚决的看法和铁的纪律落
8、实中心和省、市委要求，营造风清气正、奋勉进取、廉洁高效的换届氛围。 （一）要坚持警示教化在先，严明组织纪律。换届风气好坏干脆影响党风民心，干脆关系换届工作的成败。因此，要把肃穆换届纪律贯穿于换届工作全过程，组织党员干部仔细学习和驾驭“个严禁、17个不准和个一律”的纪律要求，确保知晓率达到100%。区委组织部要根据市委要求，开展好公开承诺活动，组织镇、村和社区领导干部就遵守换届纪律作出公开承诺，并签订“责任书”，坚决杜绝换届中的不正之风。决不允许出现违反纪律、干扰破坏换届的现象发生，切实做到教化在先、警示在先、预防在先。 （二）要加强全程监督，严明工作纪律。监督是最好的防腐剂，也是整风肃纪的有力武器。要拓宽监督渠道，建立健全电话、信访、网络“三位一体”的举报平台，有效发挥党风监督员、干部监督员的作用，始终把肃穆换届纪律置于群众、社 上一页123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页