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1、2022年检工作报告年检工作报告 在当下社会，接触并运用报告的人越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。写起报告来就毫无头绪？以下是我为大家整理的年检工作报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 年检工作报告1为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高办园质量。一年来,我们不断更新思想、变更观念、加大投资力度尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：一、平安工作我园始终把平安工作放在工作的首位。为保证校内平安，学校严格根据有关要求，做好各项工作。建立了平安领导小组，制定了严格的平安防护措施，对各种活动设施定期检查和修理，发觉问题刚好解决；实行多种形式，常常性地对幼儿进行平安教化，
2、增加师生的防范平安意识，提高幼儿的自我爱护实力，确保幼儿的平安。制定了平安事故应急处理预案，并进行了防地震、防火灾现场演练。坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，刚好消退危急。常常与家长保持联系，共同做好幼儿平安工作;坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿平安离园。二、卫生工作幼儿园严格执行晨、午检，尤其是春夏季流行病高发期间，对幼儿每天进行两次视察并记录，发觉病情刚好向上级部门报告。做好了常见病的预防工作；对于有些特别的状况，刚好与家长联系，做好处理工作。老师和幼儿个人符合卫生的要求；幼儿园室外环境达到了美化、绿化、干净整齐的要求，活动室内光线足够，空气流通，做到了定时打扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼
3、儿处于一个整齐、美丽、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生轻松、开心、主动的心情。三、教化教学工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，敬重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的阅历，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿供应发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件。健康、社会、科学、语言、数学、艺术等方面，各方面的内容都以发展幼儿的学问、技能、实力、情感看法等为目标。四、加强家园联系。我园每期开展两次家长会，将每期教化教学活动安排告知家长，共同探讨探讨幼儿教化
4、的方式方法。并利用早晚接送幼儿的机会与家长刚好联系沟通，将家长联系纳入周安排，让家长更好的了解幼儿在园状况；并设立家长联系册，将每日每班幼儿生病幼儿记录在册，并通知家长，让生病幼儿得到刚好医治。我园还利用书面看法建议表，让幼儿的状况得到家长的刚好反馈，为保教工作的进一步开展供应有效的信息。我园并定期开展家访，举办各种好玩的活动，让家长到园与幼儿一同参与，使联系工作在轻松友好的气氛中进行，以增进家园联系。五、教研活动的开展扎实开展教化教学探讨活动，深化实施幼儿素养教化和特色教化，促进了师幼共同发展。让老师们相互观摩评比，课后总结探讨，听课老师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力
5、学习他人的优点、特长，发挥自己的特长，改进自己的教学方法，促进自身专业素养的提高。六、存在的问题和今后的措施存在问题：1、办学条件还有待改善，没有专用功能室，教具、学具、图书不足。2、有些幼儿行为习惯不够好,有待改正。今后的措施：1、加大资金投入，增加玩具、学具、教具和图书，改进办学条件，扩大办学规模。2、加强幼儿行为习惯养成教化。通过自查也发觉了有不足之处，但我们有决心和信念在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教化事业做出我们的一份贡献。年检工作报告2三位园长虽然都比较年轻，但是工作阅历丰富，是教化战线的佼佼者。为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培育培训安排，采纳“走出去、请
6、进来”的策略，努力使老师获得前沿教学理念和实践阅历。现在，老师学历达标率为100%，其中获得大专以上学历的占82%。幼儿园中的其他工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，敬重家长的基本权利，幼儿园成立了教职工代表大会和家长委员会，刚好召开会议并刚好接受教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。一、平安卫生附小幼儿园始终高度重视平安卫生工作，并把平安卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了特地的组织机构，完善了平安卫生工作的各项规章制度，强化平安工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订平安工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人
7、。为增加幼儿的平安意识和自我防护实力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行平安学问培训，要求班级每周开展一次平安教化主题活动，聘请家长担当平安监督员，对幼儿园实施平安监督。并利用VCD光盘、黑板报、宣扬栏等形式，全方位宣扬平安工作。为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还主动做好疾病预防与膳食养分工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求刚好消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，留意培育幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及老师进行健康查体，发觉疾病刚好处理。幼儿入园体检率、预防接种建档率以及教职工查体率均达100%。其次，做到幼儿与教职工伙
8、食帐目分开，清晰合理，每月公布，食品选购票证制度健全，月盘点记录、食品出入库管理科学规范。食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每周更换，定期进行膳食养分评价，并依据评价结果刚好调整食谱。二、教化教学时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，附小幼儿园在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践，以新纲要的教化理念与精神的贯彻实施保教工作。1、创设和谐环境，促进师幼共同发展。环境是重要的教化资源，附小幼儿园充分发挥环境的教化功能，以“融入自然、科学探究、和谐发展”为办园特色，为孩子们创建了良好的人文环境。整个园所的区域布局分为：教
9、学活动区、休闲消遣区和种植养殖区。教学活动区20000平方米，是孩子们参加教化活动的主阵地;占地20亩的休闲消遣区内有大型玩具、攀岩壁、沙坑、假山、戏水池、草坪占地6亩的种植养殖区内有动物乐园、果树林、草本植物，又有农家菜园以及各班的自留地，农作物品种达20余类。整个幼儿园绿树成荫，百花争艳、小鸟游戏、空气清爽，是孩子们发觉、探究、创建的乐园。附小幼儿园本着“时时是育人之时，到处是育人之地”的原则建设文化环境：墙面上有三字经，柱子上有诗配画，地面上有各种嬉戏图案，楼梯内有成语故事、音乐学问、地理学问、平安符号、气象符号等，就连洗手间内也有培育孩子生活习惯的画面和句子。徜徉在附小幼儿园，你能随处
10、感受到春风杨柳般的温情。 “随风潜入夜，润物细无声”，在附小幼儿园，一花一草皆教化，一人一物皆有情。在环境创设中，幼儿园依据主题教化的须要，统筹教化资源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。在这样的环境里，每一位老师都是十足的创建家。在她们手里，一个不起眼的酸奶盒，一转瞬，就能变成一座美丽的小房子;一个旧纸箱、一块小花布，糊一糊、画一画，一个古香古色的小花瓶和独具特色的小画框就呈现在你的眼前了。再看这风味小吃、魔术手套、精致手工你是否为附小幼儿园老师们的创建力而啧啧赞美呢!附小幼儿园为孩子们供应了丰富的操作材料和广袤的探究空间，满意了不同水平幼儿的活动须要。教学中，我们要求每一位教职工把自
11、己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到了看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。2、加大教科研力度，提高教学质量。附小幼儿园历来重视教化科研工作，并把“以教研促科研，以科研促发展”作为兴园之路。幼儿园立足于“常规教研 + 特色教研”的思路，遵循幼儿年龄特点及身心发展规律，创建性地组织教化活动，在培育幼儿学问技能的同时也关注他们在活动过程中过程与方法、情感看法与价值观的体验，充分体现了“以人为本”的教化管理理念。在常规教研方面，
12、幼儿园严把备课、上课、业务学习的关口，组织老师进行集体备课，潜心探讨教材，活用教材，主动组织“说课、听课、评课”三位一体的活动，努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同时，幼儿园也把幼儿在园的一日活动纳入常规教研，在幼儿入园、活动、嬉戏、进餐、休息及离园方面都制定了严格的要求，从而保障了孩子们活动的有序开展和在园平安。在园本教研方面，附小幼儿园立足于自身优势，以户外区域活动为课题，投入6000余件活动器械，让幼儿在户外区域活动中参加角色嬉戏、操作嬉戏、运动嬉戏等，并在嬉戏中接近自然、融入自然、培育情操、提升素养。同时，幼儿园也为有特长的孩子搭建了发展的平台，以“艺术健体、艺术益智、艺术辅德、艺
13、术创美”为目标，特地成立了 “电子琴” “美术”“跆拳道”“围棋”“体操”“拉丁舞”“民族舞”等爱好小组，各种活动的开展得到了广阔家长的认可，赢得了社会的一样赞誉3、亲密家园联系，发挥辐射作用。家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不行少的关键环节。几年来，幼儿园坚持定期召开家长会，并通过家长会让家长了解幼儿园的教学工作状况、班级详细的培育目标和教学安排，知道如何协作老师实施教化等问题。幼儿园主动开发和挖掘各种教化资源，充分利用社区活动、家长助教、家庭才艺展示、亲子运动会、节日游园会、家长开放日、科学育儿询问等多种形式，让家长和社区居民广泛深化地参加到教化过程中，为社区、家庭供应优质的教化和服务
14、，逐步实现家、园、社区三维互动，形成家、园、社区教化的一体化，有效地促进了幼儿的健康发展。此外，附小幼儿园还特地成立了广播站，广播站的广播员既有老师，又有孩子，一些育儿学问以及幼儿园动态都通过广播的形式刚好传递给家长，并且定期向家长约稿，对家长反映集中的问题都通过广播站这一平台做了较好的解决。至今，幼儿园已收到了家长的投稿120余篇，家长的参加热忱越来越高，广播站已经成为幼儿园一道亮丽的风景线。4、注意多元评价，完善管理体系。幼儿园教化评价是对幼儿园教化有关的各方面进行科学价值推断的过程。它既是幼儿园全面工作的组成部分，也是进一步提高幼儿园教化质量的重要途径。 附小幼儿园在教化评价方面本着评价
15、主体多元化、评价方法多元化、评价内容标准多元化、评价功能多元化的原则对幼儿和老师进行多元化评价。从管理人员、老师到幼儿、家长，均是幼儿园评价工作的参加者，评价过程是各方共同参加、相互支持与合作的过程。评价自然地伴随整个教化过程，综合采纳视察、谈话、作品等多种方法。如对幼儿的评价我们常采纳日常视察、谈话、测试、作品、成长记录袋等形式，评价指标涵盖幼儿身体、认知、语言、情感、社会等发展的主要方面，评价过程中不只是检查幼儿学习学问、驾驭技能的状况，更为关注幼儿参加学习的过程与方法，关注幼儿的情感、爱好、爱好、意志、学习看法等方面。三、主要成果“精诚所至，金石为开”。在全体教职员工的共同努力下，附小幼
16、儿园获得累累硕果，先后被评为“山东省规范化幼儿园”、“全国棋文化探讨基地”、“山东省帕洛特英语试验基地”、“泰安市校内文化AAA级单位”、“XX市平安教化工作先进单位”、“XX市学前教化先进单位”等。今后我们将更好的利用教化局所供应的沟通平台，最大限度地发挥沟通的作用，使自己的幼儿园更高更快的发展。年检工作报告3本学期我校工作以科学发展观为指导，以“育生以德、助生以能”的办学宗旨，坚持以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量，仔细实行区教委提出的教化工作主要任务，增加学校的凝合力、战斗力，培育优秀老师群体，全面提升教化质量。在全体教职工的共同努力下，取得了肯定的成果，现总结如下：一、抓好队伍建设
17、，争创业绩。1、抓好领导班子思想建设。学校的领导时时到处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。2、学校领导能集中主要精力，深化教学第一线，深化课堂与教研组，了解并分析全校的教学状况。主动参加教化教学活动，刚好解决教化教学中的详细问题，在参加中实现教化思想的引导，在参加中求得更多的沟通和理解，在参加中吸取工作的才智、力气和信念。努力为每一位老师搭建可持续发展的平台，努力创建条件帮助老师不断超越自我、展示自我、提升自我，在教化教学活动中
18、体验胜利。3、加强师德建设，树立师表形象。开展师德教化活动，通过多种形式的学习、讲座、阅历沟通及宣扬师德典型系列教化活动，在全体老师中树立“五种精神”：终身从教的敬业精神，刻苦钻研的学习精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。努力成为社会文明的典范，学生效仿的榜样，家长依靠的挚友和参谋。二、狠抓教化教学管理，在实践中主动发展1、加强了教研活动、集体备课活动和随堂听课活动，有力促进了老师之间的相互学习、共同进步。开学初，学校仔细探讨制定了教研活动安排，落实教研活动的时间、地点、责任人,保障了教研活动的正常开展。4月2日，在我校上教研示范课，让教科研活动在阳光下发展，定期
19、开展教研活动。进一步增进了老师之间的相互学习与沟通，增加了老师的团队意识,体现了新课程改革的理念，有利于培育学生的特性。2、全面提升老师素养确保教化质量。努力强化校本培训，每周一下午的业务学习对老师进行业务培训；努力搭建沟通平台，提升老师业务水平。邀请区进修校来我校进行视导教研，教室里安装多功能讲桌和电脑，使老师充分应用多媒体上课提升了教学品尝。教学观念得到转变，教学水平有了提升，教学效果有了明显提高，确保教化教学质量稳步上升。三、创建平安、和谐、诚信的校内。1、本学期我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。把平安的职责意识分解落实到各班主任和任科老师的工作中，
20、让每一位老师树立平安的责随意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、防溺水、食品卫生、用电、防火等教化指导，教化学生进行自救、自护的基本常识。组织开展突发事务的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的教化工作。同时，提示家长们协作做好平安防患工作，取得良好效果。2、加强师生的法纪教化。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。我们利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强法制和平安学问的教化，仔细开展2530制度。从而使我们能驾驭了学法、知法、遵守法律以及平安学问等。提高了我们对人生价值的相识。四、严格财务管理制度，增加财务透亮度。1、严格收费制度，杜绝滥收费现象。规范收费标准，做到财
21、务三公开：即收费标准公开、学校收入公开、大型开支公开。帐目日清月结。2、财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，限制学校财产流失。3、完善财务财产规章制度，仔细落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教化教学之中。五、抓工会建设为契机，创建老师和谐家园。想老师所想，急老师所急，维护老师权利，关切职工生活是工会的责任，学校工会主动开展送暖和工作，对涉及在校教职工婚丧嫁娶都进行了慰问和庆贺。新年对退休老师进行了慰问，送去了慰问金和年货，带去了学校的新年问候；3月6日，我校隆重召开了“敬重女性，共创和谐”为主题的庆祝三、八国际妇女节座谈会，体现了学校对教职工的人性化关怀，增加了学校的凝合力，稳定了老师
22、的心，也激发了老师的工作主动性。六、以活动育人为载体，全面提高学生素养。1、在日常教化教学中，、注意常规教化，抓学生“自律”。组织学生中学生守则、中小学生日常行为规范，运用每周一的国旗下的讲话、班队活动不断强化思想教化，大力加强学生的行为习惯养成。2、我校仔细落实区教委各项文件精神，大力弘扬中华民族绚丽文化，发扬中华民族的传统美德，活跃校内的文化生活，促进学生积淀文化底蕴，增加民族自信念和骄傲感，呈现同学们健康向上的精神风貌。3、以庆祝“六?一国际儿童节”为契机，我校广泛开展了“与经典同行，胸怀祖国”的为主题的歌咏竞赛。竞赛分为集体朗诵、自由组合朗诵、个人朗诵，还别开生面的开展了师生共同参加的
23、三字经、百家姓接龙竞赛竞赛；以唱红歌为主要题材。随着悠扬的音乐节拍，同学们唱起了中国、中国，鲜红的太阳永不落、没有共产党就没有新中国、盼红军等经典红色歌曲。同学们还编排出精彩的舞蹈，操场上掌声不断、喝彩连绵。另外，主动参与片区组织的唱红歌、诵经典、讲故事活动。我校张瑞同学的经典故事荣获片区首场故事会三等奖。4、努力抓好社会实践活动育人。3月18日下午，全校师生在操场隆重集会，参与了“爱护环境，严防疾病”的大型社会实践活动。全体师生排着整齐的队伍，组成一支环保清洁队伍，抬着垃圾桶、纸盒、塑料袋，高呼：“爱护环境，人人有责。爱护环境，预防疾病”的口号。从新花场镇起先，争先恐后地把马路上的垃圾清除干
24、净。同学们在这次活动中深切体会到爱惜环境给人们的好处，更体会到随处丢垃圾给社会带来的巨大危害。对于同学们的来说，深化环保意识上了生动的一课。5、努力营造书香校内氛围，提高学生的综合素养。充分利用老师的黑板报、操场的文化长廊，努力营造文化育人的导向。敬重孩子的特性，发展每一个孩子的潜能，孩子们的书法、绘画、作文、手工制品，都在这里公开展示，提升学生的综合素养。学校的图书面对全校师生全面开放，既可以在图书室阅览，也可以在操场边的长廊里阅读，孩子们坐在长廊的木凳上手捧图书，倾听着悠扬的音乐遨游学问的海洋。大量的月读开拓了学生的视野、提高了学生的写作水平。五年级王婷婷的作文我爱巫山云喜获首届“巴渝网”
25、网络作文大赛三等奖。 “播撒希望，喜获丰收”少队的辛勤付出，最终得到回报。我校活动育人的先进事例被巫山电视台在三峡纪事报到。我校少队被县教委评委“优秀团队”。总之，我校努力从人性化的轨道动身，抓住机遇、迎接挑战，全面深化教化改革，抓好我校各项工作，努力实现“依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的总体目标，促进师生综合素养整体提高。年检工作报告4一、基本状况我校位于玉泉办事处西水屯村，济渎路北。现有10个教学班，在校生384人，专任老师23人，其中本、专科学历15人，市级学科带头人1人、骨干老师6人。旁边陆家岭、亚桥、北水屯、堰头四个村的学生均在我校就读。学校教风正，学风浓，是育人的志向乐园
26、。园美土沃勤耕耘，花香硕果满庭芳。学校始终把提高学生的全面素养放在首位，坚持以培育创新精神和实践实力为重点，以“培育创新人才、创建艺术特色”为总体目标。在全体师生的共同努力下，先后被授予“济源市一级学校”、“全国尝试教化先进单位”等荣誉称号，被确定为市级教化科研基地。二、财务收支状况本年度学校经费全部由财政拨款，也各执行上级收支两条线财务制度，按年初预算进行开支，无违规违纪现象。重大开支由学校班子探讨确定，千元以上开支由两个人经手、签字方能入账。学校成立由廉政监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透亮，让每个老师心中有数。三、自查状况一年来，我校严格执行上级有关规定
27、。没有乱收费现象，随着学校经费由财政拨款以来，学校未向学生收取一分钱费用。法人代表证由专人管理，没有出租、出借的现象。一年来，学校没有重大责任事故、平安事故发生。各项教化教学工作得以正常开展。（一）事业单位法人条件是否接着具备（是）；实际运用的名称与核准登记的名称是否一样（是），有无擅自增加名称的行为（无）；实际的居处与核准登记的居处是否一样（是）；是否根据核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动（是），有无超出业务范围开展业务活动的行为（无）。（二）是否遵守国家法律、法规和有关政策规定（是）。（三）有关资质认可或执业许可是否接着有效；有无抽逃、转移开办资金的行为（无）；开办资金有无大幅改变（无）
28、，是否接着具备担当与宗旨和业务范围相适应的民事责任实力（是）。（四）接受捐赠、资助及运用状况是否符合条例和其他有关规定（是）。（五）自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或者自行停止业务活动一年以上（无）。（六）有无涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为（无）。（七）依法纳税状况。（重点是本项，公司是否要补税，假如有的话，注明为何需补税，要补多少等缘由，）（八）违约和社会投诉状况以及涉及诉讼状况（无）。（九）事业单位法定代表人参与培训状况（何时参与培训，没有的话，就写无）。（十）其他须要报告和审查的事项（无）。年检工作报告5一、基本状况：截止4月28日，在全县1069户应检工
29、业企业中，工商应检数1069户，已检数929户(其中集中日当场年检数550户，集中日前已检379户)，集中年检率86.9%。环保应检数1069户，已检数950户，集中年检率88%。卫生应检数23户，检数23户，年检率100%。质监应检数1069户，已检数823户，集中检率77%。(未年检企业：一是企业不再运行，需办理吊销手续;二是极少数企业负责人出差，未能刚好到场集中办理。)二、主要做法：1、超前筹划，制定方案。今年是我县其次年开展企业集中联合年检工作，为进一步搞好这项工作，从XX年8月底起，在县优化办的组织下，我们与有关参检部门就起先着手探讨如何开展新一年度的年检工作。经过多次反复探讨，将今
30、年年检对象由原全县列统企业扩大到全县全部工业企业，参检部门扩大到工商、环保、卫生、质监、安监、粮食等部门，年检方式由企业到县政务中心集中联合年检，改为参检部门联合到各镇上门服务，集中年检。2、广泛宣扬，深化发动。3月22日，全县工业企业集中联合年检工作会议召开后，快速将年检工作的有关内容在日讯、电视台等新闻媒体上进行宣扬。我中心召集参检部门分别召开专题会议进行了统筹、协调、分工，进一步统一思想，落实措施，坚决做好集中联合年检工作的信念和决心。工商局要求：各工商分局要把集中联合年检工作作为今年全局优化工作一件大事来抓，广阔工商干部要充分相识到工业企业已占全县企业数的一半以上，效益以及经济贡献是全
31、县的半壁江山。为企业服务、减轻企业负担，既是工商部门应尽的义务，也是部门优化服务的一项重要内容。每位参检人员都要主动为企业年检简化程序，努力提高年检工作效率。环保局主要领导指出，集中联合年检工作是促进县域经济发展的重要举措之一，它既是优化全县经济发展环境的须要，又是便利群众和企业，简化办事程序的改革，同时又有利于树立部门的良好形象。要求环保局全体人员要通过开展集中联合年检工作进一步解放思想，在为企业全方位服务、全过程帮办、全天候保障上多下功夫，力求企业满足、群众满足。卫生、质监、粮食等部门负责人都作了年检前打算工作的仔细布置。各镇及开发区管委会也亲密协作，分别进行了宣扬发动，增加企业参与集中联
32、合年检的主动性和自觉性。望直港镇召集会计师事务所、工商分局、企管站、工业园区和参检企业相关人员，特地开了会议进行部署。鲁垛、广洋等镇还将县政府关于开展集中联合年检工作的通知转发给相关企业。通过上下联动的宣扬发动，为集中年检工作创建了一个良好的舆论环境。3、细心组织，全面实施。一是健全组织，落实人员。在全县集中联合年检工作统一部署下，成立了以优化办为主，各参检部门分管负责人参与的年检工作领导小组，多次召开会议，探讨确定详细的工作思路和方法。各参检部门抽调业务精、实力强、服务好的人员详细介入，落实人员，明确责任，细划任务，规定时间。各镇都指派一名分管领导，详细协作年检工作，妥当支配企业年检办公现场
33、，供应后勤保障。二是耐性细致，仔细打算。为确保集中联合年检效率，各参检部门仔细做好年检工作前期打算。工商局将全县1069户工业企业的详细名单、企业法人、地址、联系电话印制成册，供各参检部门比照参考，确定各自的参检对象。局监管科还深化到分局对监管干部进行业务培训，要求分局对参检企业一户不漏地辅导到位。从3月中旬起先，就上门向企业送发年检通知书、年检报告书和年检须知，并对年检报告书的填写方法、数据来源、印章加盖等环节进行讲解，把年检的前期打算工作做细做实。同时，还召集全县4家会计事务所负责人会议，专题布置为公司制企业出具财务审计报告的工作。为加快速度，提高效率，将1069户企业进行了分区划块，让他
34、们各自承包，以确保在年检集中日前供应出有效的财务审计报告。卫生部门在供应的1069户企业名单中，梳理出涉及卫生许可证年检的企业88户，其中在有效期内65户，到期和即将到期23户。为扩大集中联合年检工作的影响，确保年检效率，他们组织人员，分两组分别走进这88户企业，送发年检告知书。对在有效期内企业动员他们参与集中联合年检，对到期或即将到期的23户进行年检前打算工作辅导，一般企业就地开呈现场审核，尽量让企业一次性通过，对确需整改的企业提出整改方案，帮助整改到位，确保在年检集中日参检。通过扎实细致的前期工作，卫生许可证年检率如期地达到100%。质监部门充分发挥乡镇质监站的作用，现场督促企业参与组织机
35、构代码证年检，对未能刚好参与集中年检的企业想方设法通知企业参检，提高年检率。三是现场办公，确保效果。集中日年检通过率是集中联合年检工作成效的详细体现。这次年检工作得到了各镇党委政府的大力支持和协作，各镇都分别召开有关会议，布置年检工作，集中日当天镇分管领导和镇企管站人员现场协作，电话联系企业按期参检。各参检部门的工作人员也仔细负责做好检验工作，现场开票、规范收费，受到了广阔企业主的欢迎和好评。4、肃穆纪律，强化监督。集中联合年检工作是优化经济发展环境的重要举措之一，为确保企业年检效率，规范部门年检行为，县优化办在年检工作中多次强调年检工作纪律，要求各参检部门坚固树立为企业服务的思想，严禁多收费
36、或搭车收费的现象发生。我中心还特地制作了年检工作公示栏，具体注明白年检项目、申报材料、收费标准和依据，在每一处年检现场进行公示，供企业比照执行和监督。在年检过程中，县优化办还组织人员进行回头看，对已检过的乡镇进行走访，到工商分局了解，到企业座谈，听取反映，查看收费票据等，确保年检工作顺当、健康地进行。三、几点体会1、领导重视是确保年检工作取得实效的关键。3月22日召开全县工业企业集中联合年检工作会议，县委、县政府分管领导到会作了重要讲话，对联合年检工作作了明确要求，营造了浓烈的“亲商、安商、富商”氛围。各参检部门主要领导也主动参加，亲自任本部门年检工作的第一责任人，把年检工作作为本部门这段时期
37、内中心工作来抓，并供应了人员、车辆、办公设施等有力的保障。同时这项工作也得到各镇党委政府的大力支持和协作。2、工作细致是确保年检工作取得实效的前提。年检工作从表面上看是证件的检验，事实上是对企业一年来的生产、经营等相关活动的全方位审查。所以仔细细致地开展年检前期工作辅导、现场审查、材料把关、年检现场审核等工作都是这项工作取得实效的前提。3、集中联合是确保年检工作取得实效的有效形式。各参检部门联合在一起，集中到一个现场进行年检，得到了多方的欢迎和认同。企业普遍反映这种形式可以为企业节约精力，降低成本，减轻负担。各镇也认为这种形式体现了政府对企业的关切和服务，有力地促进了镇域经济的发展。参检部门也
38、深切地体会到这种形式有助于工作人员观念的转变和业务实力、服务水平、综合素养的提高。四、存在问题和建议今年的集中联合年检工作，取得了肯定的成效，但也存在着有待提高的地方。部门间协调有待进一步加强，部分企业财务审计报告供应不刚好等问题。为进一步做好明年的集中联合年检工作，我们建议：1、进一步加大宣扬力度。建议扩大宣扬面，增加电视滚动字目广告，发放年检宣扬材料，各镇或工业集中区都要通过召开专题会议、转发县政府年检通知等形式，加大宣扬力度。2、进一步强化年检的前期打算工作。各参检部门还要进一步细致做好年检前期工作，细化每一个环节，确保集中日前辅导到位，年检现场能一次性通过。各参检部门之间在集中联合年检
39、前，早沟通协调，做到信息资源共享，会计事务所要提前做好对公司制企业的财务审计报告工作，建议此项工作在每年1月布置、2月底前结束。3、适当提前集中联合年检工作的时间。建议明年起集中联合年检工作3月下旬到4月上旬开展，这样既考虑到参检部门在年初可以集中精力抓年检，又为企业着想，错开生产旺季，便利年检。年检工作报告6敬重的各位领导：大家上午好！首先我代表红太阳试验小学全体师生热情欢迎各位领导莅临我校年检并指导各项工作！20xx年即将结束，这是惊慌、充溢而又充溢丰收喜悦的一年。在这一年里，学校不断强化管理，谋求新的发展，一步一个脚印地做实教化教学的各项工作。下面，我从三个角度简洁汇报本年度的工作。一、
40、主要工作回顾（一）办学品牌不断彰显 特色内涵不断丰富1、品牌影响力不断提升从2022年起，我们的其次个五年发展规划目标是不折不扣地追求内涵式发展。在20xx年春季开学工作会上，董事会罗总明确提出了本年度学校的发展目标：以上一学年度已有成果为基础，举全校之力，坚决不移地走内涵式发展之路，突出特色！过去的一个年里，学校各项工作正是围围着这一目标来开展的，学校的品牌影响力获得大幅提升。比如这个学期的家长会上，我们给每个家长下发了一份问卷调查表，通过问卷调查、统计，家长对我们的满足度也在不断攀升。其中，学校管理满足度99.78%；班级管理和语文教学的满足度均达到100%；数学99.58%；英语99.4
41、7%；音乐99.35%；体育99.78%；美术98.70；后勤管理97.40%。2、办学理念不断丰富学校创办之初，董事会便提出“乐学高效”的办学理念，过去七年里面，我们紧紧围绕这样的办学理念，不断探究，实践，并结出了丰硕的成果。实践证明，我们的“乐学高效”理念与新课改的精神是不约而同的。在20xx年里，我们在实践“乐学高效”理念的同时，我们也在探究实践新的育人模式三育人模式（即学问育人、活动育人、文化育人）。三育人模式的目标是：学问育人培育有才智的学生；活动育人培育有活力的学生；文化育人培育有涵养的学生。因此，在今后的办学之路上，我们必定要坚持实现“乐学高效”、“三育人模式”并驾齐驱，进一步擦
42、亮学校的特色品牌。（二）教研教改更加高效 教学质量更加优异1、教化科研主动创新，教研活动务真求实开展教化科研工作,是推动素养教化的动力,是教化教学工作的先导。教化探讨水平,是一个学校办学富有朝气和活力的确定性因素,也是从根本上提高教化教学质量的有效途径。我们学校教学督导室专职负责学校教化科研工作。20xx年里，各个教研组在督导室的统一指导下，开展了一系列的教化探讨工作。比如我们语文组开展阅读教学探讨；数学组开展了一题多解和拓宽解题思维探讨；英语组开展了课堂有效教学探讨；综合组开展了结合学科性质和老师个人特长的校本教学探讨。同时，全校上下结合新课标精神，努力探究导学案的编写与运用，主动尝试分组合
43、作学习，大力培育学生自主、合作、探究性学习，全面启动课件资源库的建设工作，并初见成效。尤其值得一提的是我们已经胜利地申报了湖南省教科院的十二五课题中低年级词语运用探讨。今年秋季起，我们在省教科院的指导和统一部署下，正式起先着手课题的各项探讨工作。2、以“教学质量监控”为抓手， 全面推动新课改。过去的一年里，我们在总结以往的教学管理工作阅历的基础上，正式提出了“xx24”教学质量监控体系，并大力贯彻实施。“xx24”教学质量监控体系详细是指：建立一套科学的监控组织体系；三位一体抓教学过程监控；双线考核促进教学水平提升；落实四项反馈调控。建立一套科学的监控组织体系为确保教学质量监控能真正落到实处，
44、学校建立健全了一套科学的监控组织体系。由校长室牵头，教务处和督导室负责监督落实，学科组和年级组详细负责实施的三级监控组织体系。校长室的主要职责是制定人才培育目标，提出教学质量标准，随机抽查目标落实状况；督导室主要负责教研教改工作，并检查教研教改阅历和方法的落实状况；教务处主要负责教学常规工作目标的制定和落实，确保各项教学工作制度和要求能落到实处；教研组负责组织本学科老师开展各种教学理念、教学方法、教学手段的探讨和运用；年级组则负责组织本年级组老师落实平安工作、德育工作、教学工作等。三位一体抓教学过程监控要把教学质量目标要求真正落到实处，就必需严把教学过程监控。我校在教学过程监控方面，实行“三位
45、一体”制，即教务处和督导室抓监督落实，学科组年级组抓组织引导，老师抓落实。学校督导室都会依据学校教研教改工作制度向各教研组和全体老师提出明确的教研教改工作目标，并制定具体的教研教改工作安排，在日常的教学工作中随时了解和把握教研教改工作的进度及效果；教务处则以教学常规工作细则等一系列规章制度为保障，在学期初以及每个月进行一次全面的教学工作检查，督促每个老师真正把工作落到实处。各教研组依据教研组工作制度都会开展老师教学竞赛活动。双线考核促进教学水平提升我们对全体老师实行“双线考核”制，既考核工作看法，又考核实力水平。在实力水平考核方面，我们主要是通过教学研讨、课堂教学竞赛、教学论文、课题探讨以及学
46、生考试成果等方式进行考核。而工作看法考核，则主要是通过每日教学常规巡查、每月一次的教学工作检查、教学工作分析总结和每月绩效考核等方式考核。落实四项反馈调控在抓好教学过程监督考核的同时，我们也特别注意各种教学信息的反馈与调控。在教学信息的反馈和调控工作中，我们主要是从以下四个方面绽开：常规教学检查反馈、教学质量评价反馈、课堂教学信息反馈、家长评价信息反馈。（三）平安工作更加给力 后勤服务更加细致1、平安教化更加全面，平安措施更加有力一年来，我校在上级教化部门的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，通过平安教化，增加学生的平安意识和自我防护实力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关
47、切和支持学校平安工作的局面，从而切实保障师生平安和财产不受损失，维护学校正常的教化教学秩序。一是仔细做好平安教化月工作。学校平安教化周以校内平安为主题，在平安教化月期间，学校组织学习平安教化工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。二是开展丰富多彩的教化活动。利用国旗下讲话、班会、队活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防骗等平安学问和技能教化。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及实行主题班会、讲座。三是狠抓落实，定时巡查，定点人防。平安工作，教化是基础，防治是重点。为加强平安巡查，落实平安管理制度。学校每天支配一个行政人员进行校内平安巡查，且把每天中午的就餐、就寝；每天下午的校车、路队作为巡查重点；对于学校内部的一些重要楼梯通道处，支配行政人员定点防范。雨雪天气时，全体行政人员出动，确保每个楼梯通道、每个可能发生平安事故的地段，均支配至少一名行政人员值班疏导，确保平安。一年来，在全体教职员工的共同努力下，实现了重大平安事故零事发