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1、2022年人大常委会主任民主生活会对照检查材料民主生活会制度作为群众路途教化实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是我爱文学网共享的人大常委会主任民主生活会比照检查材料，希望能帮助到大家!人大常委会主任民主生活会比照检查材料根据县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在仔细学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，仔细开展了调查探讨、广泛征求看法，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深化谈心和广泛征求看法活动，以实事求是、肃穆仔细的看法，比照检查材料汇报如下：一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
2、想方面。一是学习的广度不够。把理论学习简洁的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着肯定的好用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业学问没有深层次学习，对专业中的一些新状况、新问题，缺乏从理论层面上进行深化探讨思索。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论探讨上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来探讨原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思索少、阅读多记住
3、少，不能从更深层次去探讨、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的状况。(二)仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。一是深化基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。(三)对党忠诚醇厚不做两面人方面。一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等挚友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、段子虽然不信，但没有旗帜显明的反对、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和
4、不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。(四)担当负责攻坚克难方面。一是创新不够。在详细的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，胆怯失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，渐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务学问的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满意于支配了、部署了，对落实状况也是简洁的过问一下，没有全要素、全过程的督
5、查。(五)订正四风不止步方面。作风建设恒久在路上，没有休止符。20_年，结合自身实际，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发觉一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的主动性、主动性。(六)严格执行廉洁自律准则方面。在党风廉政建设工作中，我始终坚持抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一
6、些不足之处。一是落实党风廉政建设一岗双责还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，干脆过问、详细探讨和推动党风廉政建设工作少，详细指导和检查落实不够。三是廉政教化形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教化中，实行集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教化方式，造成学习教化形式呆板，手段单一，对党员的学习教化缺乏影响力，教化工作只停留在有安排、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教化的不重视。二、问题缘由对于以上存在的
7、突出问题，我在深化学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，比照党章要求，比照四铁干部标准，深化反思存在问题的根源，产生问题的缘由主要有以下几个方面：(一)思想相识不够到位。一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，主动、主动学习少，在学习上不深化、不系统，不能深刻驾驭、理解一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性相识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规则缺少足够的敬畏之心。(二)宗旨意识不够牢靠。因平常工作任务繁重，同基层群众的联系有所削减，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在松口气的念头，致使某些细小工作做
8、的不够实，不够深化，不够细致。(三)担当精神不够剧烈。创建性开展工作实力不足，有时过于机械的按惯例和领导看法办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在大差不差的错误思想或者老好人的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发觉的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到刚好订正。(四)艰苦奋斗意识不强。随着物质条件的改善，吃苦耐劳的精神，同甘共苦的精神，一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。三、整改措施针对存在的问题，我将逐条仔细梳理，实行针对性措施，加快进行整改。(一)抓学习、提素养，努力提高综合
9、实力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增加发展实力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在仔细学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深化学习专业新学问、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的实力和水平。二是改进学习方式。变更过去一人念、众人听、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，实行集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复回笼学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。(二)深化基层查实情、解民忧，办实事。一要始终不渝的
10、坚持共产主义志向信念和一心一意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持醒悟的头脑，注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守志向信念，坚守为民服务宗旨。三要深化一线、深化基层，做好调查探讨工作，突出了解状况，解决问题，亲密与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。(三)抓班子、带队伍，不断增加班子向心力。一是完善科学决策机制，仔细贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通连接，共同营造团结和谐、同心同
11、德的良好环境。二是完善监督约束机制，仔细落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提示、指责与自我指责的良好氛围，仔细落实党风廉政建设责任制，建立纪律、组织、群众监督机制。三是狠抓作风建设，把纠四风、正作风作为严明党的纪律和规则的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，仔细学习党的路途、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。人大常委会主任民主生活会比照检查材料这次专题民主生活会是(单位)党委深化学习
12、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、看法是端正的、剖析是专心的。风正，百官皆守;风不正，百弊俱生。针对订正四风问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，四风这一百弊之源正在逐步消退，(单位)风气明显转变，五多现象明显削减，奢侈奢侈基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思索，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚决，思想进一步升华，特殊是在研读习总书记一系列重要指示后，如同芒刺在背般担心，又如醍醐灌顶般警醒。根据上级及(单位)党委关于开好
13、这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求谛视自身，使自己进一步驾驭了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面状况。一、订正四风个人比照检查状况依据(单位)党委有关部署，仔细反思剖析了自身作风建设状况，感到在反对四风上仍存在不少问题和差距。(一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作状况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重阅历轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，状况比较熟识，也有一些阅历，同时，担当副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自
14、己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠阅历、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，学而不习的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思索轻实践。干部工作尤其是_工作问题多难题多，自己对解决难题有思索有想法有方法，也有战术协作，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担忧出力不讨好、怕得罪人，面对
15、威逼有时也心生顾虑，因而协调处理简单出现畏难心情、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实冲突解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的探讨解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成果的想法，有时过于强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深化，打算不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，实行不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。(二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深化。存在脱离
16、群众的现象，平常在办公室呆得多，深化一线、深化基层调查探讨少，了解驾驭科室、学员队建设状况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深化了解和驾驭实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂移的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关切的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但许多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥当解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够详细深化，缺乏一杆子插究竟的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动
17、手的时候比较多，这样下去既简单使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁心情，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注意了对上沟通、对外的协调，对单位常常性的工作，总认为工作人员都是老同志，阅历丰富，执行力强，平常存在走走看看、问问听听，对详细工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。刚好了解驾驭基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对_工作有感情有热忱，但在_工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把_作为工
18、作对象多，换位思索现实问题少。(三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经验，从农村娃到高校生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成进步步都是各级组织领导的培育关怀提拔。我始终觉得只有不遗余力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，_精神深深地教化着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深化反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特殊是近两年，思想上存在求稳的倾向，有干累了、歇口气的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种.种的理由解脱，但难免有为赋新辞的牵强。仔
19、细分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依靠心理比较严峻，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导指责，看到有的工作不力时，总有撸起袖子亲自操刀上的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给冷静掉了。这种冷静有些似是而非，有时让自己感到惶恐担心、心乱如麻。担当_后，有时也缺乏抓铁有痕的劲头，亲历亲为的少了。究其缘由，是受不敢担当、不能担当、不愿担当的影响，更有当二传手甚至甩手掌柜的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁
20、就照看、无形中有了降低标准的心态和全部工作都必需给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥_工作服务保证作用，自己在这方面思索得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，_工作还缺乏活力、不够活跃。(四)在奢侈之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢侈之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特殊是近年来在国家经济快速发展、社会上激励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经验过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，须要协调的社会关系困难，为了保持
21、工作联系，在肯定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进沟通推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参与过同事、挚友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的挚友较多，过去为了尽地主之谊，体现热忱好客，的确去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情意。二、存在问题的缘由存在以上问题的缘由，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面：一是党性修养还不纯正。对四
22、风方面一些司空见惯的现象，从反感到渐渐顺眼、从被动接受到渐渐适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯净性要求还有差距，原则性战斗性有待增加。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满意于完成规定动作，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读马恩毛、邓三科等原著少，阅读多记住少，学的多用得少，学习中结合三观比照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。二是群
23、众观点不坚固。在对待群众的看法上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深化基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，找寻解决问题的方法、途径。三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些简单取得成果的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些
24、。而对一些常常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以一心一意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些冲突问题时，群众路途坚持得不够好，工作不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性相识不足，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要
25、求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。三、下一步整改措施针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习探讨习近平总书记的重要指示为起点，结合深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟指示的内容和精神实质，坚固树立四个意识，不断提高政治站位和政治自觉，以恒久在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚决志向信念作为根本任
26、务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，坚固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推动基层建设、服务广阔群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深化抓落实、以详细抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。三是自觉接受来自党内外的监督。仔细实行领导干部教化管理和党风廉政建设等党的重要制度，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持领先垂范，自觉接受教化、管理和监督，
27、坚决不搞特别化、不搞不正之风、不搞_，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。人大常委会主任民主生活会比照检查材料近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、服务群众的意识。比照两学一做学习教化要求，结合自身工作和思想
28、实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路途、方针、政策，与中心和党组织保持高度的一样，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新冲突缺乏系统的探讨，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头驾驭信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，创建性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众看法的时候多，接受合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意
29、识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪遵守法律，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查探讨较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，驾驭到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再探讨处理看法。这种滞后性的服务说明未常常性开呈现场调查，未刚好发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽
30、量将服务关口迁移。3、管理不够精细，实力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教化和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关切不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的地方。二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存在肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对
31、党的政策的落实力度不够，未能做到四平八稳，未能以到位的服务让全部干部和群众满足;二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的实力不高，用科学发展观统筹工作的实力不足，行政管理实力有待于进一步加强。三、整改措施1、加强学习，进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要接着深化学习党章，仔细研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责随意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理实力。对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深化分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策
32、转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新实力;工作中出现的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意探讨，主动提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向刚好驾驭，提前出台措施，解决问题。2、深化基层，进一步改进工作作风。注意深化基层社区调查探讨，倾听群众的呼声，驾驭群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发觉问题，刚好协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，变更先听汇报再调查探讨后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性
33、。要常常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教化，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的看法，主动接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，同心同德进行管理创新，进一步增加自身的工作实力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，常常性地与车站干部和一线职工沟通，刚好了解干部职工的生活工作须要，帮助解决实际难题，避开对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增加大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展不遗余力。3、精细管理，力争创建优异的成果。一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好
34、一线工作人员的管理与教化，特殊强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、兴奋不兴奋作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不怜悯况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创建优异的成果。以上比照检查分析了自己存在的主要问题，须要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导指责监督。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页