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1、2022年村党支部书记队伍建设工作汇报县总面积1343平方公里，78万人，12个乡镇、2个街道，706个行政村，10个社区居委会。共有55个基层党（工）委，1567个基层党支部，41577名党员，其中，农村党员22827名。近年来，我县根据中心、省、市要求，切实加强村党支部书记队伍建设，提高了农村基层组织建设整体水平，推动了农村经济社会发展。现将有关状况汇报如下：一、主要做法（一）全面推行公推直选，探究农村党支部书记选任新机制当前，农村改革发展稳定的任务更加艰难，基层党组织吸引力不强、运转比较困难，农村干部待遇不高，党员队伍从业结构呈现流淌性、多元化趋势，选优配强班子是当前基层组织建设面临的一
2、个重大问题。基于此，我们在先期试点的基础上，在今年村党支部换届选举中，全面推行“公推直选”，圆满完成了换届任务。党员参加率达到92%，群众参加率达到85%.716名支部书记全部达到“三高三强”标准，新一届支部书记队伍中，45岁以下的占73%，中学以上文化程度占81%.其中47名党员高校生村官全部进入支部班子，11人担当支部书记、10人担当副书记。主要做法是：一是创新候选人提名方式，变少数人选人为多数人选人。实行党员举荐、群众举荐和党组织举荐相结合的方式进行提名，把初始提名权交给了广阔党员群众。这种提名方式，在更宽视野内选人，从机制上打通了优秀人才向基层一线流淌的渠道。二是创新选举模式，变间接选
3、举为干脆选举。主要实行一票直选，从党员中干脆选举产生书记和委员。推行“公推直选”，公开举荐、干脆选举、全程公开、全程监督，让选举更民主、更公正、更透亮、更让人信服，参选的党员干部更有主动性，选出的干部有群众基础，干事更有动力。lOCaLHOsT三是扩大差额比例，变“少数人中选人”为“多数人中选人”。进一步扩大差额比例，实行差额举荐、差额考察、差额选举。在实行“公推直选”的村中初步候选人差额比例均达到100%以上，正式候选人差额比例均达到50%，让选举变“伯乐相马”为“赛场选马”，较好地实现了“优中选优”。农村党组织“公推直选”模式，一是打通了宽视野选人用人的制度化渠道，建立了让各类优秀人才脱颖
4、而出的科学选任机制；二是解决了村级班子特殊是村党支部书记压力不大和动力不足问题，增加了干事创业的主动性；三是突出了党员主体地位，激发了党员队伍的朝气和活力，促进了党内和谐。（二）实施“村官创业行动”，搭建农村党支部书记提升科学发展实力的实践舞台主要基于三点考虑：一是从东平发展的全局来看，我县是农业大县，农业人口占总人口的87.2%，作为全省30个重点扶持县之一，要实现经济跨更加展，重点在农村，关键在支部书记。二是从支部书记的实力结构来看，与村级经济发展的要求和群众的期盼相比，引领市场经济、促进村集体和农夫增收的实力还有待进一步优化。三是从政策环境来看，农业、农村正进入发展的新时期。在注意解决好
5、农村党支部书记的经济、政治待遇等后顾之忧的同时，必需抓住机遇，提升农村党支部书记引领发展、干事创业、强村富民的实力。基于以上相识，我们与民政、财政、农业、农村合作银行等部门联合出台了xx县“村官创业行动”实施看法，在村“两委”干部特殊是村支部书记、高校生村官中实施了“村官创业行动”，激励他们办企业、创家业、干事业。“办企业”就是围绕一二三产业上项目：“创家业”就是发展集体经济，增加集体收入，加强农村基础设施建设：“干事业”就是为民兴办实事，发展社会公益事业。主要做法：一是建立创业承诺制度。村“两委”换届结束后，依据村“两委”成员竞职承诺，分别签订“村官创业行动”目标承诺书，向党员、群众公示。二
6、是开展创业实力培训。整合教学资源，挂牌命名6个村官创业实践基地，定期免费举办村干部创业实力培训班和职业技能培训班。村“两委”换届结束后，在县委党校举办了新任职农村支部书记培训班。三是搞好创业服务。加强金融资金支持，开拓村官创业“绿色通道”。选择28名专业技术拔尖人才和科技专家、业务能手，组成“村官创业专家服务团”，供应创业指导。四是设立“村官创业讲坛”。 主要围绕创办引进项目、壮大集体经济、调整产业结构等内容，讲法子，学路子，比业绩。五是实施“星级化”管理。通过“目标承诺、标准量化、考评定星、联星定酬、动态管理”，提高农村党支部书记干事创业的主动性。通过实施“村官创业行动”，一是发展了一批经济
7、项目，开拓了农夫增收、集体经济增收的新路子；二是兴办了一批实事，增加了党组织凝合力、向心力；三是找到了一条发觉、培育、运用农村干部的好路子、好途径，为村“两委”班子储备了一大批优秀人才。去年，我县实施“村官创业行动”这一做法荣获第一届全国基层党建创新优秀案例奖。（三）开设“书记月坛”，建立农村支部书记常常化教化管理机制“书记月坛” 是我县落实“书记抓、抓书记”的一项重要举措，主要是每月在乡镇、管区（社区）、村三个层面，通过三个例会，解决三个方面的问题。主要做法：一是在村级开设农村党支部书记、党员“议政讲坛”，解决村级管理常常化、民主化、科学化的问题。“议政讲坛”既是“党员活动日”、“党员培训日
8、”，又是“民主议政日”、“三务公开日”，支部书记在党员会上进行述职，对党员进行集中教化培训，公开上月党务、村务和财务，对重大党务、村务提交党员进行探讨、表决。二是在管区（社区）开设农村党支部书记“工作讲坛”，解决农村工作如何推得动、干得好的问题。“工作讲坛”针对某个村或多数村存在的共性工作难题，深化剖析缘由，集思广益，共同探讨确定解决问题、改进工作的措施和方法。三是在乡镇开设农村党支部书记“创业讲坛”，解决如何抓两头、带中间、促全局的问题。农村党支部书记轮番上讲台，从自身实际动身，围绕如何开展“村官创业行动”、在农村创什么业、怎样创业、怎样破解难题，谈工作、谈成果、谈方法、谈体会、谈准备。开设“书记月坛”，一方面，搭建起了规范村级工作、推动工作落实的制度化平台 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页