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1、2022年南宁市财政局上半年全民科学素质工作总结(2) 述，干部职工进行了仔细的学习。通过学习使机关干部进一步认清了形势、明确了任务，把思想统一到区委、区政府的各项部署上来，坚决了加快发展的信念与决心。大力开展迎接新中国成立60周年系列活动，7月末联合武警、消防支队细心组织了“心连心、鱼水情”文艺演出，加深了军民的感情与联系，安排于10月份组织迎接新中国成立60周年联欢会，目前各项工作正在打算筹划中。二、大力开展新闻舆论宣扬工作。舆论是人民的口舌，我们对新闻舆论宣扬一直非常重视。今年把思想宣扬工作放在尤为重要的突出地位。局党组经过探讨探讨，责成主管机关工作的副职负责新闻宣扬工作，办公室负责详细
2、工作，办公室支配专人为机关的通讯员，负责新闻的采集、稿件的撰写等。为了提高我局新闻稿件的数量和质量，年初办公室经过探讨，探讨制定了财政局关于加强信息工作的看法，要求每个科室支配一人为专职信息员，负责本科室信息的收集、撰写、上报。在加强通讯员干部建设上，我们加大了教化培训力度，定期组织通讯员进行沟通培训，着重提高捕获信息的实力和分析亮点的实力。在我们的主动努力下，通讯员的责随意识和大局意识得到了不断增加，编写信息稿件的主动性大为提高，有力推动了我局信息工作的顺当开展截止日前我单位在上级部门上报稿件44篇，采纳16篇，其中被政府采纳6篇，被资讯采纳8篇，电视台2次。很好的保证了宣扬工作思想工作的质
3、量。三、把深化开展“理民为财”特色品牌创建活动在精神文明建设上，我们接着深化“理财为民”特色品牌创建活动。一是落实财政局深化“理财为民”创建活动实施方案，重新规定创建内容，并对活动的创建步骤、各个阶段的活动内容、任务目标也做了仔细细致的支配。依据方案要求，我们细化了服务举措。在接着落实201*年度以“五个一”工程为核心内容的“服务财政”举措的基础上，进一步增加主动服务意识，使“服务他人就是发展自己”的理念入脑入心，切实成为广阔干部职工的自觉行动，围绕“保增长、渡难关、上水平”会议精神，开展深化基层搞服务活动，为企业办实事解难题。二是加强行风政风建设，严格落实政务公开，刚好妥当处理企业和群众投诉
4、，真正做到为群众排忧解难。三是规范服务行为，提高工作效率。我们把提升行政效能作为创建活动的关键，进一步深化落实201*年度岗位职责制度、效能告诫制度、目标责任制度和嘉奖惩处制度等四项“效能考核制度”，明确机关科室各项工作职责，在全局构建岗位明确、责任到人、服务标准清楚、考核体系完善的整体工作框架。四是规范服务行为，我们严格执行以前年度制定的武清区财政局工作守则、财政工作人员行为规范等工作规章制度，坚决做到依法行政、优质服务、廉洁奉公。各科室深化开展文明财政服务窗口创建工作。特殊是干脆对外服务的科室，如会计科、会计中心、政府选购中心等，都立足本科实际，都制定了操作性、针对性强的服务举措。对外服务
5、上，接着实行“五心”服务，对外来人员热忱接待，文明服务。同时结合“保渡上”会议精神，推行进乡镇入基层进企业开展上门服务，了解各方需求，依据群众需求制定针对性强、详细可操作的服务举措，努力付诸实施。从上半年来看，我们取得的成果还是比较显著的，如我局今年获得了市级模范集体这一殊荣，会计中心被评为三八红旗集体，征管大队获得武清区青年文明号荣誉称号，投资评审中心以精彩的表现被评为青年突击队。四、深化开展理论学习工作。我们在抓好业务工作的同时，坚持理论学习不放松，突出抓好机关干部特殊是党组中心组成员的理论学习工作。局党组高度重视理论学习工作，围绕区委组织部学习安排的支配，我们定期支配党组中心组学习内容，
6、组织领导干部学习了科学发展观、十七大报告、十七届三中全会、中心农村经济工作会议、市委九届五次全会和区委三届六次全会精神，仔细学习“六个为什么”，并跟进学习全市大联查等有关会议的精神。通过学习，党组成员进一步认清了当前的形势和工作的方向。我们每月至少支配两次以上的集中学习，截止目前我们共组织了15次集中学习，从学习笔记检查状况来看，每名班子成员都做了学习笔记，人均字数达5000字以上，收到了较好的学习效果。接着深化开展学习型机关创建活动。依据今年精神文明建设和宣扬思想工作的精神要求，进一步建立健全了领导机构，制定完善的学习制度，比如定期集中学习制度、科室选派代表沟通研讨制度、撰写心得体会等制度，并充分发挥利用局域网、板报等载体的作用，定期制定学习安排，支配学习内容，并组织专人对各科室、每个人的学习状况进行全方位检查，保证了学习效果。深化开展学理论征文活动，各个科室立足本科实际都撰写了一篇以上针对性强的理论征文，并根据宣扬部要求撰写了我与新武清建设征文，目前征文活动已基本结束，稿件已上报到办公室。