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1、2022年医院“医疗安全百日行动”动员大会讲话稿2022年医院“医疗平安百日行动”动员大会讲话稿同志们：2022年2月26日下午，我院召开了2022年第一次工作会议，会议上大家学习了新的病历书写基本规范，我就的医院工作做了总结性的回顾，并就市卫生局“医疗质量督察万里行”检查组对我院的督察看法向大家做了反馈，具体指出了我院医疗过程中的工作亮点和存在的不足以及2022年的工作重点。2022年3月9日下午，我院在多功能厅召开了全院职工大会，县委、县政府、县人大、县政协、县卫生局领导参与了这次大会，大会对我院院务工作和党建工作做了仔细的回顾，总结了我院过去一年取得的成果，同时也客观指出了工作中存在的问
2、题和不足，并为2022年我院的各项工作做了具体而周密的支配部署。3月12日至3月20日我院开展了全体党员春训。2022年3月15日我院召开了院医疗平安百日行动领导小组会议，对我院开展医疗平安百日行动进行了支配和部署。一系列会议、学习与培训都始终围绕医院的中心工作，这就是“提高医疗质量、保障医疗平安、改善医疗服务、降低医药费用，为人民健康服务、为现代化建设服务”。依据安庆市医疗平安百日行动实施方案（宜卫医202227号）及我院医疗平安百日行动实施方案（太医202208号），今日在这里召开全院“医疗平安百日行动”动员大会，目的是全面实行卫生部、省、市、县卫生部门对医疗平安管理的各项要求和规定，努力
3、提高我院的医疗质量，保障医疗平安，彻底排查医疗平安隐患，建立我院医疗平安长效机制。LocalHoSt县卫生局近期又下发了关于进一步加强医疗质量管理和防范医疗纠纷的紧急通知（太卫医202213号），从十个方面对全县医疗卫生单位的医疗质量医疗平安工作作出了进一步的要求，希望全院干部职工要仔细学习、深刻领悟。下面我就2022年我院医疗平安百日行动的开展讲三点看法：一、提高相识正视问题我院目前存在的医疗平安隐患主要表现在：一是首诊负责制度、交接班制度、会诊制度、危重病人抢救报告制度、查对制度、手术管理制度、病历书写制度、转诊转院制度等医疗核心制度执行不力，以及临床紧急值报告制度、手术病人平安核查制度、
4、手术分级管理制度、分级护理制度、处方点评制度、患者身份确认制度病例探讨制度、会议制度、学习制度、上下班制度等落实不到位，一句话来讲，就是以岗位责任制为中心的医院工作制度落实、执行不力。二是个别医务人员的医疗服务看法差，责任心不强，没有责随意识与服务意识，表现在工作中就是冷、硬、顶、推，离执业医师法、护士条例及医务人员医德规范的要求相距甚远，不客气的说这种人不配做医务人员。目前正在进行的公立医院人事安排制度改革，就是要改造这种人，革新这类人，不换脑子就换人，希望大家对此要有醒悟的相识。三是少数医务人员，特殊是年轻工作人员，不重视业务学习医疗文书书写不规范，基本功不扎实，学问更新不快，以为是高校毕
5、业生，自以为是，不虚心向上级老师学，不向先进学，不从书本中学。上班吊儿郎当，下班找不着人影。因此，医务科、护理部、政工科要加强对这部分人员的教化工作，建立严格的教化、考核、监督机制。今年要在全院建立住院总制度，分管院长、医务科、护理部要着手启动，尽快实施。工欲善其事，必先利其器，没有扎实的基础，优良的技术，丰富的阅历，我们是没有方法履行好职责，谈不上做好工作！希望大家不断提高自己的综合素养，要树立人生远大的目标志向，不能做庸医，要努力把自己培育熬炼成为一名德艺双馨的人民信任的医务人员。四是大部分医务人员的医疗平安意识、自我爱护意识不强，甚至可以说完全没有自我爱护意识，随着侵权责任法今年7月1号
6、实施，更加要求我们医务人员知法、懂法、遵守法律，学会用法律、法规，规范自己的医疗行为，做好该做的事，说好该说的话，擅长运用法律爱护自己。五是医疗纠纷发生率呈上升趋势，医疗纠纷投诉处理机制不畅，群体性医闹事务处理不力。医疗平安工作其实包括两个方面的内容，一是病人平安，二是我们医务人员的自身平安，两种平安问题经常交织在一起，如感染限制工作做不好，可能引起患者和我们医务人员院内交叉感染，病人及医务人员平安得不到保障。从全国各个地区实际状况看，在诊疗行为中因医疗因素和非医疗因素等各种缘由引起的意外损害事务不断增加。从我院实际状况看，各种医疗纠纷，甚至医闹也是屡禁不止。在这种困难的社会经济环境下，强化平
7、安意识，提高医疗质量，防范医疗风险意义非常重大。因此，开展医疗平安百日行动非常必要，也非常刚好。前不久，我在全院工作会议上多次强调，今年医疗工作的重点之一就是要以开展医疗平安百日行动为抓手，着力抓好医疗管理工作，防止和最大限度的杜绝医疗事故发生。9月份 ，中国医院协会制订了医疗纠纷处理程序，去年底卫生部下发了医院投诉处理方法，今年一月份，司法部、卫生部、国家保监会联合下发了关于医疗纠纷人民调解工作的看法，指出各地要主动探究实行医疗纠纷第三方调解机制，并在医疗机构主动推行医疗意外损害保险和医疗责任保险，由此可见国家和各级卫生行政主管部门对医疗纠纷的防范和处理非常重视。县委、县政府和县卫生局主要领
8、导高度重视这些状况，近期正组织有关部门着手调查探讨我县医疗纠纷调解机制，并在此基础上制定重大医患纠纷处置方案，这一切都是为了给我们营造一个安静和谐的执业环境，有上级的重视和支持及相应的机制是必需的，关键还是要我们自己严格执行卫生管理法律法规、诊疗护理常规。我在工作会上提出从今年起先，我院管理工作要逐步走上规范化的路子。所谓规范化就是在法律、法规和规章制度框架下，从事医院的管理工作和诊疗行为。为此，我们必需强化坚持一个原则，建立两种机制，抓住三个要点，坚持一个原则即坚持预防为主、责任优先的原则，建立两种机制即实施医疗纠纷人民调解机制和医疗平安责任保险机制，抓住三个要点即医患协商中 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页