《工作团队、内在报酬的概念以及圈子文化（DOC 5页）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作团队、内在报酬的概念以及圈子文化（DOC 5页）.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
第八讲一、课程简介 本讲主要讲授了三部分内容：工作团队、内在报酬的概念以及圈子文化。.二、课程目标：l 了解群体发展的阶段l 了解群体行为模式l 说明高绩效团队的特征l 区别工作群体与工作团队l 掌握外在报酬的特点l 说明内在报酬与外在报酬的区别与关系l 圈子文化的特点及对组织产生的影响三、要点提示：工作群体、工作团队、管理团队、动机、激励、公平理论、期望理论、马斯洛需要层次理论、内在报酬、外在报酬、圈子文化、承诺、认同、组织公正、社会交换理论四、课程预习：人大出版社出版的人力资源管理第12、13、14章机械工业出版社出版的人力资源管理第9、10章l 阅读笔记课程重点_课程难点_疑难问题:_体会:_五、课程学习Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_