《2022年大学委员会干部作风问题排查整改工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大学委员会干部作风问题排查整改工作方案.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年大学委员会干部作风问题排查整改工作方案 各直属办学单位、校部各处室：为仔细贯彻市纪委、市委组织部关于印发关于开展干部作风问题排查整改的工作方案的通知（市组通字202246号）精神，不断提升我校教职工工作作风，更好推动各项工作顺当开展，现就我校干部作风排查整改工作有关事宜通知如下：一、排查整改内容根据全市要求，重点排查干部政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：（一）遵守政治纪律方面的问题。重点排查是否存在深化实行习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在实行中心、省市委以及校党委决策部署方面搞“上有
2、政策、下有对策”，做选择、打折扣、搞变通；在执行中心、省市委及校党委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题，在是否照实向党组织反映和报告状况方面是否存在表里不一，阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情、报喜不报忧的状况。（二）慢作为不作为乱作为问题。重点排查在探讨工作、推动改革方面是否存在不深化探讨、不听取看法、不顾及学生及服务对象利益，简洁粗暴“一刀切”；在落实上级部署、面对大事难事时是否存在缺乏担当志气，求稳怕乱，遇到冲突不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在制定安排多落实少，或者“纸上谈
3、兵”，定好措施不盯落实，作表面文章；面对突发性事务是否存在不敢不愿刚好处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。（三）庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在服务意识缺乏，服务水平低下，只图自己便利，不考虑服务对象等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责，协调沟通不刚好、不到位，事不关己高高挂起等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网闲聊、打嬉戏，出工不出力等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，常常迟到早退或擅离岗位等问题。（
4、四）“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研、书面整改等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规接受吃请、违规报销等享乐主义、奢侈之风隐形变异等问题。二、方法步骤1.仔细检查补短板措施落实状况。根据中共西安广播电视高校委员会印发关于补齐干部作风短板的实施方案“打造追逐超越铁军补齐干部作风短板”专项教化活动实施方案的通知（西电大党字202235号）要求，请各部门就今年年初自查中列出的问题清单及整改措施，逐条比照落实状况，填写补齐干部作风短板措施落实状况统计表（附件1）
5、，对已落实的工作写明落实状况，对未完成的工作进行缘由说明，并提出改进措施，于2022年9月3日经部门负责人签字交组织人事处。2.报送自查报告。助理以上干部比照排查整改的四个方面内容，进行全面自查，形成自查报告（报告模板见附件2），于2022年9月3日报组织人事处。3.扎实进行问题梳理整改。比照此次排查整改内容，助理以上干部建立整改工作台账，填写作风问题排查整改登记表（附件3），于2022年9月3日报组织人事处。整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。三、有关要求（一）肃穆工作纪律各部门以及全体干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。校党委将组成督导组，对排查整改工作进行督
6、导检查。对在排查中发觉的反映比较突出的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，校党委将进行指责教化，要求限期改正；对排查中发觉干部作风问题比较突出的部门，党委将对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改；对经教化仍无明显变更的干部以及问题排查、整改落实不力的责任人，校党委赐予组织处理或党纪政务处分进行肃穆处理。凡查实情节严峻的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，校党委将进行通报，充分发挥通报一个、教化一批、震慑一片的警示教化作用。要坚持高标准严要求，突出问题导向，注意整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假，要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的部门和个人，一律肃穆问责。